![破产企业下岗退休年龄]( "破产企业下岗退休年龄")
- 国有破产企业下岗女干部的退休年龄？按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定...
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![新劳动法职工下岗安置费]( "新劳动法职工下岗安置费")
- 支付职工安置费企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月...
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![下岗女职工延迟退休吗]( "下岗女职工延迟退休吗")
- 下岗职工延迟退休吗？1、延迟退休目前还没有确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由...
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![济宁下岗员工医疗保险]( "济宁下岗员工医疗保险")
- 医疗保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%3元;...
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![下岗医疗保险补交]( "下岗医疗保险补交")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![下岗退休职工医保补交条件是什么]( "下岗退休职工医保补交条件是什么")
- 一、下岗退休职工医保补交条件是什么根据《社会保险法》第二十七条规定：”参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。“退休...
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![劳动法允许双下岗吗]( "劳动法允许双下岗吗")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![再企业出工伤能下岗吗]( "再企业出工伤能下岗吗")
- 煤矿工人出工伤给予三个月下岗合法吗一、是否合法需具体问题具体分析。下岗有两个含义，一是离开原工作岗位；二是失去职位或工作。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。如果职工还在停工留薪期或者职工被鉴定为一至四级、五至六级...
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![下岗补助申请书]( "下岗补助申请书")
- 下岗补助申请书某研究所负责同志：我是一名下岗职工，原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分流，我被裁了下来，一月只能领到120元的生活费。下岗之后，我积极主动地四处寻找工作，但由于我年龄偏大，原来在办公室工作无什么一技之长。加上我又是一名女同志，所以虽然跑了几十个单...
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![下岗劳动合同]( "下岗劳动合同")
- 下岗职工解除劳动合同书范本是怎样的解除劳动合同书范本甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。...
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![下岗证与失业证有什么区别最新]( "下岗证与失业证有什么区别最新")
- 下岗证与失业证有什么区别下岗证与失业证的区别主要是：1、性质不同：下岗证是证明不在企业实际工作，自谋职业，但是人事关系等还继续在企业保留的证明，而失业证是劳动者和用人单位脱离劳动关系、人事关系的证明；2、作用不同：领取下岗证的还和原单位有劳动关系，一般不会选择再就业。...
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![劳动法下岗退役军人]( "劳动法下岗退役军人")
- 退役军人离婚财产分割情况军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费、复员费、转业费等。军人离婚时这些财产如何分配，必须先分清哪些财产属夫妻共同财产，哪些属个人财产。个人财产各自所有，共同财产一般平均分配。发放到军人名下...
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![下岗低保申请书]( "下岗低保申请书")
- 下岗低保申请书某研究所负责同志：我是一名下岗职工，原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分流，我被裁了下来，一月只能领到120元的生活费。下岗之后，我积极主动地四处寻找工作，但由于我年龄偏大，原来在办公室工作无什么一技之长。加上我又是一名女同志，所以虽然跑了几十个单...
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![下岗补偿金]( "下岗补偿金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![城镇下岗医疗保险]( "城镇下岗医疗保险")
- 城镇医疗保险缴费标准学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资，缴费和补助标准是：1、重度残疾人、享...
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![河北破产企业职工下岗补偿金是否有补偿？]( "河北破产企业职工下岗补偿金是否有补偿？")
- 河北破产企业职工下岗补偿金困难企业申请社会保险费的财政补助资金时，应每年将符合条件的“内退”和“协保”人员花名册报劳动保障部门审核后，报送财政部门备案一份。企业应按规定为“内退”和“协保”人员缴纳社会保险费，每季度凭地税部门出具的缴费发票和职工缴费明细表等...
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![淄博市4050下岗失业员退休年龄]( "淄博市4050下岗失业员退休年龄")
- 4050下岗职工再就业没到退休年龄被企业辞退有经济补偿吗你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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![下岗期间养老保险怎样算]( "下岗期间养老保险怎样算")
- 养老保险一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候...
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![房屋所有权证即将正式下岗]( "房屋所有权证即将正式下岗")
- 什么是房屋所有权证《房屋所有权证》是国家依法保护房屋所有权的合法凭证，是具有法律房屋两证封面效力的证件，由人民政府房地产行政机关核发，其他任何部门和单位均无权制作或发放，所发放的权证一律无效。建设部在《关于加强〈房屋所有权证〉发放管理工作的通知》中也规定房屋...
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![公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗]( "公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗")
- 一、公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗公司与下岗员工建立劳动关系，要签订劳动合同，劳动合同要在建立劳动关系后一个月内签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
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![工伤下岗咋安置]( "工伤下岗咋安置")
- 伤残军人失业安置伤病残军人根据不同伤病残情况，可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可作退休安置。士官因战、因公致残被评定为一级...
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![职工下岗解除合同补办证明怎么办]( "职工下岗解除合同补办证明怎么办")
- 职工下岗解除合同补办证明怎么办1.职工下岗解除合同补办证明只要员工到单位要求单位开具即可，法#律规定，员工在和单位解除劳动关系之后，单位应该开具解除劳动关系的书面证明给员工。2.依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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![下岗退休独生子女费到哪领]( "下岗退休独生子女费到哪领")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![下岗后如何补交养老保险]( "下岗后如何补交养老保险")
- 请问一下国家计生委单独二胎有什么新政策？1、坚持计划生育基本国策。当前，坚持计划生育基本国策，就是要实施好全面两孩政策，推进计划生育服务管理改革，引导家庭负责任、有计划地安排生育，促进家庭和谐幸福和人口均衡发展。2、创新计划生育服务管理。实行生育登记服务制度，取消两...
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![下岗买断工龄也要延迟退休年龄]( "下岗买断工龄也要延迟退休年龄")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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