口头变更劳动合同

口头约定变更劳动合同，有效吗

关于如何认定口头约定变更劳动合同的效力，主要把握以下三点：　　一是口头变更的劳动合同已经实际履行；　　二是实际履行期限超过一个月；　　三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。