![劳动法待岗工资有什么规定]( "劳动法待岗工资有什么规定")
- 律师解析：劳动法没有规定待岗工资，但是《工资支付暂行规定》有相关规定，即非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，待岗工资按原工资来发；如果超过一个工资支付周期，但劳动者提供了正常劳动的，按不低于当地的最低工资的标准来发；如果劳动者没有提供正常劳动的...
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![待岗期单位与员工解除合同]( "待岗期单位与员工解除合同")
- 法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争...
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![劳动合同法中关于待岗]( "劳动合同法中关于待岗")
- 劳动合同法停职待岗有哪些规定1、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。2、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：(1)自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项)，第四个月起，只...
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![疫情待岗员工不同意怎么办]( "疫情待岗员工不同意怎么办")
- 从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的，如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。建议和公司协商，变更劳动合同，无法达成一致，协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...
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![待岗后辞退补偿]( "待岗后辞退补偿")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![待岗后再裁补偿怎么算]( "待岗后再裁补偿怎么算")
- 待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终...
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![待岗期间生活费仲裁时效]( "待岗期间生活费仲裁时效")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![无固定欺合同待岗时能否解除]( "无固定欺合同待岗时能否解除")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![待岗后辞退如何算工资？]( "待岗后辞退如何算工资？")
- 一、待岗后辞退如何算工资?待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。按照《劳动合同法实施条例》第二十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前1...
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![待岗解除 如何解除劳动合同]( "待岗解除 如何解除劳动合同")
- 劳动合同如何解除一、劳动者申请辞职1、递交辞职信，找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定办理离职手续。3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。二、单位单方解除劳动合同1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工...
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![员工有权拒绝待岗吗]( "员工有权拒绝待岗吗")
- 我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工...
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![劳动者待岗多久会辞退？]( "劳动者待岗多久会辞退？")
- 一、劳动者待岗多久会辞退？公司可以辞退持续待岗6个月的职员，在待岗期间单位也需要按照劳动合同的约定，向职员职员发放工资。对于在六个月期限届满后被辞退的，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿金。公司可以辞退持续待岗6个月的职员，一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗...
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![劳动法中关于待岗人员]( "劳动法中关于待岗人员")
- 劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
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![待岗期间工资如何发放]( "待岗期间工资如何发放")
- 一、待岗期间工资如何发放企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动...
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![因不服从调岗被待岗]( "因不服从调岗被待岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![待岗符合劳动合同法吗]( "待岗符合劳动合同法吗")
- 劳动合同法停职待岗有哪些规定1、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。2、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：(1)自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项)，第四个月起，只...
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![因疫情待岗期间工资怎么算]( "因疫情待岗期间工资怎么算")
- 因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付...
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![医院工作人员调岗待岗管理规定]( "医院工作人员调岗待岗管理规定")
- 怎么投诉医院工作人员一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。态度找当地卫生部门，或者卫生主管部的市长，还有现在的媒体，不过没证据最好是投拆卫生主管部门，当地的卫生局，他们一般只要...
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![产假回来没有岗位待岗]( "产假回来没有岗位待岗")
- 孕妇待岗、产假工资你好！根据你的情况，你单位权解除劳动关系。根据女职工特殊保护条例规定，你在怀孕期间不能解除劳动关系，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长...
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![《劳动合同法》待岗和工资规定是什么？]( "《劳动合同法》待岗和工资规定是什么？")
- 现在的各大企业以及公司因为经济方面的竞争也是越来越大了，有些不好的公司已经为了减轻经济的压力让一些公司的员工在家待岗的，但是作为我们劳动群体这样确实损失很大的，其实根据《劳动合同法》待岗有什么规定，工资方面以下我就为您解释。待岗工资企业在职工待岗期间，应按国家...
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![什么是待岗]( "什么是待岗")
- 什么是待岗法律对待岗制度没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。全国性的法律法规仅有《工资支付暂行规定》的第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动...
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![月平均工资包括待岗寸间吗]( "月平均工资包括待岗寸间吗")
- 月平均工资怎么算平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
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![劳动法中关于员工待岗]( "劳动法中关于员工待岗")
- 劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
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![员工不同意待岗能得到补偿吗]( "员工不同意待岗能得到补偿吗")
- 不能。用人单位强制待岗系违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
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![待岗违反劳动合同吗]( "待岗违反劳动合同吗")
- 待岗人员解除劳动合同如何补偿待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
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