![上班期间被工友误伤是否算工伤]( "上班期间被工友误伤是否算工伤")
- 依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在工作期间造成的，是属于工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...
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![误伤人二级伤害判几年]( "误伤人二级伤害判几年")
- 二级伤害判几年打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。刑法标准：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】...
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![未成年误伤致人轻伤应该如何判刑]( "未成年误伤致人轻伤应该如何判刑")
- 年龄不超过16岁、误伤他人致人轻伤的，不负刑事责任，其监护人要对受害人进行民事赔偿，不会涉及判刑问题。法院会考虑双方的过错比例判定赔偿数目。赔偿内容包括受害人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活...
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![误伤致人轻伤怎么赔偿]( "误伤致人轻伤怎么赔偿")
- 致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的标准，具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。我国侵权责任法规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《民法典》第一千一百六十六条，行为人造成他人民事权益...
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![怎么规定 工地误伤工友怎么办]( "怎么规定 工地误伤工友怎么办")
- 工地误伤工友怎么办,怎么规定劳动者在工地误伤工友，可由单位或工友一方依法去申请工伤认定；如果认定为工伤的，可由工伤保险基金来支付工伤赔偿；如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的，由单位来赔偿；如果不被认定为工伤，由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。法律依据：《中华人民...
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![劝架被误伤属于故意伤害吗]( "劝架被误伤属于故意伤害吗")
- 不属于，故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。构成故意伤害罪，当事人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。而误伤是指无意中使人身心受伤，不属于故意伤害，所以劝架被误伤不属于故意伤害。法...
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![最新的规定是什么 误伤工友是否属于工伤]( "最新的规定是什么 误伤工友是否属于工伤")
- 误伤工友是否属于工伤，最新的规定是什么劳动者误伤工友，如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定的情形的，属于工伤，应当由单位或者工友一方及时去申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...
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![打羽毛球误伤刑事责任认定]( "打羽毛球误伤刑事责任认定")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![会怎么判？ 误伤致人轻伤]( "会怎么判？ 误伤致人轻伤")
- 误伤致人轻伤怎么判关于误伤致人轻伤怎么判的问题，1、如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么伤人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四条“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”，可能需要承担刑事责任，对方也可能提起附带民事诉讼。如果不构成轻伤,那么不需要承...
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![打架误伤该如何赔偿]( "打架误伤该如何赔偿")
- 与当事人协商赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成...
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![误伤工友致死怎么判]( "误伤工友致死怎么判")
- 误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。所以，误伤致死是不...
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![未成年误伤致人轻伤会如何判刑？]( "未成年误伤致人轻伤会如何判刑？")
- 1、年龄不超过16岁、误伤他人致人轻伤的，不负刑事责任，其监护人要对受害人进行民事赔偿，不会涉及判刑问题，年龄超过16岁的，要负刑事责任，并要对受害人进行民事赔偿；2、法院会考虑双方的过错比例判定赔偿数目。赔偿内容包括受害人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理...
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![误伤致人重伤怎么赔偿]( "误伤致人重伤怎么赔偿")
- 赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
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![公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑？]( "公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑？")
- 一、公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑?工友的亲人可以申请工伤，同时如果工友有故意或者过失应当承担刑事责任。但是工作中误伤工友致残致死公司可以予以处罚。职工在工作时间和工作场所内内工作中误伤工友致残致死，或者在工作时间前后从事预备性或收尾性工作中误伤工友，...
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![打架误伤轻伤法院如何判]( "打架误伤轻伤法院如何判")
- 律师解答：一般不构成犯罪。律师解析：打架误伤他人至轻伤的，一般是不会构成犯罪的。因为刑法没有规定过失致人轻伤这一罪名，只规定了过失致人重伤罪。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤...
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![劝架误伤是故意伤害吗]( "劝架误伤是故意伤害吗")
- 不属于，故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。而误伤是指无意中使人身心受伤，不属于故意伤害，所以劝架被误伤不属于故意伤害。《刑...
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![上班期间员工误伤算不算工伤？]( "上班期间员工误伤算不算工伤？")
- 1、职工在上班时间，被工友误伤，工友不需要承担赔偿责任。职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。工友工作中误伤职工，是职务行为，工友本人不承担赔偿责任。但用人单位可以依据依法制定的规章制度规定...
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![工作中将工友误伤需要负责吗]( "工作中将工友误伤需要负责吗")
- 在工作过程当中，因为工作的原因将工友误伤的，那么一般是并不需要负责任的。如果并不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任。《工伤保险条例》第十四条...
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![被别人误伤没直接证据怎么办]( "被别人误伤没直接证据怎么办")
- 误伤不同于故伤，在法律上这两者所承担的后果也不同。误伤就是过失伤害他人，如果过失行为只造成他人轻伤,则不承担刑事责任，仅仅是一般的侵权责任，你可以提起民事诉讼，进行索赔。只有过失致人重伤或者死亡的才会承担刑事责任。那么被别人误伤没直接证据怎么办?下面小编将为您详...
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![误伤致死亡赔偿金]( "误伤致死亡赔偿金")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗]( "工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗")
- 1、工地干活喝酒误伤工友需赔偿，工地上肯定有制度不让酒后上班的，虽然监理有责任制止酒后工作，但监理不具备交警的识别能力，不能有效的识别谁喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道违反制度的情况下还工作，那责任肯定是要其自己负的。至于工地是否会照顾下，那得看工人的态度了。2、...
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![建立劳务关系后在工地误伤工友谁负责赔偿]( "建立劳务关系后在工地误伤工友谁负责赔偿")
- 一、建立劳务关系后在工地误伤工友谁负责赔偿?劳务关系中误伤工友应该由自身承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责...
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![工作中误伤同事谁负责]( "工作中误伤同事谁负责")
- 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。...
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![误伤的刑事立案时效]( "误伤的刑事立案时效")
- 立案时效适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。即是说，离...
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![误伤与故意伤害区别]( "误伤与故意伤害区别")
- 误伤和故意伤害在主观上存在不同，那么误伤是指当事人因为疏忽大意或者是过于自信等情况导致他人出现重伤的情况，而故意伤害是指当事人明知道此项行为会给其他公民的生命安全造成伤害，但是因为自己的主观想法而继续实施并造成了人员伤亡等严重后果。法律依据：《中华人民共和国...
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