![误工费没工资单怎么办？]( "误工费没工资单怎么办？")
- 一、误工费没工资单怎么办?当出现交通事故时，如果没有工资表也是可以拿到误工费的。一般来说是要有以下证明条件;1、伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。2...
- 20277
![入职工资单的计算方式到底是怎样的]( "入职工资单的计算方式到底是怎样的")
- 初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是...
- 19772
![入职前提供原工资单]( "入职前提供原工资单")
- 入职要提供工资单怎么做，工资怎么算的呢已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周末休息日属于带薪节假日，应当计算工资。...
- 20377
![车险没有工资单的误工费怎么理赔]( "车险没有工资单的误工费怎么理赔")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
- 16839
![工资单表格一般都包括什么内容]( "工资单表格一般都包括什么内容")
- 一般公司的财务人员肯定都会制作工资表格单的，公司表格单是一种最简单的表格制作，虽然工资表格非常的简单，不过，通过工资表格单可以非常清楚的看出员工工资的发放情况。可能有些初次做工资表格单的小伙伴不太清楚工资单表格一般都包括什么内容?如果有需要的话，可以跟随小编的...
- 18435
![劳动仲裁证据只有工资单怎么办]( "劳动仲裁证据只有工资单怎么办")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
- 22520
![工资单样本的法律作用是什么？]( "工资单样本的法律作用是什么？")
- 每一个工作的人，最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。可是，有些人领取工资时并没有一并领到工资单。他们或许认为，工资单并不重要。其实不然，工资单是劳动者保障自身权益的重要证据。让我们来看看工资单样本的法律作用。工资单是劳动仲裁的证据之一?原...
- 27171
![没有劳动合同，没有工资单和劳动关系，怎么解除劳动关系]( "没有劳动合同，没有工资单和劳动关系，怎么解除劳动关系")
- 和单位没有签劳动合同，没有劳动合同怎么证明劳动关系?您好，对于您提出的问题，我的解答是：没有劳动合同怎么证明劳动关系：1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单...
- 29123
![怎么查询 工资单可以查工龄吗]( "怎么查询 工资单可以查工龄吗")
- 一、工资单可以查工龄吗不可以，工龄一般用档案和社保来确定。是用来计算退休金的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据《国务...
- 13168
![入职要提供工资单详情是否不合法]( "入职要提供工资单详情是否不合法")
- 从一个公司到另外一个公司是重新的开始，但以前的表现也会被现在的公司看重，工资是决定跳槽的因素之一，那么在法律上现任公司入职要提供工资单详情是否合不合理，以下是小编整理的相关资料，希望对你有所帮助。入职要提供工资单详情合理吗?其实身处他们的立场来看，企业这样做是为...
- 6292
![杭州五险一金缴纳比例工资单]( "杭州五险一金缴纳比例工资单")
- 杭州五险一金比例杭州五险一金缴纳比例基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，简称“五险”，也就是我们常说的社保，住房公积金简称“一金”，因此，五险一金的缴纳比例可分为社保缴费比例跟公积金缴存比例，下面，为大家介绍2014杭州五险一金缴纳比例。 (1)杭...
- 25818
![公司不发工资单怎么处理]( "公司不发工资单怎么处理")
- 一、公司不发工资单怎么处理劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照...
- 24034
![误工费没工资单]( "误工费没工资单")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 19193
![75天到底如何得来 工资单中的21]( "75天到底如何得来 工资单中的21")
- 工资单中的21.75天到底如何得来依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008）》第二条日工资、小时工资的折算，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...
- 24466
![入职时要求提供工资单是否合法]( "入职时要求提供工资单是否合法")
- 一、入职时要求提供工资单是否合法入职时要求提供工资单合法。工资单属于劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人...
- 5467
![公司不发工资单合理吗？]( "公司不发工资单合理吗？")
- 每当提及发工资时，相信大家都是心情愉悦的，但是往往很多人都只关注自己的工资有多少，而不关心工资的明细。或许有些人觉得公司发不发工资单并不重要，只要按时发工资就好了，然而事实并不是这样的。本站就将在本文中为大家详细介绍一下公司不发工资单是属于什么行为。发放工资条...
- 10278
![夫妻之间查看工资单属于侵犯隐私吗]( "夫妻之间查看工资单属于侵犯隐私吗")
- 夫妻之间查看工资单属于侵犯隐私吗专业律师法律分析：夫妻之间查看工资单不属于侵犯隐私。婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产，我国法律规定，夫妻对共同财产，有平等的处理权，所以不会侵犯隐私。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财...
- 21890
![夫妻之间查看工资单是否属于侵犯隐私]( "夫妻之间查看工资单是否属于侵犯隐私")
- 工资单对于个人而言，属于隐私，有权不让他人查看。但是，如果双方夫妻双方没有就工资作出明确约定，则工资单在夫妻双方之间不属于隐私，可以互相查看;如果约定工资属于个人所有，那工资条就可以作为隐私不告诉配偶，而配偶也不能不经过对方同意私自查看对方工资单。【法律依据】《民...
- 26453
![个税工资单模板]( "个税工资单模板")
- 工资单证明模板是怎样的工资收入证明样本兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日...
- 26901
![入职要提供工资单怎么做]( "入职要提供工资单怎么做")
- 入职要提供工资单怎么做，工资怎么算的呢已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周末休息日属于带薪节假日，应当计算工资。...
- 29887
![工作一年没签劳动合同没工资单该怎么维权]( "工作一年没签劳动合同没工资单该怎么维权")
- 一、工作一年没签劳动合同没工资单该怎么维权？劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最...
- 24703
![企业不把加班费纳入工资单中]( "企业不把加班费纳入工资单中")
- 计件工资制中是否需要支付加班费《工资支付暂行规定》第十三条的规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”计件工资制的加班工资的...
- 10420
![工资单 教师 个税]( "工资单 教师 个税")
- 工资单有什么作用(一)什么是工资条工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基...
- 8859
![拍公司工资单触犯法律吗]( "拍公司工资单触犯法律吗")
- 需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能就是违反规章制度的行为。《劳动合同法》第八十五条用...
- 6485
![误工费没有工资单]( "误工费没有工资单")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 16709
普法百科网
