![勞動法勞動保護用品]( "勞動法勞動保護用品")
- 勞動保護用品發放規定合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發放本著安全、經濟、實用、合理的原則發放，具體規定如下。(一)發放原則1.1勞動保護用品的發放根據崗位性質及不同的工作環境發放。1.2根據工作環境本著按需...
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![女職工勞動保護的內容]( "女職工勞動保護的內容")
- 女職工勞動保護是為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利於社會主義現代化建設而制定的規定。它的內容包括：1、保護女職工的勞動權利。2、研究職業因素對女性生理機能的影響。3、安排女職工從事無害女性生理機能的...
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![女職工勞動保護規定內容有哪些]( "女職工勞動保護規定內容有哪些")
- 女職工勞動保護規定有以下內容：1、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。2、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。...
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![勞動保護專項集體合同]( "勞動保護專項集體合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![女職工勞動保護特別規定的適用範圍是怎樣的]( "女職工勞動保護特別規定的適用範圍是怎樣的")
- 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定女職工勞動保護特別規定。中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用女職工勞動保護特別規定。法律依據：《女職工勞動保護...
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![女職工勞動保護特別規定2021的內容有哪些？]( "女職工勞動保護特別規定2021的內容有哪些？")
- 《女職工勞動保護特別規定》第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第三條用人單位應當...
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![女工孕期勞動保護的規定是什麼]( "女工孕期勞動保護的規定是什麼")
- 女工孕期勞動保護的相關規定如下：一、《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。二、《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷...
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![勞動保護需要注意哪些方面]( "勞動保護需要注意哪些方面")
- 再婚老年夫妻需要注意哪些方面？我來說一下再婚老年夫妻需要注意哪些方面吧：子女的不理解甚至阻撓是老年人再婚的最大障礙由於受到我國傳統觀念的約束，老年人再婚一直不被推崇。很多老人因為子女的阻撓而放棄再婚的念頭，近幾年出現的老年人同居、“走婚”等現象，也和子女阻撓有...
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![安徽省女職工勞動保護特別規定]( "安徽省女職工勞動保護特別規定")
- 安徽省女職工勞動保護特別規定《安徽省女職工勞動保護特別規定》已經2016年1月12日省人民政府第67次常務會議通過，現予公佈，自2016年3月1日起施行。為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》以及有關法律...
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![河南女職工勞動保護規定實施辦法]( "河南女職工勞動保護規定實施辦法")
- 我國的經濟發展速度快，我國的社會文明程度也逐年提高，我國對用工制度也在進行著改革，對於我國社會來說，改革用工制度是我國社會文明程度的提高，對於用人單位來說，提高職工的福利待遇也是為了提高員工的凝聚力，也是企業文化的一部分。河南省釋出了河南女職工勞動保護規定實施辦法...
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![寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法]( "寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法")
- 寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法為了加強女職工勞動保護，維護其安全與健康，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》等有關法律法規，結合自治區實際，制定本辦法。頒佈單位：暫無資訊文號：暫無資訊頒佈時間：暫無資訊實施時間：暫無資訊時效性：暫無資訊效力級別：暫無資訊第一章總則第一...
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![平頂山勞動保護律師費標準是什麼]( "平頂山勞動保護律師費標準是什麼")
- 平頂山勞動保護律師費標準是什麼（一）刑事案件收費指導標準（1）刑事案件收費按照各辦案階段分別計件確定收費標準。1、偵查階段，每件收費3000—15000元。2、審查起訴階段，每件收費5000—20000元。3、一審階段，每件收費5000—30000元。（2）二審、死刑複核、再審、申訴案件以及刑事自訴...
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![勞動法對女工特殊勞動保護的規定]( "勞動法對女工特殊勞動保護的規定")
- 勞動法對女工特殊勞動保護的規定對女職工實行特殊勞動保護，有以下幾條規定：1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；2、不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；3、不得安排女...
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![用工單位是否有義務進行勞動保護]( "用工單位是否有義務進行勞動保護")
- 用工單位是在勞務派遣協議中，接受以勞務派遣形式用工的單位。用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關係。用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待...
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![女職工的勞動保護特別規定2020]( "女職工的勞動保護特別規定2020")
- 女職工勞動保護特別規定如下：1.《勞動法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。2.《勞動法》第六十條，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。3.《勞動法》第六...
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![勞動保護警示標誌]( "勞動保護警示標誌")
- 諮詢一下勞動保護警示標誌的作用和適用範圍現在為你解答勞動保護警示標誌的作用，6.1分廠安全員應結合不同生產、生活、辦公場所具體情況懸掛標誌。安全標誌應按分部、分項（基礎、主體、附屬）繪製安全標誌平面圖。有繪製人簽字、有繪製日期，並填寫《安全標誌登記表》6.2安全標...
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![女職工勞動保護的特點]( "女職工勞動保護的特點")
- 雖然現在提倡男女平等，但是在工作中，還是對於女職工有一些特殊的保護，那麼在法律上給予了女職工哪些特殊的法律保障呢?本站小編接下就為您帶來了女職工特殊勞動保護條例的全文，希望對您有所幫助。第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據...
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![勞動保護和勞動條件指的是什麼]( "勞動保護和勞動條件指的是什麼")
- 隨著新興行業的快速發展，越來越多的就業者有了更多的就業機會。在選擇就業進行勞動的過程中，廣大就業者應當適當維護自身的勞動權益，避免不必要的勞動糾紛。那麼工作的過程當中，您知道勞動保護和勞動條件指的是什麼嗎?接下來小編為您詳細說明。所謂的“勞動保護”就是依據《...
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![《女職工勞動保護特別規定》2022是什麼]( "《女職工勞動保護特別規定》2022是什麼")
- 隨著社會經濟發展，女職工也成為了經濟發展的主力，勞動法對女職工勞動保護特別規定有哪些呢？本站小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您瞭解關於《女職工勞動保護特別規定》的法律知識。女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難...
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![哺乳期女職工勞動保護待遇有哪些]( "哺乳期女職工勞動保護待遇有哪些")
- 律師解析：哺乳期女職工的勞動保護待遇：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；用人單位應在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間；以及女職工比較多的用人單位應當根據需要建立女職工衛生室、哺乳室等設施。法律依據：《女職工勞...
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![女職工勞動保護特別規定有哪些內容呢]( "女職工勞動保護特別規定有哪些內容呢")
- 女職工特別勞動保護的內容具體如下：《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍，並在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動範圍。《女職工勞動保護特別規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺...
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![北侖勞動保護和社會保障法]( "北侖勞動保護和社會保障法")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 21112
![女工特殊勞動保護的規定有哪些]( "女工特殊勞動保護的規定有哪些")
- 一、女工特殊勞動保護的規定有哪些?1、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。3、女職工...
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![廣州市女職工勞動保護規定]( "廣州市女職工勞動保護規定")
- 廣州市女職工勞動保護規定1.第一條為了實施《女職工勞動保護特別規定》，結合本省實際，制定本辦法。2.第二條本辦法適用於本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位女職工的勞動保護。3.第三條縣級以上人民政府應當加強對...
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![勞動保護]( "勞動保護")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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