![没签贷款合同是否算违约？]( "没签贷款合同是否算违约？")
- 一、没签贷款合同是否算违约?没签贷款合同不算违约，因为没有合同和约定的情况之下，就会存在着违约的行为。如果签合同了不要贷款是否违约有两种处理情形：贷款签合同了，如果是未在合同标明需要履行金等情形的，属于欺诈行为，该合同无效，也就不存在违约不违约的行为。如果合同明确...
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![没签劳动合同又要开除]( "没签劳动合同又要开除")
- 没签劳动合同被开除有补偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...
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![没签劳动合同职工受伤企业是不是赔偿]( "没签劳动合同职工受伤企业是不是赔偿")
- 一、没签劳动合同职工受伤企业是不是赔偿没签劳动合同职工受伤企业赔偿，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的，劳动者因工受伤，用人单位是需要承担赔偿责任的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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![干了两个月没签劳动合同赔几个月？]( "干了两个月没签劳动合同赔几个月？")
- 一、干了两个月没签劳动合同赔几个月?1、干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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![工伤没签劳动合同怎么赔偿？]( "工伤没签劳动合同怎么赔偿？")
- 一、工伤没签劳动合同怎么赔偿?1、工伤没签劳动合同一般情况下是要根据实际的伤残程度来进行一定的赔偿的。未签劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部...
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![没签贷款合同能不能算违约？]( "没签贷款合同能不能算违约？")
- 一、没签贷款合同能不能算违约?没签贷款合同不算违约，因为没有合同和约定的情况之下，就会存在着违约的行为。如果签合同了不要贷款是否违约有两种处理情形：贷款签合同了，如果是未在合同标明需要履行金等情形的，属于欺诈行为，该合同无效，也就不存在违约不违约的行为。如果合同明...
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![毕业前没签三方协议毕业后还能签吗]( "毕业前没签三方协议毕业后还能签吗")
- 毕业前没签三方协议毕业后还能签吗1、不是的，不签三方协议报到证还是有的。2、《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。《报到证》有《...
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![没签劳动合同需要什么证据]( "没签劳动合同需要什么证据")
- 没签劳动合同怎么收集证据第一，不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据，要在劳动纠纷发生前，就注意收集那些可以用于认定事实劳动关系的证据。劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下，往往还缺乏维权意识，不懂得在平时工作时一有机会就可以收集一些能证明事实劳动关系的有力...
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![入职一周内没签劳动合同]( "入职一周内没签劳动合同")
- 新员工入职当天及入职一周内1、备好的物品进行发放，及时做好指纹录入工作;人力资源部2、有关部门领导抽空进行相关事项的介绍和说明，介绍新员工给同事认识本部门A、管理者须以部门“组织结构图”形式确定新员工在部门中的位置，及新员工的发展与晋升方向;B、管理者须将部门内...
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![没签劳动合同辞职工资可以一次结清么]( "没签劳动合同辞职工资可以一次结清么")
- 没签劳动合同辞职工资怎么办因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用...
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![没签劳动合同一年了]( "没签劳动合同一年了")
- 劳动合同一年没签用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
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![没签劳动合同工作半年]( "没签劳动合同工作半年")
- 没签劳动合同工伤怎么赔偿虽然劳动者未与用人单位签订劳动合同，但工资流水、工牌、打卡记录等等能够证明存在事实劳动关系。遭受事故，依法享受工伤保险待遇其中，由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费，(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，(五)丧...
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![事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿]( "事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿")
- 一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
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![法律规定没签合同纠纷怎么办]( "法律规定没签合同纠纷怎么办")
- 法律规定没签合同纠纷怎么办协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行：1、协商解决；2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁...
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![入职9个月没签劳动合同]( "入职9个月没签劳动合同")
- 员工入职2个月没签劳动合同违法么1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同2、企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年...
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![工作6年公司没签劳动合同]( "工作6年公司没签劳动合同")
- 工作9年没签劳动合同怎么赔偿自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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![我们怎么办 公司没签劳动合同]( "我们怎么办 公司没签劳动合同")
- 公司没签劳动合同怎么办你好，关于上述的问题，解答如下：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申...
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![在工厂6年没签劳动合同]( "在工厂6年没签劳动合同")
- 我没签劳动合同，在工厂受伤怎样解决你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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![6年没签劳动合同]( "6年没签劳动合同")
- 2年没签劳动合同怎么赔偿1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...
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![没签劳动合同是否受法律保护]( "没签劳动合同是否受法律保护")
- 没签劳动合同是否受法律保护没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十...
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![工伤没签劳动合同该怎么索赔？]( "工伤没签劳动合同该怎么索赔？")
- 一、工伤没签劳动合同该怎么索赔?按照月工资的二倍索要经济补偿金。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
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![公司第三年没签劳动合同怎么赔偿]( "公司第三年没签劳动合同怎么赔偿")
- 一、公司第三年没签劳动合同怎么赔偿?公司第三年没签劳动合同的，应该支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
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![十几年没签劳动合同]( "十几年没签劳动合同")
- 工作十几年没签劳动合同辞职可享受什么待遇没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证...
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![购房款交了合同没签]( "购房款交了合同没签")
- 草签购房合同能退购房款吗买受人一旦与开发商签订了商品房买卖合同，除非具备法定或者合同约定的情形，开发商很难对买受人进行无条件退房。但如果出现以下八种情况，买受人可提出退房。第一，实测面积与合同约定面积误差绝对值超过3%;第二，开发商逾期交房构成根本违约，即逾期交房...
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![工厂招工没签劳动合同没交社保]( "工厂招工没签劳动合同没交社保")
- 没签劳动合同没交社保怎么办(一)根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据...
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