![上班社保如果斷繳幾個月怎麼辦]( "上班社保如果斷繳幾個月怎麼辦")
- 可以補交。社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，這五險中除了養老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。但是養老保險只要累計繳納15年，在退休後即可按月領取養老金。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到...
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![養老醫療斷繳還能報銷嗎]( "養老醫療斷繳還能報銷嗎")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![養老保險斷繳一個月]( "養老保險斷繳一個月")
- 個人交養老保險一個月交多少錢你好，1.有單位的個人繳納費用為：前一年省月平均工資×8％因為單位要幫我們交（前一年省月平均工資×12％）這個一般單位上報並不標準，如獎金等亂七八糟的東西不算，目的是降低繳費基數，節約用工成本，所以很多人交的養老金都比上述公式算出來的金額要少。2....
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![養老保險斷繳可以一次繳清嗎]( "養老保險斷繳可以一次繳清嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![3個月 養老保險斷繳]( "3個月 養老保險斷繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保斷繳5年後能補繳嗎]( "社保斷繳5年後能補繳嗎")
- 社保關係到很多方面，比如就醫等問題。但是如果因為工作的變動導致社保斷繳了那麼5年後能補繳嗎?其實社保斷繳後是可以進行補交的。但是需要提供補交月後的工資憑證的影印件，加上本單位的財務和公務章，要註明是該員工的親密簽名才可以。一、社保斷繳5年後能補繳嗎社保是可以...
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![職工醫療斷繳是會怎麼樣]( "職工醫療斷繳是會怎麼樣")
- 職工醫療斷繳是會怎麼樣一是醫保中斷繳費後，醫保待遇就無法再享受。醫保實行按月繳費，參保者一旦停止繳費，從次月1日起，將不能再享受醫療保險待遇。為什麼呢？因為醫保基金實行的是“現收現付”制，也就是說，用現在的錢看現在的病，只要你開始繳納醫保，就可以享受醫保待遇。但有人平...
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![社保離職斷繳該怎麼辦？]( "社保離職斷繳該怎麼辦？")
- 一、社保離職斷繳該怎麼辦?1.代辦社保如果是本地戶口，可以找某寶等電商平臺進行代辦，按照北京目前的代辦標準，五險最低每個月1620元，自己繳納的話確實稍微貴了一些。如果是集體戶口的話，戶口檔案置放在人才，也可以通過人才進行繳納，具體的金額可以詢問一下相關工作人員。2.快速...
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![上海養老保險斷繳]( "上海養老保險斷繳")
- 個人住房置業擔保人需具備的條件，住房公積金貸款擔保人的條件一、個人住房置業擔保人需具備的條件根據中國人民銀行頒佈的《個人住房貸款管理辦法》的有關規定，個人住房置業擔保貸款物件為具有完全民事行為能力的自然人，且須具備以下條件：(一)具有城鎮常住戶口或有效居留身份...
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![社保千萬不能斷繳]( "社保千萬不能斷繳")
- 社保斷繳了，怎麼辦？可以補繳嗎？各個地方政策不太一樣，一般情況下，距離當前時間越短的越容易補繳，時間越長越難補。另外補繳的話也不是說一定要補。主要是看補繳能否滿足你特定的需求。一種情況是，有的人想要退休後養老，或者退休後免費醫療報銷，但是政策規定養老要求至少累計繳納15...
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![公積金斷繳以後還可以買房嗎]( "公積金斷繳以後還可以買房嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![養老保險斷繳兩年]( "養老保險斷繳兩年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![個人社保斷繳10年]( "個人社保斷繳10年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保斷繳後果是什麼]( "社保斷繳後果是什麼")
- 社保斷繳，其中失業保險和生育保險斷繳，其實影響不大，一般情況下這兩者只要交夠一年就行，而工傷保險的話是即交即用的。在五險中，醫療和養老保險應該是大家所關心的，而兩者也是非常重要，斷交後果也是比較嚴重。１、醫保是繳滿固定年限才能終生享受待遇醫療保險女性繳夠20年、男性繳...
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![養老險斷繳了]( "養老險斷繳了")
- 五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保...
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![社保斷繳三年該怎麼辦]( "社保斷繳三年該怎麼辦")
- 一、社保交了一段時間之後就沒交了是可以再繳納的，養老保險和醫療保險是累計繳納年限的，養老保險累計繳納15年到退休年齡就可以領取養老金，醫療保險是男繳納25年，女繳納20年，可以在退休後終身享受醫療報銷的。二、社保隨時可以中斷、也可以隨時進行續繳，但是很多城市在買房買車...
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![北京社保斷繳後又補繳]( "北京社保斷繳後又補繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老險可以斷繳幾個]( "養老險可以斷繳幾個")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![都有哪些解釋 生育保險補交算不算斷繳]( "都有哪些解釋 生育保險補交算不算斷繳")
- 生育保險是巍峨保護我國女性的合法權益進行設立的一類保險，相應的女性勞動者斷交1個月內可以享受這類保險待遇，超過一個月的就不能享受了。下面小編就生育保險補交算不算斷繳，都有哪些解釋。這類問題為大家進行解答。中斷繳費，並且中斷不超過一個月以上，補繳中斷的費用是可以...
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![養老保險斷繳]( "養老保險斷繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![職工斷繳社保要承擔哪些後果]( "職工斷繳社保要承擔哪些後果")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![東莞社保斷繳怎麼補繳]( "東莞社保斷繳怎麼補繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![如果社保斷繳後能補繳嗎]( "如果社保斷繳後能補繳嗎")
- 社保的繳納是有時間限制的，那麼，如果社保斷繳後能補繳嗎，肯定可以進行補繳，因為國家的有關法律對於此類問題已經有了明確的規定，當事人只要依據有關的規定就可以進行一定的手續辦理，但是對於具體情況可能會有特殊事件的發生，所以自己一定要留意。社保補繳是指由於某種原因導致社...
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![養老保險中途斷繳再補上會有影響]( "養老保險中途斷繳再補上會有影響")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保斷繳對養老金有什麼影響]( "社保斷繳對養老金有什麼影響")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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