![技術人員跳槽規避競業限制補償]( "技術人員跳槽規避競業限制補償")
- 在現實生活中勞動者跳槽的情形是非常多的，如果勞動者有簽訂競業限制協議的，跳槽的時候就需要遵守競業限制協議，如果違反競業限制協議的，要承擔違約的責任，那麼跳槽怎樣規避競業限制?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項競業限制的人員有哪些根據《...
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![買集資房可以跳槽嗎]( "買集資房可以跳槽嗎")
- 集資房可以買賣嗎，集資房買賣有風險嗎(一)集資房不能隨便買賣。首先集資房要看賣方(擁有人)是否基本全部產權(房產證、土地使用證)，同時還要看單位有無特別限制條款等。等取得房產管理部門對外出售許可後，才能買賣。如果集資房產權已完全過戶到職工手中,可以買賣,賣方需要比...
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![跳槽五險一金]( "跳槽五險一金")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![跳槽時不終止勞動合同怎麼辦？]( "跳槽時不終止勞動合同怎麼辦？")
- 一、跳槽時不終止勞動合同怎麼辦?可以投訴也可以直接發起仲裁。如果用人單位辭職到期，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係的證明書，如果用人單位不開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向...
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![工程師入職10個月後跳槽至同行業公司被起訴]( "工程師入職10個月後跳槽至同行業公司被起訴")
- 佛山順德區法院：違反競業限制義務支付違約金201萬元來源：人民法院報|作者：何倩雯近日，廣東省佛山市順德區人民法院審理的一起競業限制糾紛判決生效，認定被告潘某堅違反競業限制義務，判決其支付原告某家電企業違約金201萬餘元，並返還已支付的競業限制經濟補償金1萬餘元。原告是當...
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![跳槽辭職申請]( "跳槽辭職申請")
- 被動離職為什麼算是跳槽頻繁被動離職不算是跳槽頻繁，跳槽頻繁是指一段時間在多個用人單位離職，勞動者被動離職的，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
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![勞動者跳槽不需支付違約金]( "勞動者跳槽不需支付違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![員工跳槽之前需要注意問題有什麼]( "員工跳槽之前需要注意問題有什麼")
- 員工跳槽之前需要注意的問題有：1、應提前協商與原用人單位解除勞動合同。2、因未解除勞動合同給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。3、約定服務期和競業限制協議的，應當注意合同規定，否則要承擔違約責任。【法律依據】根據《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞...
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![跳槽後工齡、年假怎麼算?]( "跳槽後工齡、年假怎麼算?")
- 勞動者享有自由選擇工作的權利，當勞動者對現在的工作不太滿意的時候，可能就會選擇跳槽到其他單位，謀求更好的發展。這時候勞動者就會比較關心，跳槽後工齡、年假怎麼算?這將很大程度地關係到勞動者的福利和利益。1、跳槽後的工齡計算辦法：有些人可能會認為，換了工作單位，工齡就要...
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![勞動者如何避免跳槽雷區]( "勞動者如何避免跳槽雷區")
- 勞動者該如何？季煒斌、張忠山二位律師你們好：非常感謝你們的解答。我已將你們的意思完完全全地轉告給該勞動者，並轉達他的謝意！但還有些不能理解：1、企業在勞動仲裁過程中沒有提供你的處罰決定,在法院審理過程中提交,是明顯違返法定程式的行為,法院不應接受，但法院卻已經受理了...
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![跳槽五險一金十五號]( "跳槽五險一金十五號")
- 跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。3、工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，...
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![跳槽讓立馬籤合同]( "跳槽讓立馬籤合同")
- 籤合同可以讓別人代簽嗎合同可以讓別人代簽，但需要具備委託書。作為委託代理人，代理委託人簽訂合同，由委託人享有合同權利、履行合同義務，合同一定要附上委託人簽字的授權委託書。《民法總則》第一百六十一條民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約...
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![勞動者跳槽是否支付違約金 怎麼區分違約金與賠償金]( "勞動者跳槽是否支付違約金 怎麼區分違約金與賠償金")
- 1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的條款。2、是否造成實際損失。由於支付違...
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![合同期跳槽違約金是多少?]( "合同期跳槽違約金是多少?")
- 1、合同期內是可以辭職的，“不到三年不得辭職，否則扣押證件、繳納違約金”之類的條款是無效的。這是違反了法律、行政法規強制性規定的。2、如果公司提供了專業技術培訓的，且訂立協議，約定服務期，如果服務期離職的話，就需要按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動...
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![跳槽員工解除勞動合同書原因]( "跳槽員工解除勞動合同書原因")
- 員工提出解除勞動合同書怎麼寫員工提出解除勞動合同書甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書。1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，...
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![主播違約跳槽糾紛無法協商怎麼處理(違約合同糾紛怎麼處理)]( "主播違約跳槽糾紛無法協商怎麼處理(違約合同糾紛怎麼處理)")
- 主播違約跳槽糾紛無法協商怎麼處理(違約合同糾紛怎麼處理)主要有以下措施：1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在...
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![勞動者跳槽是否支付違約金 如何劃分違約金與賠償金]( "勞動者跳槽是否支付違約金 如何劃分違約金與賠償金")
- 律師解析：1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的條款。2、是否造成實際損失。由...
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![跳槽不滿一年可以休年假嗎]( "跳槽不滿一年可以休年假嗎")
- 跳槽後在公司工作不滿一年能休年假嗎職工享有帶薪年休假的條件，是按照在不同工作單位累計工作年限計算，自累計工作年限滿1年的次日起享受帶薪年休假。跳槽之後在新單位工作年限不滿1年，但是，累計工作年限滿1年的，可以享受帶薪年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關...
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![護士辭職申請跳槽]( "護士辭職申請跳槽")
- 我想要護士申請辭職書表格？護士申請書的具體內容是什麼？尊敬的領導醫院您好：感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院...
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![企業年金 跳槽了]( "企業年金 跳槽了")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![領導跳槽就不跟了吧~]( "領導跳槽就不跟了吧~")
- 領導跳槽就不跟了吧~領導這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋。看你不爽的時候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行為我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統稱為“渣”帶人離職說實話是不厚道，對於現有的公司及其不厚道，但是很符合...
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![跳槽去新的公司試用期被辭退]( "跳槽去新的公司試用期被辭退")
- 如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付...
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![跳槽 企業年金]( "跳槽 企業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![跳槽五險一金斷了倆月]( "跳槽五險一金斷了倆月")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![屬於合同解除還是終止 跳槽]( "屬於合同解除還是終止 跳槽")
- 員工離職是勞動合同終止還是合同解除員工離職是勞動合同解除。勞動合同到期，勞動者提出不續簽屬於勞動合同終止。(一)個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的...
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