![没签劳动合同辞职工资可以一次结清么]( "没签劳动合同辞职工资可以一次结清么")
- 没签劳动合同辞职工资怎么办因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用...
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![干了两个月没签劳动合同赔几个月？]( "干了两个月没签劳动合同赔几个月？")
- 一、干了两个月没签劳动合同赔几个月?1、干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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![劳务关系中被拖欠工资没签劳务合同怎么要钱]( "劳务关系中被拖欠工资没签劳务合同怎么要钱")
- 一、劳务关系中被拖欠工资没签劳务合同怎么要钱?劳务关系中被拖欠工资没签劳务合同的，可以向法院起诉，起诉的流程如下：1、书写民事起诉状，写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息;2、准备原、被告双方当事人身份证复印件;3、准备证明存在有纠纷的...
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![没签协议的工伤纠纷怎么解决]( "没签协议的工伤纠纷怎么解决")
- 没签协议的工伤纠纷怎么解决用人单位与劳动者没签劳动协议，发生工伤事故按以下流程索赔：安排救治伤者；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险基金和用人单位要求工...
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![私企工作半年没签劳动合同]( "私企工作半年没签劳动合同")
- 工作半年没签劳动合同怎么办1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳...
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![工伤十级没签劳动合同怎么赔偿]( "工伤十级没签劳动合同怎么赔偿")
- 一、工伤十级没签劳动合同怎么赔偿?根据我国有关法律规定，用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，劳动关系依然成立。故没有劳动合同而在工作中受伤也应当进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
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![没签劳动合同超过一年怎么赔偿]( "没签劳动合同超过一年怎么赔偿")
- 没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是...
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![公司入职没签劳动合同仲裁有用吗？]( "公司入职没签劳动合同仲裁有用吗？")
- 一、公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?是有用的。公司入职没签劳动合同并且经过员工的要求之后单位还是不执行的，那么员工可以选择劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未...
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![干了十年没签劳动合同有赔偿吗]( "干了十年没签劳动合同有赔偿吗")
- 一、干了十年没签劳动合同有赔偿吗不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共...
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![工作一年半没签劳动合同]( "工作一年半没签劳动合同")
- 工作一年半没有劳动合同怎么赔偿工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同，不过却有少部分单位为了逃避对劳动者...
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![没签劳动合同内辞职理由]( "没签劳动合同内辞职理由")
- 没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、...
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![租房没签租房合同可以退吗]( "租房没签租房合同可以退吗")
- 一、租房没签租房合同可以退吗租房还没有签合同可以退，虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。租客不租房子，正常情况下，要提前一个月告知，让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商，寻求退回一部分钱，如果房东不退，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典...
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![老板欠工资没签劳动合同怎么办]( "老板欠工资没签劳动合同怎么办")
- 没签劳动合同老板拖欠工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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![三年没签劳动合同没交社保]( "三年没签劳动合同没交社保")
- 没签劳动合同没买社保三年怎么办单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
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![深圳买房交了定金没签购房合同能退吗？]( "深圳买房交了定金没签购房合同能退吗？")
- 一、深圳买房交了定金没签购房合同能退吗？买房没签合同交了定金购房者毁约的不可以退;因特殊情况政策变化天然要素等导致不能签生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退;售房者毁约没签合同的，定金可以退回双倍。法律依据：《中...
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![法律上算正式员工吗 没签劳动合同]( "法律上算正式员工吗 没签劳动合同")
- 没签劳动合同，法律上算正式员工吗1、只要存在劳动关系，即使未签订劳动合同，也算正式工。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
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![单位没签补充协议辞退员工需要补偿吗？]( "单位没签补充协议辞退员工需要补偿吗？")
- 一、单位没签补充协议辞退员工需要补偿吗？具体情况具体分析，没有补充协议是可以的，只要劳动合同正文部分将所有的情况都说清楚了就不需要再签署补充协议了。补充协议针对的是在劳动合同中未约定清楚的条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位...
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![6年没签劳动合同]( "6年没签劳动合同")
- 2年没签劳动合同怎么赔偿1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...
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![没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付]( "没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付")
- 一、没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
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- 一、入职超过多久没签劳动合同违法?入职超过一个月没有签劳动合同是违法的，应该向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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![超过一年没签劳动合同]( "超过一年没签劳动合同")
- 工作一年半没签劳动合同工作一年半没签劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要...
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![法律有哪些规定 没签劳动合同解雇是否有赔偿]( "法律有哪些规定 没签劳动合同解雇是否有赔偿")
- 没签劳动合同解雇是否有赔偿,法律有哪些规定律师解答没签劳动合同辞退员工是否有赔偿，需要根据具体情况进行分析。未签订劳动合同，不影响赔偿，只要存在事实劳动关系，认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的，企业需要支付经济赔偿金；如果是企业经济性裁员，辞退员...
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![没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权]( "没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权")
- 一、没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作；如果单位逾期不支付的，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳...
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![没签劳动合同就辞职有没有赔偿]( "没签劳动合同就辞职有没有赔偿")
- 没签劳动合同就辞职有没有赔偿是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关...
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![深圳打工没签劳动合同]( "深圳打工没签劳动合同")
- 没签劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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