![企業加班加點工資的計算標準]( "企業加班加點工資的計算標準")
- 如何計算加班加點工資在加班加點工資的計算問題上，不一定每個人都很清楚。按照勞動部《工資支付暫行規定》的規定，要準確計算加班加點工資，必須區分不同情況的計算方法，實踐操作中具體要把握以下幾點：(一)標準工時制度的加班加點工資計算。應按以下標準支付工資：(二)用人單位依...
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![計算加班加點工資基數標準是什麼？]( "計算加班加點工資基數標準是什麼？")
- 一、計算加班加點工資基數標準是什麼?計算加班加點工資基數標準是按照雙方當事人的合同約定來確定。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位...
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![最低工資是否包括加班加點工資]( "最低工資是否包括加班加點工資")
- 加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬於最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關工資政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權利和工資權利的侵犯。法律依據：最低工資規定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用...
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![加班加點工資的計發基數]( "加班加點工資的計發基數")
- 加班加點工資的計發基數關於加班加點工資的計發基數標準，具體假期工資計算基數可按以下原則確定：勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確...
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![關於職工加班加點加班費怎麼算]( "關於職工加班加點加班費怎麼算")
- 律師解析：關於職工加班加點加班費的計算方法：若是安排勞動者延長工作時間的，屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；若在休息日工作且不安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；若是在法定節假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法律依據...
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![計算加班加點工資基數標準]( "計算加班加點工資基數標準")
- 信貸欠了幾萬判幾年需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行為從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的，是很有可能構成貸款詐騙行為的，貸款詐騙罪，是指以非法佔有為目的，使用欺騙方法，騙取銀行或者其他金融機構的貸款，數額較大的...
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![在工作經常加班加點病了算工傷嗎]( "在工作經常加班加點病了算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![關於員工加班加點加班費怎樣算]( "關於員工加班加點加班費怎樣算")
- 律師解析：關於員工加班加點加班費的計算方法：若是安排勞動者延長工作時間的，屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；若在休息日工作且不安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；若是在法定節假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法律依據...
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![加班加點補貼和加班加點工資]( "加班加點補貼和加班加點工資")
- 加班加點補貼和加班加點工資《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分...
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![加班加點工資如何算]( "加班加點工資如何算")
- 律師解析：加班加點工資的演算法：勞動者被安排在日常加班的，加班加點工資至少是其日常工資的一點五倍；在休息日加班且無補休的，加班加點工資至少是其日常工資的二倍；在法定節假日加班的，加班加點工資至少是其日常工資的三倍。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞...
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![休息日加班加點工資基數]( "休息日加班加點工資基數")
- 休息日加班工資如何計算現實中很多企業對綜合計算工時工作制存在認識上的兩種誤區，一是認為只要實行綜合計算工時制，用人單位就可隨意安排勞動者的工作時間，而無需支付加班工資;另一種看法認為，只要單位規定，就可以實行綜合計算工時工作制。原勞動部於1994年12月14日頒佈了《...
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![勞動者加班加點如何計算工資]( "勞動者加班加點如何計算工資")
- 根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×20...
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![臨時工加班加點工資標準是什麼？]( "臨時工加班加點工資標準是什麼？")
- 一、臨時工加班加點工資標準是什麼?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間...
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![加班加點的工資要納稅嗎]( "加班加點的工資要納稅嗎")
- 一、加班加點的工資要納稅嗎我國對個人所得稅徵稅時主要是對工資、薪金所得徵稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位...
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![實踐中加班加點爭議應如何處理]( "實踐中加班加點爭議應如何處理")
- 什麼是加班加點？如果發生加班加點爭議，我們又該如何來解決、處理呢？法律上對加班加點爭議的解決是否有相關規定呢？加班加點說的簡單點就是勞動者加班，下面我們一起看看我國法律對加班加點爭議是如何處理的。一、實踐中加班加點爭議應如何處理用人單位根據生產經營情況安排職工...
