故意傷害傷殘九級十級賠償標準是什麼

一、故意傷害傷殘九級十級賠償標準是什麼

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

二、工傷索賠的基本流程

第一步：工傷認定

1、自事故發生或者診斷為職業病之日起30日內，由所在單位向勞動部門提出工傷認定申請。

2、單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發生或診斷為職業病之日起30人後，1年之內可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

3、勞動部門受理申請後，應在60日內作出工傷認定決定，並在20日個工作日內送達給工傷職工或者其直系親屬、單位，並抄送社保經辦機構;如果對工傷認定不服，可以向上一級勞動部門申請行政複議，對複議結果不服的，才能向人民法院提起行政訴訟，即必須先複議後訴訟。

4、如果勞動部門不受理工傷認定申請，職工或者直系親屬既可以申請行政複議也可以提起行政訴訟。如果申請了行政複議但不服複議決定的，還可以再行提起行政訴訟。

第二步：勞動能力鑑定

5、醫療終結後如存在殘疾，影響勞動能力的，應當向社群的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，單位、工傷職工或者其直系親屬都可以提出申請。

6、勞動能力鑑定委員會應在60日內作出鑑定結論並及時送達職工及單位。

7、對傷殘鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

8、省級勞動能力鑑定委員會作出的傷殘等級鑑定結論、生活護理依賴程度確認結論為最終結論，即使是不服也不能申請仲裁或者提前訴訟。如果職工被鑑定為傷殘，根據傷殘等級享受工傷傷殘待遇。

第三步：計算工傷保險賠償金，獲得工傷保險賠償

9、認定工傷後，職工或者直系親屬可以根據工傷具體情況享受各項工傷待遇，如工傷醫療待遇、停職留薪期待遇、傷殘待遇、配置輔助器具待遇、生活護理費待遇、工亡待遇等。

10、如果對保險經辦機構核定的工傷待遇有異議的，應當先申請行政複議，對複議決定不服的，再提起行政訴訟，即必須先複議後訴訟。

11、如果與單位因落實工傷保險待遇，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向法院提起民事訴訟。

所以傷殘必須要有相關的鑑定後才會有明確的賠償標準，且不同的地區對應的賠償標準也會有所不同，畢竟每個地方的生活水平有差距，但是受害人必須要了解相關的法律知識來維護自己的合法權益，否則的話可能會讓自己吃虧。