![年假是請假還是調休]( "年假是請假還是調休")
- 年假3天調休7天你所說的情況不清楚.帶薪年休假指的是法定節假日以外根據工齡不同每年按照5-15天的帶薪假期.如果是標準工時的話,每週休息兩天.你所說的公司給你的年假3天提的是春節三天吧?北京義聯勞動法援助與研究中心法律援助律師...
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![監外執行請假最久]( "監外執行請假最久")
- 監外執行請假最久《刑事訴訟法》第二百六十五條規定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：（一）有嚴重疾病需要保外就醫的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規...
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![年休假請假理由]( "年休假請假理由")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![試用期員工未批請假可以辭退嗎]( "試用期員工未批請假可以辭退嗎")
- 不可抗力情勢變更的不同在哪1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件，如颱風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖，即當事人締約之際期待和重視的事實消除或並未出現，如價格暴漲暴跌等。2、兩者的適...
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![工傷後復發是否能夠請假？]( "工傷後復發是否能夠請假？")
- 一、工傷後復發是否能夠請假?工傷後復發能請假，工傷復發認定程式步驟大致如下：1、當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批准工傷退休的登記表等等。2、未曾經過勞動鑑定委員會鑑定的工傷退休人員，需要填寫《職工因工緻殘舊傷復發...
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![取保候審期間可以請假外出嗎]( "取保候審期間可以請假外出嗎")
- 取保候審期間可以請假外出嗎需要監管部門審批同意。取保候審期間，犯罪嫌疑人未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣。否則，沒收部分或者全部保證金，或者監視居住、予以逮捕。人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案件情況，責令被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一...
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![2024年懷孕期間請假算什麼]( "2024年懷孕期間請假算什麼")
- 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業稽核通過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
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![勞動法試用期請假]( "勞動法試用期請假")
- 勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
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![懷孕請假勞動法]( "懷孕請假勞動法")
- 勞動法有規定春節懷孕不可請假嗎?沒有，勞動法規定春節是法定工作日。用人單位安排加班必須與勞動者協商。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康...
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![醉駕被判緩刑監外執行可以請假嗎]( "醉駕被判緩刑監外執行可以請假嗎")
- 醉駕可以監外執行嗎危險駕駛罪處拘役，並處罰金。拘役最長時間為6個月。在看守所執行。除非符合暫予監外執行的條件，否則不可以監外執行!對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫的(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女(...
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![請假期間五險一金還給員工交嗎]( "請假期間五險一金還給員工交嗎")
- 單位必須為員工交五險一金嗎如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育...
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![懷孕請假工資]( "懷孕請假工資")
- 懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%，如果低於此標準的，以最低工資的80%計發。...
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![懷孕請假工資怎麼發]( "懷孕請假工資怎麼發")
- 該如何區分隱私權與名譽權名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體不...
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![請假當天哺乳假還有的算嗎]( "請假當天哺乳假還有的算嗎")
- 夫妻離婚轉移財產取證對於離婚財產如何調查取證？您好，針對您的離婚財產如何取證？問題解答如下：離婚財產如何調查取證。關於這個你要注意，在不能獲得有效憑證的情況下，應留意配偶的投資去向及存款方式，除了記下配偶投資、合股的公司全稱外，還可留意記下配偶準確而具體的購房地址、...
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![懷孕初期不適可以請假嗎]( "懷孕初期不適可以請假嗎")
- 先減刑後可以馬上申請假釋嗎可以，沒有間隔期的規定，但應當符合假釋的情形，被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實百際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經度最高人...
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![懷孕請假績效考核]( "懷孕請假績效考核")
- 績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法，提高員工績效。3.這種方法使績效好的員工得到了獎勵，同時也能獲取、...
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![懷孕一直請假公司還給交社保嗎]( "懷孕一直請假公司還給交社保嗎")
- 懷孕一直請假公司還給交社保嗎女職工休產假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個人繳納一部分，單位繳納一部分。因為在產假期間也是正常的勞動合同期內，在勞動合同期內用人單位必須繼續繳納社保。《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社...
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![勞動法請假扣工資計算標準]( "勞動法請假扣工資計算標準")
- 勞動法請假扣工資標準是否有規定對於員工請事假怎麼扣減工資，目前我國法律沒有明確規定，一般是依據公司規章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞動部《關於貫徹《勞動法》若干問...
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![員工懷孕請假期間病例造假]( "員工懷孕請假期間病例造假")
- 請假期間工資如何支付工傷假工資：職工因工傷，在醫療期間，工資照發。產假工資：女職工產假(包括流產假)期間工資照發，並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規定：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡，由本單位行政領導批准酌情給予1-3天的婚喪假。如結婚雙...
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![懷孕請假 勞動法]( "懷孕請假 勞動法")
- 勞動法有規定春節懷孕不可請假嗎?沒有，勞動法規定春節是法定工作日。用人單位安排加班必須與勞動者協商。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康...
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![勞動法如何規定請假]( "勞動法如何規定請假")
- 請問勞動法請假工資規定根據勞動法規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時。如果勞動者每日工作時間超過八小時、或平均每週工作時間超過四十小時。應當計發加班工資。法律規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。所以，如果你公司每日...
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![病假請假如何扣工資]( "病假請假如何扣工資")
- 病假請假如何扣工資病假請假扣工資，工資可扣除至低於當地的最低工資標準，但不能低於最低工資標準的80％。具體工資的扣除，可以根據簽訂的勞動合同和公司的相關規章制度來確定。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算...
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![勞動合同法試用期內請假]( "勞動合同法試用期內請假")
- 勞動合同法試用期的規定勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定。具體規定是：限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，並且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。勞動合同期限在三個月以上的...
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![請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦]( "請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦")
- 請假了卻扣掉了當月假期怎麼辦1、用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮...
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![勞動法請假工資如何計算]( "勞動法請假工資如何計算")
- 勞動法請假規定新勞動法請假制度，病假：1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎;如有造...
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