![郵電部關於郵電科研機構深化改革推動郵電科技進步的若干規定]( "郵電部關於郵電科研機構深化改革推動郵電科技進步的若干規定")
- 郵電部關於郵電科研機構深化改革推動郵電科技進步的若干規定部屬郵電科研機構是推動郵電科技進步的骨幹力量。為加強郵電科研工作，充分發揮郵電科研機構在郵電事業發展中的支撐作用，特作如下規定.頒佈單位：資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號：暫無資訊頒佈時間：1996-05-09實施...
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![科研機構建設年度計劃合同書]( "科研機構建設年度計劃合同書")
- 科研機構建設年度計劃合同書(年度)甲方：乙方：科研處根據《濱州學院科研機構管理辦法》及其實施細則，為確保科研機構建設有序進行，經自願協商，（甲方）與科研處（乙方）就本機構建設的年度計劃達成如下協議：一、甲方保證完成如...
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![非營利性科研機構是否繳納營業稅]( "非營利性科研機構是否繳納營業稅")
- 非營利性科研機構是否繳納營業稅1、非營利性科研機構依照法律規定是不需要繳納營業稅的。我國目前已經廢止營業稅。2、國家規定，非營利性科研機構從事技術開發、技術轉讓業務和與之相關的技術諮詢、技術服務所得收入，按有關規定免徵營業稅。...
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![考研輔導機構合同轉讓]( "考研輔導機構合同轉讓")
- 分支機構如何轉讓公司轉讓流程：1、召開股東大會討論。對於一個大公司來說，股東的變更會引起公司構架的一些改變，所以要召開股東大會表決。對於私立小公司那就沒有必要了。2、做國有資產評估。為了防止國有資產的流失，國家規定在進行公司轉讓前，如果涉及國有資產的變更，那麼就要...
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![科研保密協議書]( "科研保密協議書")
- 保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原用人單位應規定限制時間（一般是5年以內），並且給予勞動者因限制就業而相應的補償。如果沒...
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![高校科研崗調崗]( "高校科研崗調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![科研套取勞務費]( "科研套取勞務費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療科研協議書]( "醫療科研協議書")
- 醫療賠償協議書甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自願的情況下達成如下協議：(一)患者基本情況：姓名：年齡：性別：籍貫：住址：身份證號：住院號：疾病診斷：治療結果：(二)方共同認定的醫療事故等級：(三)醫療事故...
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![考研機構不退錢怎麼舉報]( "考研機構不退錢怎麼舉報")
- 考研機構不退錢怎麼舉報可以蒐集證據向消費者協會舉報。1、培訓機構不退費本身就是違法的，合同中約定不退費的，屬於霸王條款，消費者可以向消費者協會舉報投訴。2、除此之外，消費者也可以向工商行政部門舉報，由行政機關對其作出行政處罰。行動建議：1、培訓機構不退費的行為本身...
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![科研申請書範文]( "科研申請書範文")
- 科研申請書範文作者（）無（）是（）否本課題是否為學生課外學術科技作品。（）是（）否選題範圍屬於（在合適條目後劃√）：1、有關教師科研與技術開發（服務）課題中的子專案。（）2、開放實驗室、實訓或實習基地中的綜合性、設計性、創新性實驗與訓練專案。（）3、發明、創作、設計等製作專案。（）4、專業性研究...
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![科研勞務費]( "科研勞務費")
- 科研單位聘用人員可以拿課題勞務費嗎科研單位聘用人員，是可以拿課題勞務費的。課題勞務費，屬於津貼類，是工資的組成部分，只要參與的人，就有權要求分配。法律連結：《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點...
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![科研保密協議]( "科研保密協議")
- 朋友請問高校科研保密協議怎麼寫為有效維護學校及科研人員的合法權益，減少風險損失，在橫向合作專案“”實施過程中:一、專案合同對風險責任、違約、賠償等條款的賠償額的設定不得高於合同（協議）總價款。二、專案負責人全權負責合同（協議）的履行及專案經費的合理使用，並承擔因合...
