![加班基数不能低于]( "加班基数不能低于")
- 加班基数应该怎么确定关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条之规定，用人单位应该按照不低...
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![小明还在试用期他的工资不得低于多少]( "小明还在试用期他的工资不得低于多少")
- 小明还在试用期他的工资不得低于多少如果小明还在试用期，则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他...
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![劳动者在试用期的工资不得低于的标准]( "劳动者在试用期的工资不得低于的标准")
- 劳动者在试用期的工资不得低于的标准劳动者在试用期的工资不得低于下列标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十；不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和...
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![现在结婚年龄不得低于好多周岁]( "现在结婚年龄不得低于好多周岁")
- 结婚年龄新规定男满二十二周岁，女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定：国内公民结婚男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。领结婚证流程：1、初审：审查证件、证明材料是否齐全、有效，并询问相关情况。2、受理：双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提...
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![公司单方面降薪低于劳动合同属于违约嘛]( "公司单方面降薪低于劳动合同属于违约嘛")
- 一、公司单方面降薪低于劳动合同属于违约嘛?公司单方面降薪低于劳动合同约定的不是违约，是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...
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![目前结婚年龄不能低于多少岁]( "目前结婚年龄不能低于多少岁")
- 结婚年龄新规定男满二十二周岁，女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定：国内公民结婚男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。领结婚证流程：1、初审：审查证件、证明材料是否齐全、有效，并询问相关情况。2、受理：双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提...
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![劳动者在试用期工资具体不得低于多少]( "劳动者在试用期工资具体不得低于多少")
- 劳动者在试用期工资具体不得低于多少1、劳动者在试用期工资最低是约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
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![拆迁款低于邻居是有原因的]( "拆迁款低于邻居是有原因的")
- 常言道“不患寡而患不均”，征收拆迁中一些被征收人之所以拼死拼活都要维权，有时并不完全是因为自身的补偿数额过低，而是由于自己的补偿数额怎么算都比不过别人家的。对于国人而言，这种比较有时简直就是生命的主要意义，令人既同情、理解又唏嘘不已。那么，你的征收补偿为何总是不...
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![2023年加班费每小时不低于多少]( "2023年加班费每小时不低于多少")
- 工伤认定申请怎么写可以委托律师来帮助你具体办理。只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残，辞工一次性了断，应赔7万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索...
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![伤残津贴不能低于最低工资标准吗]( "伤残津贴不能低于最低工资标准吗")
- 单位扣除个人公积金后伤残津贴低于当地最低工资标准合法吗一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：要求足额发放伤残津贴。二、具体法律依据如下：依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...
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![单位调岗低于原薪酬辞职]( "单位调岗低于原薪酬辞职")
- 单位调岗降薪我辞职有赔偿吗没有。主动辞职，没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的，应当依法支付经济补偿(赔偿)。...
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![加班费基数低于最低工资合法吗]( "加班费基数低于最低工资合法吗")
- 一、加班费基数低于最低工资合法吗不合法，应该要按当事人的平均收入来进行计算。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200...
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![有哪些规定 报价低于市场价的合同有效吗]( "有哪些规定 报价低于市场价的合同有效吗")
- 报价低于市场价的合同有效吗,有哪些规定价格低于市场价的合同，在双方协商一致，意思表示真实，并且没有损害国家、社会和第三人利益的情况下，合同有效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予...
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![目前结婚年龄不能低于几周岁]( "目前结婚年龄不能低于几周岁")
- 结婚年龄新规定男满二十二周岁，女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定：国内公民结婚男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。领结婚证流程：1、初审：审查证件、证明材料是否齐全、有效，并询问相关情况。2、受理：双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提...
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![现在结婚年龄不能低于好多周岁]( "现在结婚年龄不能低于好多周岁")
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![哪些属于股权转让价格低于成本的合理情节]( "哪些属于股权转让价格低于成本的合理情节")
- 律师解析：以下是股权转让价格低于成本的合理理由：（一）所投资企业连续三年以上亏损；（二）因未国家政策调整而低价转让股权；（三）将股权转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养人等。法律依据：《关于股权转让所得个人所得税计税...
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![国家规定结婚年龄不得低于多少周岁]( "国家规定结婚年龄不得低于多少周岁")
- 结婚年龄新规定男满二十二周岁，女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定：国内公民结婚男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。领结婚证流程：1、初审：审查证件、证明材料是否齐全、有效，并询问相关情况。2、受理：双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提...
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![登记结婚年龄不得低于好多周岁]( "登记结婚年龄不得低于好多周岁")
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- 还在试用期,工资不能低于劳动合同的多少1、不得低于劳动合同的百分之八十。2、相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
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![个税低于起征点]( "个税低于起征点")
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- 一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准，虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定，但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不可不可以低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不可不...
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![具体规定有哪些 员工的工资不可以低于多少]( "具体规定有哪些 员工的工资不可以低于多少")
- 员工的工资不可以低于多少,具体规定有哪些员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不...
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![诉前财产保全数额低于申请执行数额]( "诉前财产保全数额低于申请执行数额")
- 诉前财产保全数额低于申请执行数额根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条，人民法院依照民事诉讼法第一百条规定责令申请保全人提供财产保全担保的，担保数额不超过请求保全数额的百分之三十；申请保全的财产系争议标的的，担保数额不超过争议标...
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![加班时薪不低于平日时薪的多少]( "加班时薪不低于平日时薪的多少")
- 加班时薪不低于平日时薪的多少加班时薪不低于平日时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...
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