![农民工被拖欠工资找谁]( "农民工被拖欠工资找谁")
- 据调查表明，大部分农民工都曾遇到过被拖欠工资的情况，但是却只有一小部分人知道该找谁，通过怎样的方式来追讨自己的工资报酬。为此，本站小编特意搜集了有关资料，马上就来告诉你农民工被拖欠工资该找谁解决。一、农民工拖欠工资找谁解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执...
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![公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗？]( "公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗？")
- 一、公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?是合理的行为。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单...
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![农民工讨薪法律依据在我国包括哪些？]( "农民工讨薪法律依据在我国包括哪些？")
- 当代社会，在我们的现实生活中农民工是比较弱势的一个群体，因此我国对于农民工这个群体也是非常重视的，最近一段时间关于农民工工资的问题备受关注，因此大家想知道农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、农民工讨薪法律依据...
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![谢X与余X劳务合同纠纷一审民事判决书]( "谢X与余X劳务合同纠纷一审民事判决书")
- 重庆市北碚区XX 民事判决书 （2021）渝0109民初9787号 原告：谢X，女，汉族，1986年11月9日出生，住重庆市北碚区。 委托诉讼代理人：高悠月，重庆索达律师事务所律师。 被告：余X，男，汉族，1993年5月20日出生，住重庆市丰都县。 原告谢X诉被告余X劳务合同纠纷一案，本院于2021...
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![上海高温费发放对象是怎样规定的？]( "上海高温费发放对象是怎样规定的？")
- 自从国家发布实施高温补贴政策规定以来，就明确了高温补贴的对象是高温天气下工作的劳动者，只要符合国家规定的高温标准和相关条件，所有的劳动者都应该平等地享受到高温补贴政策，而与劳动者的身份、地位、职务无关，在实际中，各地都严格执行这项要求，那么，上海高温费发放对象是怎样...
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![法律规定农民工欠薪条咋打？]( "法律规定农民工欠薪条咋打？")
- 一、法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并...
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![签了劳动合同可以反悔吗]( "签了劳动合同可以反悔吗")
- 一、签了劳动合同可以反悔吗双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。二、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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![东莞加班工资标准具体有哪些]( "东莞加班工资标准具体有哪些")
- 加班不是无偿的工作，那么，东莞加班工资标准具体有哪些，对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果，一般情况下，对于当时权益的维护有着积极的作用，但是有的企业却知法犯法，不断侵害当事人的权益。加班工资标准一、《中华人民共和...
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![事业单位停薪留职管理规定是怎样的？]( "事业单位停薪留职管理规定是怎样的？")
- 在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解相关的规定是必要的。对此，下面小编将为大家介绍，事业单位停薪留职管理规定，请继续阅读了解。事业单位停薪留...
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![保安工资福利待遇]( "保安工资福利待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![原工资福利待遇被克扣该怎么办？ 工伤职工在停工留薪期内]( "原工资福利待遇被克扣该怎么办？ 工伤职工在停工留薪期内")
- 天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告：马XX，女委托诉讼代理人：唐国超，天津久创律师事务所律师。被告：天津市某中学，住所地XXXX法定代表人：张XX委托诉讼代理人：张XX，天津XX律师。委托诉讼代理人：魏X，天津某律师事务所实习律师。原告马XX与被告天津市某中学(以下简...
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![我国规定高温费算工资吗]( "我国规定高温费算工资吗")
- 我国规定只要在符合高温发放条件的情况都可以享受到高温补贴的政策，国家对高温补贴有一个普遍的标准，而大家平时的工资都会依法纳税，高温补贴在发放的时候大家就不清楚这是一个什么性质，那么我国规定高温费算工资吗？我们通过下文来了解一下。一、我国规定高温费算工资吗根据《...
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![医院维修组加班工资的申请需要写吗？]( "医院维修组加班工资的申请需要写吗？")
- 一、医院维修组加班工资的申请需要写吗？加班费不是申请的，而是依照法律必须给付的，没有相关的申请模板。依据《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的...
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![北京XX公司与李XX违反安全保障义务责任纠纷二审民事判决书]( "北京XX公司与李XX违反安全保障义务责任纠纷二审民事判决书")
- 上诉人（原审被告）北京XX公司，住所地北京市大兴区亦庄镇小羊坊中XX。法定代表人高XX，总经理。委托代理人肖XX，北京XX律师。被上诉人（原审原告）李XX，男，1987年3月12日出生。委托代理人邹进荣，北京市XX律师。上诉人北京XX公司（以下简称XXX）因违反安全保障义务责任纠纷一案，不服北京市大兴...
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![春节假期值班工资怎么算的？]( "春节假期值班工资怎么算的？")
- 一、春节假期值班工资怎么算的？一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工...
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![相关法律规定有哪些 端午节是什么时候呢]( "相关法律规定有哪些 端午节是什么时候呢")
- 一、端午节是什么时候呢相关法律规定有哪些端午节法定放假时间为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、龙舟节、浴兰节等。自2008年起端午节被列为国家法定节假日，规定放假时间为每年农历五月初五端午节当天，允许与周末进行调休，具体的放假日期根据当年国务院发布的...
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![用人单位因为疫情推迟发工资合法吗]( "用人单位因为疫情推迟发工资合法吗")
- 一、用人单位因为疫情推迟发工资合法吗用人单位因为疫情推迟发工资是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常...
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![春节怎样给员工计算工资?]( "春节怎样给员工计算工资?")
- 一、春节怎样给员工计算工资?在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳...
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![是不是高温费所有单位都要发?]( "是不是高温费所有单位都要发?")
- 现在已经进入一年中最炎热的夏季，对于许多在户外高温环境下工作的劳动者来说，每个月可以领取一定的高温费了。高温费的发放可以使员工以更好心情和状态面对工作。不过许多人并不清楚是不是高温费所有单位都要发?本站小编就针对这个问题在下文中为大家提供相关的内容，欢迎大...
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![员工年假加班怎么算加班费]( "员工年假加班怎么算加班费")
- 一、员工年假加班怎么算加班费?年假加班的，加班工资是本人工资的3倍。加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳...
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![克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？]( "克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？")
- 一、克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？合法的；拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿...
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![劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？]( "劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？")
- 一、劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应该询问公司领导加班算什么时...
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![产假的工资怎么发放]( "产假的工资怎么发放")
- 产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发...
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![工龄工资怎么算?]( "工龄工资怎么算?")
- 一、工龄工资怎么算企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发...
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![生病了被公司开除怎么赔偿？]( "生病了被公司开除怎么赔偿？")
- 一、生病了被公司开除怎么赔偿?生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，赔偿金是按照工作年限来进行确定。当然了，必须是属于违法辞退的情况。劳动合同员工被违法辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过...
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