![工傷與公傷的區別是]( "工傷與公傷的區別是")
- 工傷與公傷的區別是1、主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。2、確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行...
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![我國規定公傷誤工費由誰來付]( "我國規定公傷誤工費由誰來付")
- 幾乎絕大多數的工傷在相當長的一段時間之內肯定都是要耽誤工作的，因為員工也必須要在身體治療好的情況下才能夠重新回到工作崗位為公司服務的。因此在此期間可能員工作為家中唯一的經濟收入來源，家屬和本人對於此次事故造成的誤工費肯定也是非常關注的。那麼，我國規定公傷誤...
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![公傷傷殘鑑定需要那些材料]( "公傷傷殘鑑定需要那些材料")
- 請問傷殘鑑定需要那些資料1、發生交通事故後，應當及時報警；2、責任認定涉及很多方面的問題，且只能由交通隊技術部門作出認定，因此責任比例應由警方確定；3、賠償數額問題，需要根據責任比例和醫療、傷殘、戶籍等情況確定，未確定前律師無法計算。如果對責任認定爭議大，或交通隊明顯...
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![工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算]( "工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算")
- 工傷等級為十級公傷醫療補助怎麼算十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個...
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![因為公傷解除勞動合同]( "因為公傷解除勞動合同")
- 因為工傷解除勞動合同怎麼賠償勞動者在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。對於勞動合同期滿終止，《勞動合同法》第...
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![工傷與公傷兩者的區別有哪些]( "工傷與公傷兩者的區別有哪些")
- 工傷與公傷兩者的區別有哪些工傷與公傷兩者的區別有哪些1、定義不同：(1)工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。(2)公傷相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因我國國家機關、事業單位幹部職工...
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![怎麼計算？ 9級公傷解除勞動合同能陪多少錢]( "怎麼計算？ 9級公傷解除勞動合同能陪多少錢")
- 一、9級公傷解除勞動合同能陪多少錢，怎麼計算?9級公傷解除勞動合同單位需要賠付的錢是兩部分，一部分是解除勞動合同的賠償金：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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![公傷和工傷區別]( "公傷和工傷區別")
- 工傷與公傷的區別：1、定義不同：（1）工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。（2）公傷相對於非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由於體制的原因我國國家機關、事業單位幹部職工因工作原因負傷致殘通常採用該術語，現行《工...
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![工傷和公傷死亡賠償標準]( "工傷和公傷死亡賠償標準")
- 工傷和工傷死亡賠償標準法律依據：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六天、第三十七條和第三十九條。賠償計算：(如下)賠償標準一1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支...
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![濰坊公傷去那做傷殘鑑定]( "濰坊公傷去那做傷殘鑑定")
- 東莞工傷骨折去那做傷殘鑑定向東莞市勞動能力鑑定委員會申請，按勞動能力鑑定委員會安排的時間和地點參加鑑定。r人力資源和社會保障部國家衛生和計劃生育委員會r《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》r第五條設區的市級勞動能力鑑定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑑定、復...
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![如何辦理公傷]( "如何辦理公傷")
- 1《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親...
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![公傷後員工提出調崗]( "公傷後員工提出調崗")
- 企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化為身份上的“隸...
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![徐州公傷肋骨骨折傷殘鑑定標準]( "徐州公傷肋骨骨折傷殘鑑定標準")
- 肋骨骨折傷殘鑑定標準關於肋骨骨折傷殘鑑定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬於工傷八級。根據勞動能力鑑定標準，凡符合如下情況之一者，應鑑定為八級傷殘，享受八級工傷賠償標準。十級級的標準：4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九級的標準：8肋以上骨折或4肋以上缺...
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![公傷傷殘鑑定多久能下來]( "公傷傷殘鑑定多久能下來")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![成都對公傷誤工費的賠償標準是怎樣的]( "成都對公傷誤工費的賠償標準是怎樣的")
- 經過相關部門的公開資訊發放制度可以知道，因工作所造成的誤工費用人單位應當依法進行賠償，同時按照相關標準嚴格執行。其中就有一部分群眾不知道誤工費的計算標準。就在成都市當地政府，成都對公傷誤工費是怎麼計算的呢?誤工費的計算標準一般是按照務工時間和務工收入進行計...
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![公傷賠償標準2021的規定是怎樣的]( "公傷賠償標準2021的規定是怎樣的")
- 其實關於工傷賠償的具體標準，我國通過相關的法律進行制定，在一定程度上也維護了用人單位的基本權益。因為，員工的工傷以後，有些員工要求用人單位的賠償數額基本上是漫天要價的。所以針對工傷賠償的具體數額，在我國是有參考標準的。下面小編就為大家介紹一下，公傷賠償標準2017的...
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![配偶可以多分嗎 公傷死亡賠償金怎麼分配]( "配偶可以多分嗎 公傷死亡賠償金怎麼分配")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![國家公傷死亡賠償標準]( "國家公傷死亡賠償標準")
- 《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工...
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![公傷和工傷有何區別有沒有法律規定]( "公傷和工傷有何區別有沒有法律規定")
- 公傷和工傷有何區別有沒有法律規定從立法原則上看，“公傷”與“工傷”既有共同點，又有不同點。《工傷保險條例》“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。”《烈士褒揚條例》“為了...
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![工傷與公傷由哪些不同]( "工傷與公傷由哪些不同")
- 兩個讀音相同的詞，卻帶來的了兩個完全不同的含義。也許馬虎的人很多時候都是將“工傷”寫成了“公傷”，或者將“公傷”搞成了“工傷”。這就需要我們認真的瞭解一下工傷與公傷由哪些不同。工傷與公傷的區別是：主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞...
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![事業單位公傷賠償專案]( "事業單位公傷賠償專案")
- 公傷賠償專案1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機...
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![辦理公傷經辦人授權委託書]( "辦理公傷經辦人授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...
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![不籤勞動合同出現公傷怎麼辦]( "不籤勞動合同出現公傷怎麼辦")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![公傷護理費由企業支付]( "公傷護理費由企業支付")
- 工傷期間護理費怎樣支付醫療護理費職工因工負傷，在醫療終結期內，根據本人進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項中至少兩項不能自理的，每月由單位按不低於年度本市、縣(市)屬職工月平均工資的標準發給醫療護理費。殘廢護理費職工因工負傷，在醫療終結後被市勞動鑑定委...
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![下班途中車禍身亡公傷賠償是多少]( "下班途中車禍身亡公傷賠償是多少")
- 下班途中遭遇車禍構成工傷嗎根據我國法律的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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