- 一、依據法律規定,集體土地與國有土地大不同首先,我們來看看集體土地上的補償標準依據。因為集體土地上的徵收補償要參照國有土地執行,集體土地上並沒有獨立的法律規定。所以,關於集體土地的補償標準更多的是依靠地方政策規定。在國土資源部《關於完善徵地補償安置制度的指導...
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- 網購低價不正當競爭需要具體情況具體分析。價格作為聯絡供需雙方利益的紐帶,是市場活動最重要的調整器,與經營者的市場競爭力密切相關。降價銷售或低價銷售是經營者從事經營活動的基本價格策略。低價銷售作為一種競爭策略,如果經營者是在提高技術、減少消耗、降低成本的基礎...
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- 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠群眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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- 盜竊價值低於5000元怎麼判刑?盜竊罪涉案不足五千元,屬於盜竊罪中“數額較大”標準,依法量刑是:處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。因各省市對盜竊罪立案量刑標準不同,請再查詢犯罪地標準參考。法律依據:1、最高人民法院最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適...
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- 調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦:1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;2、如果勞動者不能勝任工作,用人單位也是有權調整崗位的。當然,用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供...
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- 農村低保證您好,劉雲成律師對您提出的問題,答覆如下:1、建議你攜帶相關材料或證據,找律師面談(免費)或電話交流,讓律師全面瞭解情況後才能給出專業而又準確的答覆。這樣不僅可以最大限度的維護您的權利,而且還可以降低法律風險,避免將來產生不必要的糾紛。因為你的描述不清晰,又沒...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、扣工資不得低於最低工資標準是這樣的嗎?不是的。最低工資是指勞動者提供了正常勞動,用人單位支付的工資不得低於的最低工資標準。職工病事假期間,沒有提供勞動,扣工資後可以低於最低工資標準。《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令...
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- 最低工資標準2017年6月份以來,天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中,天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。青海決定從2017年5月1日起,將月最低工資標準...
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- 可能在很多人的眼裡,低保主要就是針對農村居民的,但其實在我國最先開始的低保針對的卻是城鎮居民。當然,此時要符合了規定的條件,那麼才能享受低保待遇。而相關法律中對城鎮低保的條件規定與農村低保的條件規定是不一樣的,但無論享受哪一種低保待遇,前提肯定還是要滿足規定的條...
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- 可能在很多人的眼裡,低保主要就是針對農村居民的,但其實在我國最先開始的低保針對的卻是城鎮居民。當然,此時要符合了規定的條件,那麼才能享受低保待遇。而相關法律中對城鎮低保的條件規定與農村低保的條件規定是不一樣的,但無論享受哪一種低保待遇,前提肯定還是要滿足規定的條...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 律師解析:實習報酬,是可以低於當地的最低工資標準的。實習生與用人單位之間的關係不是勞動關係,因此不受最低工資標準的限制。如果用人單位依法與勞動者建立勞動關係的,才受該限制,即發給勞動者的工資不得低於當地的最低工資標準。法律依據:《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 用人單位與勞動者之間可以說是屬於一種隸屬關係,而很多時候勞動者是處於一種比較弱勢的地位,由此我國才會不斷的加強對勞動者合法利益的保護,減少單位損害勞動者權益的情況出現。其中在工資報酬方面就有最低工資的規定,一般單位與勞動者之間約定的工資報酬是不能低於當地本年...
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- 員工試用期工資最低不得低於員工在試用期內的工資數額,最低不得低於用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低於最低工資標準的,用人單位應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據:《勞動合...
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- 不符合低保條件領低保構成詐騙本案是否構成犯罪,看其主觀故意和客觀構成要件是否有直接因果關係,要看當事人是否有犯罪事實,及是否有證據證明犯罪事實成立.量刑要結合當事人犯罪動機和本案對社會的危害性大小,以及當事人在本案中是否有從輕或減輕情節和當事人的認罪態度等因...
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- 實習勞動報酬不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,試用期工資,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...
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- 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠群眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 最低工資標準2017年6月份以來,天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中,天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。青海決定從2017年5月1日起,將月最低工資標準...
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- 怎樣解決最好.手裡沒錢.低保邊緣戶如果肇事方承擔主要責任或全部責任,可能涉嫌交通肇事罪。死者家屬可提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。具體賠償數額要看戶口資訊,年紀,被扶養人,收入等情況計算,需要幫助可來電詳談幫你研究個方案,大致計算一下賠償數額,你是哪一方?...
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- 你好,我想問一下,家裡低保過了,沒有了,家庭成員低收入屬於低保邊緣,低保臨界嗎,低保保障房:1.低保戶低保戶是指家庭人均月收入低於市低保標準的居(村)民,享受國家最低生活保障補助的家庭。2.是低保戶,可保障性住房也是不少錢的。要根據低保戶當時的條件,需要申請的是廉租房,這個國家可...
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- 股權質押融資成本比較低,也比較便利,有些銀行也開展了該項業務,並且對一些具有優先審批資格的企業開了綠色通道,這也更加便利了企業的融資,當然其中涉及到的風險,可以由銀行和保險公司進行共同承擔。【法律依據】《民法典》第四百四十三條:以基金份額、股權出質的,質權自辦理出質...
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- 可能在很多人的眼裡,低保主要就是針對農村居民的,但其實在我國最先開始的低保針對的卻是城鎮居民。當然,此時要符合了規定的條件,那麼才能享受低保待遇。而相關法律中對城鎮低保的條件規定與農村低保的條件規定是不一樣的,但無論享受哪一種低保待遇,前提肯定還是要滿足規定的條...
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