![倒閉了單位因經營不善有代通知金麼？]( "倒閉了單位因經營不善有代通知金麼？")
- 對於代通知金我們大家肯定都知道用人單位如果在解除和員工的勞動合同的時候沒有提前告知的話是需要有代通知金的賠償的。對於別的情況也有代通知金補償，如果單位經營不善倒閉裁員的話解除勞動合同也是需要給員工支付代通知金進行賠償。1企業破產是應當提前30天通知但是破...
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![離職的有代通知金的情形有哪些？]( "離職的有代通知金的情形有哪些？")
- 很多員工在離職的時候會發現自己的賠償或者補償工資裡面會包含叫做代通知金的部分，大部分人在得到代通知金之後也不會作過多的疑問就直接收下了，但是那些知道代通知金卻沒有收到的人可能會向單位提出疑問，離職的有代通知金的情形有哪些？一、離職的有代通知金的情形有哪些？代通...
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![違法解除有代通知金麼？]( "違法解除有代通知金麼？")
- 我們現在工作的話需要簽訂合同，我們如果有什麼事情的話，不能夠繼續工作了，但是合同還沒有到期的話，我們需要有什麼懲罰嗎，你們知道違法解除有代通知金麼，我就給大家整理了一些這方面的內容，我們一起來看看違法解除有代通知金麼？用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償金、賠償...
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![違法解除賠償有代通知金嗎？]( "違法解除賠償有代通知金嗎？")
- 違法解除賠償有代通知金嗎？這裡第一要明確一下合法解除賠償和違法解除賠償的概念，所謂合法解除賠償就是在法律的情形狀況內用人單位依照自身情況對勞動者進行解除勞動合同，在這種情況下，用人單位是需要給勞動者賠償一定的經濟補償的。一、違法解除賠償有代通知金嗎在勞動合同...
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![是如何規定的？ 辭退員工有代通知金嗎]( "是如何規定的？ 辭退員工有代通知金嗎")
- 一、辭退員工有代通知金嗎，是如何規定的?辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補償的。《勞動合同法》第四十條的規定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知...
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![在試用期有代通知金嗎？]( "在試用期有代通知金嗎？")
- 人們都挺關注的一個話題，是在試用期有代通知金嗎？大家都知道，勞動者在試用期是不穩定的，是隨時有可能被公司解僱的。可是用人單位在解除勞動合同的時候會不會支付代通知金卻很少有人瞭解。下面就讓小編來為大家介紹一下。一、什麼是代通知金？代通知金，即代替通知金，就是指用人單...
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![辭退員工補償有代通知金嗎?]( "辭退員工補償有代通知金嗎?")
- 一、辭退員工補償有代通知金嗎？辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補償的。二、相關法律依據《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面...
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![是否違法解除有代通知金的賠償？]( "是否違法解除有代通知金的賠償？")
- 一、是否違法解除有代通知金的賠償？單位違法解除勞動合同是沒有代通知金的賠償的。如果支援了代通知金，就不再是違法解除;如果支援了賠償金，就不會有代通知金的存在。合法與違法，不能並存。代通知金是用人單位依法解除勞動合同時才發生的，是基於合法的基礎上。代通知金是用人...
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![勞動法哪條有代通知金？]( "勞動法哪條有代通知金？")
- 勞動法哪條有代通知金？勞動法保護的是勞動關係當中勞資雙方的合法地位和權益，但是相對的肯定是進一步提升了勞動者的某些權利，在我們擁有了比較寬廣的擇業自主權的同時，也約束了公司隨意辭退職工的這種做法。但是在特殊情況下必須要辭退的也要產生代通知金的，勞動法代通知金的...
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![在我國違法解除有代通知金賠償嗎？]( "在我國違法解除有代通知金賠償嗎？")
- 在現代生活當中勞動者在就職之前會簽訂一個相關，這種勞動合同是非常有必要的。當然，用人單位可能會因為一些特殊的原因需要提前和勞動者解除勞動合同，這種解除符合法律規定?當然是可以的，當然還存在著違法解除的，那麼。在我國違法解除有代通知金賠償嗎?一、在我國違法解除有代...
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![解除勞動合同2倍賠償有代通知金嗎]( "解除勞動合同2倍賠償有代通知金嗎")
- 一、解除勞動合同2倍賠償有代通知金嗎?勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件，是指用人單位依照《...
