![十级工伤的停工留薪期]( "十级工伤的停工留薪期")
- 工伤停工留薪期，停工留薪期工资和十级伤残赔偿问题住院期间是理应休息的，出院时医院应当出具休假证明，工伤鉴定时也会作出休息期间的鉴定的，如果你已经提交了申请，根据伤情的不同，鉴定期间可能在一至三个月。你如果能够工作了可以去厂里工作，鉴定结果出来后，根据鉴定结果赔偿损失...
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![停工留薪期间解除劳动合同]( "停工留薪期间解除劳动合同")
- 停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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![工伤医疗保险停工留薪的工资怎么算？]( "工伤医疗保险停工留薪的工资怎么算？")
- 工伤停工留薪期间的工资怎么算？《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
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![湖北省工伤员工停工留薪待遇]( "湖北省工伤员工停工留薪待遇")
- 如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工...
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![申报工伤后是否要停工留薪]( "申报工伤后是否要停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![误工费和停工留薪期工资]( "误工费和停工留薪期工资")
- 误工费与停工留薪期工资竞合处理吗不会竞合处理，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇...
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![停工留薪兼得的工资怎么算]( "停工留薪兼得的工资怎么算")
- 停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个...
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![8级工伤停工留薪期工资]( "8级工伤停工留薪期工资")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![工程停工多久可以进行索赔]( "工程停工多久可以进行索赔")
- 一、工程停工多久可以进行索赔1、工程如果因发包人原因造成停工的，无论停工多长时间，只要造成承包人损失的，承包人都可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相关物资的违约责任】发包人未按照约定的时间和要求提供...
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![工伤保险条例停工留薪期工资]( "工伤保险条例停工留薪期工资")
- 工伤保险条例中所指的本人工资都包括哪些内容《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照...
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![咨询一下停工留薪期工资怎样算]( "咨询一下停工留薪期工资怎样算")
- 咨询一下停工留薪期工资怎样算1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...
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![四川工伤的停工留薪期]( "四川工伤的停工留薪期")
- 工伤停工留薪期工资您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，具体的计算方式我们要了解更多才能确定，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进...
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![工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定]( "工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定")
- 工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力...
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![工伤停工留薪期满后应否支付员工工资]( "工伤停工留薪期满后应否支付员工工资")
- 工伤停工留薪期满后应否支付员工工资工伤停工留薪期满后应支付员工工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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- 停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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![工伤认定停工留薪]( "工伤认定停工留薪")
- 北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![劳动法停工工资待遇]( "劳动法停工工资待遇")
- 临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待...
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![  停工留薪期待遇]( "  停工留薪期待遇")
- 停工留薪期待遇&nbsp暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当...
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![因发包人造成工程停工如何索赔]( "因发包人造成工程停工如何索赔")
- 因发包人造成工程停工如何索赔因发包人造成工程停工可以依据合同规定的总工期计划、进度计划以及双方共同认可的工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录索赔，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法律依据：《民法典》第五百八十...
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![工伤赔偿中的停工留薪费怎么算]( "工伤赔偿中的停工留薪费怎么算")
- 工伤赔偿中的停工留薪关于上述问题的解析如下：停工留薪属于工伤补偿的一种。劳动者遭受工伤事故伤害，认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇，不同的伤残等级享有不同的补偿标准。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、...
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![工伤员工停工留薪工资]( "工伤员工停工留薪工资")
- 如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工...
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![工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些]( "工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些")
- 工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些职工在工伤的停工留薪期可以享受下列待遇：原工资待遇不变；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《...
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![停工留薪期一般为多久]( "停工留薪期一般为多久")
- 停工留薪期一般为多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗...
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![国家赔偿停工损失]( "国家赔偿停工损失")
- 国家赔偿经营损失包括哪些拆迁补偿安置中，承租人的利益经常受到侵害。法律未规定拆迁人应当与实际使用房屋进行经营的承租人直接签定补偿合同，直接向承租人进行补偿。只是规定承租人和出租人未就解除合同达成一致的，应进行房屋调换，租赁合同在调换后的房屋内继续履行。实践中...
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![停工留薪期工资福利待遇由谁支付]( "停工留薪期工资福利待遇由谁支付")
- 停工留薪期工资福利待遇由谁支付1、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期在一年之内的...
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