![对于工伤停工留薪期间的工资怎么给]( "对于工伤停工留薪期间的工资怎么给")
- 对于工伤停工留薪期间的工资怎么给依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准2、发生工伤前在本单位工作未...
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![工伤没认定能停工留薪]( "工伤没认定能停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![工伤认定停工留薪]( "工伤认定停工留薪")
- 北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![深圳交通事故误工费和停工留薪工资一样吗？]( "深圳交通事故误工费和停工留薪工资一样吗？")
- 一、深圳交通事故误工费和停工留薪工资一样吗?并不一样，停工留薪期和误工费不是同一个概念。误工费属于人身损害里面的赔偿项目，停工留薪期间的工资，是工伤保险补偿的项目，不是一个法律规定，两个不在一起出现时性质是差不多的，误工费属于赔偿，停工留薪期间的工资属于应该发给的...
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![工伤赔偿包括停工留薪的费用吗]( "工伤赔偿包括停工留薪的费用吗")
- 工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构...
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![工伤停工留薪期满工资待遇]( "工伤停工留薪期满工资待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![停工留薪期间护理费应当由哪方承担]( "停工留薪期间护理费应当由哪方承担")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![停职留薪工资误工费]( "停职留薪工资误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![停工留薪工资和误工费都有哪些？]( "停工留薪工资和误工费都有哪些？")
- 一般大家在申请停止工作的时候，有的时候可能会去申请停工留薪的，但是，大家还是需要提交一定的相关资料的，大家如果遇到需要暂停工作的话，可以申请公司进行赔偿误工费，那么，我国的公司法中对于停工留薪工资和误工费的规定都有哪一些呢？误工费属于人身损害里面的赔偿项目，停工留薪期...
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![工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？]( "工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？")
- 一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？不可以；事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付。而误...
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![交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗？]( "交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗？")
- 交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗？一般是不可以的道路交通事故人身损害赔偿标准交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿...
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![误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张？]( "误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张？")
- 生活中肯定有一多半的人都会觉得误工费跟停工留薪的待遇这两件事情是冲突的，因为公司如果在当事人没有上班的整个过程当中也一直都有发放工资，那么在这种情形下误工费根本就是不成立的。关于误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张的这个问题，本站小编这就为大家进行详细的解...
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![停工留薪加班工资多少]( "停工留薪加班工资多少")
- 停工留薪期加班工资工伤职工停工留薪期工资，不包括加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的工资，是指职工在因...
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![工伤人员停工留薪工资待遇]( "工伤人员停工留薪工资待遇")
- 工伤人员停工留薪工资待遇依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准(二)、发生工伤前在本单位工作未满...
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![停工留薪工资与误工费能同时主张吗？]( "停工留薪工资与误工费能同时主张吗？")
- 【裁判摘要】劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期工资的，人民法院不予支持。此案入选2021年第6期《最高人民法院公报》。【基本案情】周...
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![安徽省工伤职工停工留薪分类目录]( "安徽省工伤职工停工留薪分类目录")
- 《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停...
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![国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些]( "国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些")
- 国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些1、停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；...
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![9级工伤停工留薪工资]( "9级工伤停工留薪工资")
- 停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成...
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![工伤鉴定赔付停工留薪]( "工伤鉴定赔付停工留薪")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤停工留薪期间工资奖金]( "工伤停工留薪期间工资奖金")
- 工伤停工留薪期间的工资由谁承担职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![职工在停工留薪期内享受哪些待遇和生活护理费用]( "职工在停工留薪期内享受哪些待遇和生活护理费用")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤复发有停工留薪待遇]( "工伤复发有停工留薪待遇")
- 工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询)，如手指骨折3个月，股骨(大腿骨)骨折6个月等等。3、但对超过1年或者超过当地规定的工...
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![工伤保险条例留薪停职]( "工伤保险条例留薪停职")
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
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![误工费和停工留薪都是]( "误工费和停工留薪都是")
- 误工费和停工留薪工资的区别(一)两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对...
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![锁骨骨折停工要留薪几个月]( "锁骨骨折停工要留薪几个月")
- 锁骨骨折停工要留薪几个月一、锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定，最长不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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