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相关工资待遇的法律常识

工资待遇仲裁申请书
  • 工资待遇仲裁申请书

  • 仲裁申请书仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、落款与致辞;5、申请时间...
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长沙教师产假工资待遇
  • 长沙教师产假工资待遇

  • 产假工资待遇尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...
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企业职工病退工资待遇
  • 企业职工病退工资待遇

  • 企业职工病退工资待遇企业职工办理病退必须具备下列条件:一是男年满50周岁,女年满45周岁。二是缴费年限需满15年。三是经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力,需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。企业员工办病退的,每提前1年扣基本养老金...
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上海工伤工资待遇表
  • 上海工伤工资待遇表

  • 工伤工资待遇工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通...
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云南病假工资待遇
  • 云南病假工资待遇

  • 请问一下,云南病假工资待遇是什么?1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8...
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广州工厂劳动法的工资待遇
  • 广州工厂劳动法的工资待遇

  • 劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的,首先要签订劳动合同,否则按双倍工资支付;休息休假按照国家的规定执行,加班工资也应当依法支付;社会保险属强制性保险范畴,公司必须依法缴纳其应缴纳的部分。你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁维权。...
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产假怎么发工资待遇2022
  • 产假怎么发工资待遇2022

  • 一、产假怎么发工资待遇女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。(一)保胎假保胎假,工资按照病假发。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。简...
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公司支付的工伤工资待遇
  • 公司支付的工伤工资待遇

  • 工伤期间工资待遇如何工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》...
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公司员工工伤如何记工资待遇
  • 公司员工工伤如何记工资待遇

  • 员工工伤怎么算工资待遇根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
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2023年中山劳动法工资待遇
  • 2023年中山劳动法工资待遇

  • 2023劳动法罚钱工资待遇《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
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因工资待遇低辞职书
  • 因工资待遇低辞职书

  • 我想咨询咨询一下工资低的辞职书怎么写如果要问工资低的辞职书怎么写这个问题的话,你可以这样写尊敬的领导:你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实...
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工伤后岗位调整工资待遇政策
  • 工伤后岗位调整工资待遇政策

  • 工伤期间关于工资待遇的政策是什么1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区...
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劳动合同需要写明工资待遇吗
  • 劳动合同需要写明工资待遇吗

  • 员工劳动合同要写明工资吗如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权...
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高校副教授级退休工资待遇
  • 高校副教授级退休工资待遇

  • 退休工资有多少企业退休人员的工资是因人而异的,具体涉及参保缴费数额、实际缴费年限、当地的工资水平和退休费计算等问题,还涉及明年因物价指数上涨而提高工资等不确定因素,所以无法具体确定你明年退休享受的养老金数额。你可以向身边与你情况相似的退休职工询问,了解自己退...
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北京市工伤期间的工资待遇如何算
  • 北京市工伤期间的工资待遇如何算

  • 北京市工伤期间的工资待遇如何算1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位...
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厦门市最新劳动法工资待遇
  • 厦门市最新劳动法工资待遇

  • 劳动法最新工伤待遇标准是什么工伤这个事情我们大家肯定都有所听说,对于工伤我们国家是有着相关的补偿待遇的。而且我们国家对于工伤人员的补偿待遇是随着时代的发展不定时的更新的。我们对于工伤的话题还是非常的敏感的。那么2018年劳动法最新工伤待遇标准都有什么规定呢...
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劳动法对兼职工资待遇
  • 劳动法对兼职工资待遇

  • 劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的,首先要签订劳动合同,否则按双倍工资支付;休息休假按照国家的规定执行,加班工资也应当依法支付;社会保险属强制性保险范畴,公司必须依法缴纳其应缴纳的部分。你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁维权。...
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劳动法计算工资待遇
  • 劳动法计算工资待遇

  • 劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的,首先要签订劳动合同,否则按双倍工资支付;休息休假按照国家的规定执行,加班工资也应当依法支付;社会保险属强制性保险范畴,公司必须依法缴纳其应缴纳的部分。你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁维权。...
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惠州产假工资待遇
  • 惠州产假工资待遇

  • 产假工资待遇尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...
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工伤期间的伤病假工资待遇
  • 工伤期间的伤病假工资待遇

  • 有关工伤病假期间的工资待遇是怎么规定的《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
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工伤期间工资待遇是有哪些
  • 工伤期间工资待遇是有哪些

  • 工伤期间工资待遇与原工资福利一样。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
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目前小工伤期间工资待遇该怎么算呢
  • 目前小工伤期间工资待遇该怎么算呢

  • 目前小工伤期间工资待遇该怎么算呢目前的这个小工伤期间工资待遇,具体是《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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职工怀孕请假有没有工资待遇
  • 职工怀孕请假有没有工资待遇

  • 病假有没有工资待遇减刑没有时间上的强制规定,监狱经过考核认为应当对犯人减刑的,会向法院提出减刑建议书,法院经过审理认为确有悔改表现或立功的,裁定减刑。...
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遂宁工伤期间工资待遇2023年是怎样规定的
  • 遂宁工伤期间工资待遇2023年是怎样规定的

  • 遂宁工伤期间工资待遇2023年是怎样规定的遂宁工伤期间工资待遇2017根据工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具...
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快递工伤工资怎么算工资待遇
  • 快递工伤工资怎么算工资待遇

  • 快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
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