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![員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎]( "員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎")
- 勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護，相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因，導致一些工作上的失誤，相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱，也不需要支付相關的待通知金作為相關的補償。如果員工嚴重違反單位規章制度，用人單位可以...
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![2021年違法解除有代通知金嗎]( "2021年違法解除有代通知金嗎")
- 違法解除有代通知金嗎單位違法解除勞動合同是沒有代通知金的賠償的。如果支援了代通知金，就不再是違法解除;如果支援了賠償金，就不會有代通知金的存在。合法與違法，不能並存。代通知金是用人單位依法解除勞動合同時才發生的，是基於合法的基礎上。代通知金是用人單位依法解除...
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![試用期解除有代通知金嗎？]( "試用期解除有代通知金嗎？")
- 試用期解除有代通知金嗎？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜...
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![單方解除勞動合同有代通知金嗎？]( "單方解除勞動合同有代通知金嗎？")
- 勞動法中規定了合同是有合同期限的，雙方應該在期限內，合同規範的範圍內行使權利。那麼關於單方解除勞動合同有代通知金嗎?如果單方面的非法解除合同，那麼就要補償經濟補償金，不用支付代通知金，如果合法但是沒有提前通知，就要支付代通知金，這是勞動法的規定內容。一、單方解除勞...
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![合同期滿不續簽是否有代通知金]( "合同期滿不續簽是否有代通知金")
- 合同期滿不續簽是否有代通知金合同期滿不續簽沒有代通知金的賠償。固定期限的勞動合同到期，勞動合同終止，如果用人單位提出不續簽，應當向勞動者支付經濟補償。如果勞動者不續簽，又細分為兩種情況：1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續簽的，則無需支付經濟補償。2...
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![辭退員工補償有代通知金]( "辭退員工補償有代通知金")
- 工作辭職了社保怎麼辦已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。如果轉移到本地...
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![雙倍補償需要有代通知金嗎？]( "雙倍補償需要有代通知金嗎？")
- 在如今，每當我們入職一家新公司之前，為了避免在後續工作中勞動者與用人單位發生不必要的糾紛，我們都會與用人單位先簽訂相關的勞動合同，有了勞動合同我們勞動者的工作才是被法律保護的，用人單位是不能隨便的把我們開除，如果用人單位非法把我們開除那就需要對我們進行相應的賠償...
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![勞動合同到期是否有代通知金？]( "勞動合同到期是否有代通知金？")
- 有很多用人單位在招聘新的員工後都會對其員工進行觀察，就算如願留在此單位簽了合同，有些單位領導還是會辭退你，有些會告識原因，有些領導則是無原無故，但是當簽定的合同到期不在想繼續用你的時候，單位要做哪些事情是法律規定的呢，對於員工在勞動合同到期是否有代通知金？這些疑問相...
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![勞動合同法有代通知金的規定嗎]( "勞動合同法有代通知金的規定嗎")
- 一、勞動合同法有代通知金的規定嗎勞動法中有規定，協商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。按...
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![辭退員工有代通知金嗎]( "辭退員工有代通知金嗎")
- 辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用...
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![單位登出未事先通知有代通知金嗎？]( "單位登出未事先通知有代通知金嗎？")
- 當我們入職公司後並與該用人單位簽訂勞動合同後，在合同期未滿的情況下，我們就受勞動合同的保護，用人單位是不能隨便的把我們開除的，如果不是因為勞動者的勞動合同到期或者是勞動者在工作期間發生了很大的錯誤等，如果公司單方面解約合同並沒有事先以書面形式在規定時間前給我們...
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![在我國公司倒閉有代通知賠償金嗎]( "在我國公司倒閉有代通知賠償金嗎")
- 很多人創辦一家公司到最終卻是倒閉的這種局面，很有可能從各方面的心態都已經是屬於一種破罐破摔的了，但是出於社會責任和法律制度上都不允許公司隨便就能夠倒閉了的，倒閉就面臨著原來的職工肯定是要被遣散的，不排除其中有些職工當然是也非常的關注在我國公司倒閉有代通知賠償...
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![合同到期不續簽有代通知金嗎]( "合同到期不續簽有代通知金嗎")
- 勞動合同到期不續簽有代通知金嗎勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者...
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![青島有代職工養老險嗎]( "青島有代職工養老險嗎")
- 單位只交養老險隨時辭職可以嗎(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無...
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