![一般買車險三加一多少錢]( "一般買車險三加一多少錢")
- 車險一般多少錢車險一年多少錢需要看所投保的車險種類。車險分為交強險和商業險。交強險是一種強制保險，必須要購買的。普通私家車第一年的交強險保費為950元，如果第一年沒有出險，第二年的交強險會下浮10%。商業車險分為主險和附加險，主險主要有第三者責任險，車損險，盜搶險和車...
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![代加工三方協議]( "代加工三方協議")
- 代加工三方協議需要怎麼簽訂的呢？關於代加工三方協議這個問題，籤三方要慎重。如果不是確定畢業後要去工作的單位，那就不要籤。不然簽完了你又不去了，手續會非常麻煩。另外，如果你畢業後想去你戶籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是儘快在你想去的那個城市找個工作和你籤...
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![追加第三人蔘加行政複議]( "追加第三人蔘加行政複議")
- 在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程式需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的，此時不會再受理案件，不過此...
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![加班費三倍]( "加班費三倍")
- 有保險，加班沒加班費，節假日沒有三倍工可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。調解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調...
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![加班三個小時才算加班]( "加班三個小時才算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班三種類型]( "加班三種類型")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班工資三倍]( "加班工資三倍")
- 五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者...
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![三責加不計免賠]( "三責加不計免賠")
- 不計免賠通常指的是車輛保險中的不計免賠險：是一種商業險(車損險或三責險)的附加險。不計免賠險作為一種附加險，需要以投保的“主險”為投保前提條件，不可以單獨進行投保，其保險責任通常是指“經特別約定，發生意外事故後，按照對應投保的主險條款規定的免賠率計算的、應當由被保...
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![加班三倍工資]( "加班三倍工資")
- 五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者...
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![三者加不計免賠]( "三者加不計免賠")
- 三者險不計免賠多少車禍後全責第三者責任險不計免賠，保險公司賠償份額要根據保單內容賠付，第三者責任險的賠償依據和賠償標準如下：（1）保險車輛發生第三者責任事故時，應當依據中國現行《道路交通事故處理辦法》規定的賠償範圍、專案和標準以及保險合同的規定處理。（2）根據保險單載...
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![加工承攬合同(三)]( "加工承攬合同(三)")
- 加工承攬合同(三)（）加字號定作方（甲方）：_______________代表：_________________________電話：_________________________承攬方（乙方）：_______________代表：_________________________電話：_________________________簽定日期：____________________經雙方協商，遵照《中華人民共和國經濟...
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![百色三月三有加班費]( "百色三月三有加班費")
- 瞭解東莞常平鎮工傷認定應該怎麼做工傷認定下來是人社局按照法律法規的授權，確定職工遭受事故傷害屬於工傷性質，並不是確定當事人工傷可以停工治療休養多次時間。當事人停工留薪期按照醫療機構病假條，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，有爭議的以...
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![2022春節加班三倍]( "2022春節加班三倍")
- 國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出臺相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來給員工放假，同時也要保障員工在國家節假日內的福利待遇...
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![加盟協議（三）]( "加盟協議（三）")
- 加盟協議（三）合同編號：________________甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼：________________乙方現將車牌為_______的自有營運車輛加盟於甲方，由甲方代為經營管理。雙方經協商一致，達成如下協議：1．乙方每月向甲方交納管理成本費用人民幣_____元整...
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![連續三天加班]( "連續三天加班")
- 加班三天(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間；(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間；所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資...
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![每天加班三小時]( "每天加班三小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![反訴追加第三人]( "反訴追加第三人")
- 追加第三人可追加為無獨立請求權的第三人。因為承租人可能會承擔一定的義務。但也不絕對。無獨立請求權第三人有以下特徵：1與他人之間案件的處理結果有法律上利害關係2申請參加或法院通知其參加3處於輔助人的地位，訴訟權利受到很大限制：無獨立請求權的第三人有當事人的訴訟...
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![三倍加班費]( "三倍加班費")
- 離婚房產協議怎麼寫離婚房產協議甲方：×××(基本情況)乙方：×××(基本情況)甲乙雙方於××年××月××日履行了結婚登記手續，都願共築愛巢，白頭偕老。但為防止今後可能出現的婚前財產糾紛，現雙方理智地協商，就婚前財產達成如下協議：一、婚前財產範圍：甲方的財產有，住房一套(×...
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![加班費三倍工資]( "加班費三倍工資")
- 五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者...
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![2022除夕三倍加班]( "2022除夕三倍加班")
- 春節除夕算加班嗎春節除夕單位安排勞動者工作的，也算加班。根據國家規定：春節弄了七年級到九年級，這3天是法定假日，加班應有3倍工資作為加班費。除夕，初四，初五，初六，以上4天是雙休日調休性質的，加班應發2倍工資作為加班費，也可以安排補休。...
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![高三老師加班]( "高三老師加班")
- 下班後加班三小時需要支付加班費嗎下班後加班三小時的顯然是需要支付加班費的，根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排...
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![加班工資哪三天]( "加班工資哪三天")
- 2023春節三倍加班工資哪3天2016年春節放假7天，其中七年級到九年級（也就是2月8日到10日）屬於法定節假日，加班的話應該支付300%的加班費。法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監...
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![三倍加班公式]( "三倍加班公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![三倍加班工資]( "三倍加班工資")
- 峰會值班是否有三倍加班工資峰會值班沒有三倍加班工資，勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位依法安排勞動者的加班的，用人單位應當依法支付加班費，法定節假日才享有三部工資。《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列...
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![追加第三人申請]( "追加第三人申請")
- 追加第三人申請申請人（姓名）___________性別：_________年齡：_______民族：______住址：__________________________________電話：____________被申請人（姓名）__________性別：_________年齡：_______民族：______住址：__________________________________電話：__________申請事項：追加被申請...
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