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![企業與醫療機構科研合作協議]( "企業與醫療機構科研合作協議")
- 美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衛生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的性質進行調查、取證、組織醫療事故專業委員會或法醫鑑...
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![科研勞務費套取]( "科研勞務費套取")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![科研申請報告]( "科研申請報告")
- 科研申請報告怎麼寫科研申請報告你想做什麼——研究目的你為什麼要做研究意義和立論依據你如何去做——研究方案你以前做過什麼——研究基礎提高命中率=水平+技巧（選題、填表）一、選題：注意創新、注意學科前沿、交叉和科學意義。結合自己積累及特點（不趕時髦）。結合國家需求，嚴...
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![科研經費申請書]( "科研經費申請書")
- 科研經費申請書九江經濟技術開發區文教局：為深入貫徹開發區文教局關於做好教學教研工作的檔案精神，我校在區教研室的指導下深入開展了全區優質課展示、送課下鄉等教學教研活動。同時，我校還開展了師徒結對、語言文字規範化教學教研、進城務工子女就學及迎省檢工作，而且在校本...
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![考研機構退錢難嗎]( "考研機構退錢難嗎")
- 考研機構退錢難嗎培訓機構退費難.1.現在的教育培訓機構如果你想退費說句實話這個確實不容易的，培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，協商不成需要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。2、可以向消費者協會投訴處理，對消費者的投訴，由被訴方所在地的消費者協會或下屬分會處理...
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![考研機構違約退多少錢]( "考研機構違約退多少錢")
- 考研機構違約退多少錢培訓機構違約退多少要根據剩餘課時去計算。第一，若因校方的原因造成學生無法完成學習計劃的情況，學生要求退學、退費，學校須予以退還剩餘的費用。第二，學校開課前，學生因不可抗拒的理由，如學生出具國家各級各類承認學歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的...
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![考研機構換地址怎麼退錢]( "考研機構換地址怎麼退錢")
- 考研機構換地址怎麼退錢1.協商，即主動與教育機構溝通退費事宜。一般啟動較難，效果欠佳，而且教育機構經常會以各種理由拒絕或者拖延。2.投訴主要是針對培訓機構的具體違法違規行為，向有關的主管行政機關報告並要求處理。投訴的效果，因地方、因人而異。很多機關可能會往外推，要求...
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![科研專利轉讓]( "科研專利轉讓")
- 科研專利申請多長時間專利申請是獲得專利權的必須程式。專利權的獲得，要由申請人向國家專利機關提出申請，經國家專利機關批准並頒發證書。科研專利申請如果符合審查要求，大概申請日起滿十八個月即公佈，申請人可以請求早日公佈。《專利法》第三十四條規定，國務院專利行政部門收...
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![融資 科研寶]( "融資 科研寶")
- 有關寶能系股權質押融資辦理流程操作流程：1、需要融資的企業諮詢融資相關事項，準備融資所需資料；2、聯絡融資機構；3、雙方商議融資的金額、利率、期限等相關事宜並達成協議；4、簽訂股權質押融資合同；5、到證券登記公司辦理股權質押登記手續；6、出借方發放資金。手續：1、企業法人...
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![套取科研勞務費]( "套取科研勞務費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![考研機構退費難嗎]( "考研機構退費難嗎")
- 考研機構退費難嗎培訓機構退費難.1.現在的教育培訓機構如果你想退費說句實話這個確實不容易的，培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，協商不成需要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。2、可以向消費者協會投訴處理，對消費者的投訴，由被訴方所在地的消費者協會或下屬分會處理...
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![科研專案承諾書]( "科研專案承諾書")
- 什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行為。...
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![物業管理科內設機構]( "物業管理科內設機構")
- 到建築工程管理科辦理...
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