什么情况下可以不签订劳动合同
- 法律
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不签劳动合同的情形有哪些
不签订劳动合同的情形主要有两种:
2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。
原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》第2条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
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不签订劳动合同的情形主要有两种:
2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。
原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》第2条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。