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![加班加點爭議應怎麼處理]( "加班加點爭議應怎麼處理")
- 加班加點爭議應怎麼處理用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點，應當與工會和勞動者協商。當協商不一致，發生勞動爭議時，仲裁委員應該根據規定，在協商不成的情況下，對企業在勞動法限定的延長工作時數內決定加班加點的，應要求勞動者服從單位的決定；對企業違反法律規定決定加班...
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![加班加點要給工資嗎？]( "加班加點要給工資嗎？")
- 有的時候，用人單位可能出於實際生產的需要，會要求員工在休息休假的時間到單位加班加點趕工，這畢竟是佔用了員工休息的時間，對其休息權造成了一定的損害，那麼此時單位安排員工加班加點要給工資嗎？我們一起在下文中進行了解。一、加班加點要給工資嗎？《勞動法》以及《違反〈中華人...
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![最低工資是否包括加班加點工資？]( "最低工資是否包括加班加點工資？")
- 加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬於最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關工資政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權利和工資權利的侵犯。最低工資規定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應...
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![加班加點具體有哪些條件 加班加點的條件是什麼]( "加班加點具體有哪些條件 加班加點的條件是什麼")
- 法律規定了勞動者的工作時間，那麼單位就應該嚴格按照這個時間來執行。但如果因為特殊情況而需要安排員工加班加點工作的話，此時法律上面規定的加班加點的條件有哪些呢？本站小編馬上為您做詳細解答。一、加班加點的條件有哪些無論加班還是加點，都是員工超出正常工作時間，在原本...
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![加班加點的爭議怎麼解決]( "加班加點的爭議怎麼解決")
- 一、加班加點的爭議怎麼解決用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點，應當與工會和勞動者協商。當協商不一致，發生勞動爭議時，仲裁委員會應根據勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條規定處理。在協商不成的情況下，對企業在勞動法限定...
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![乙方加班加點工資怎麼計算？]( "乙方加班加點工資怎麼計算？")
- 一、乙方加班加點工資怎麼計算?安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，...
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![加班加點爭議如何處理]( "加班加點爭議如何處理")
- 如今，很多時候勞動者與用人單位會因為加班加點而產生爭議。多數時候勞動者主張自己加了班，而用人單位卻對此不承認，認為這是勞動者在正常的時間內工作，不能算加班加點。那麼實踐中的加班加點爭議該如何處理？請閱讀下文了解。一、什麼是加班加點?加班加點是在企業執行的工作時...
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![加班加點的工資是怎麼算的？]( "加班加點的工資是怎麼算的？")
- 加班加點其實也就是延長工作時間，這種情況下有兩種情況，即員工自己主動自願的加班加點完成工作，另一種則是在單位的安排下進行加班加點。從法律的規定中可以知道，在後一種情況下，才可以向單位主張加班工資。那這個加班加點的工資是怎麼算的呢?我們一起在下文中進行了解吧。一...
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![加班加點要滿足什麼條件 加班加點的條件有哪些]( "加班加點要滿足什麼條件 加班加點的條件有哪些")
- 法律規定了勞動者的工作時間，那麼單位就應該嚴格按照這個時間來執行。但如果因為特殊情況而需要安排員工加班加點工作的話，此時法律上面規定的加班加點的條件有哪些呢？本站小編馬上為您做詳細解答。一、加班加點的條件有哪些無論加班還是加點，都是員工超出正常工作時間，在原本...
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![企業有加班加點決定權嗎]( "企業有加班加點決定權嗎")
- 有抵押的房子能賣嗎？怎麼賣？1、一般婚後購買的房產屬於夫妻共同財產，2、如果是男方的父母出資購買的房產寫在自己子女的名下視為只對自己子女的贈與，離婚時房子貴男方，3、購買的房子所使用的錢，一般是從銀行取出來的吧，那麼銀行的取款憑證就是出資證明。希望可以幫到您。...
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