![交通事故顱腦損傷鑑不上傷殘咋辦]( "交通事故顱腦損傷鑑不上傷殘咋辦")
- 交通事故顱腦損傷的處理賠償辦法主要是在傷情穩定之後便可做傷殘等級鑑定，鑑定後可根據傷殘等級訴至法院要求賠償，一般來說醫療搶救費用比較高，如果符合醫療搶救費用墊付規定的，受害人一方需要積極爭取交強險的保險公司或交通事故道路救助基金給以醫療搶救費用的墊付。依據相...
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![關於交通事故顱腦損傷鑑不上傷殘咋辦]( "關於交通事故顱腦損傷鑑不上傷殘咋辦")
- 一、交通事故顱腦損傷鑑不上傷殘咋辦可以要求賠償其他的費用。不構成傷殘的話，需要傷者自己承擔鑑定費;那麼就沒有傷殘賠償金、精神損害賠償金、被撫養人生活費等，誤工費也不能計算太長時間。但是像醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通食宿費、誤工費等合理費用，...
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![工傷鑑定評不上怎麼辦？]( "工傷鑑定評不上怎麼辦？")
- 員工在工作期間，難免會受到一些傷害，員工在工作期間因為工作的特殊性質，或者時一些意外的因素導致身體受到傷害的，應該被認定為工傷，並且用人單位發現之後應該及時送往醫院治療。並且應該攜帶相應的材料到相關的機構進行工傷認定。那麼工傷鑑定評不上怎麼辦?一、工傷鑑定評不...
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![工傷鑑定不上費用]( "工傷鑑定不上費用")
- 工傷鑑定評不上的補償工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。但現在公司已經拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法，醫療費，藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助(一)醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務服務...
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![重新鑑定不服的上訴狀]( "重新鑑定不服的上訴狀")
- 上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程式，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提出的訴訟書狀。2.民事上訴狀是民事訴訟當事人不服人民...
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![工傷鑑定後不來上班]( "工傷鑑定後不來上班")
- 工傷鑑定後不來上班的情況要怎麼處理1、如果員工長期請假，單位批准了其請假的，不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自離崗連續超過五日或者六個月內累計超過十日，用人單位據此...
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![工傷鑑定前能不能上班]( "工傷鑑定前能不能上班")
- 工傷鑑定後,還不能上班經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。工傷職工鑑定為七級傷殘，勞動能力鑑定之後，停工留薪期不滿一年的，按治療工傷醫療機構書面證明，還需要休養的，可以繼續休養;停工留薪期已滿一年的，按勞動能力鑑定委員會確認，需要繼續...
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![傷殘鑑定評不上費用]( "傷殘鑑定評不上費用")
- 傷殘鑑定評定我可以幫助到您，如有需要可電聯。“北京天馳君泰律師事務所，全國優秀律師事務所”根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償，需要根據責任比例和醫療、傷殘、戶籍等情況確定，協商不成可以起訴。...
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![工傷鑑定可以不上班嗎]( "工傷鑑定可以不上班嗎")
- 申請工傷鑑定後不上班行嗎停工留薪期滿，即應上班。工傷職工什麼時間上班，與鑑定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，並書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工處理。工傷職工的停工留薪期...
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![工傷鑑定不上費用嗎]( "工傷鑑定不上費用嗎")
- 工傷鑑定評不上的補償工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。但現在公司已經拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法，醫療費，藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助(一)醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務服務...
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![工傷鑑定後不回來上班]( "工傷鑑定後不回來上班")
- 上班了影響工傷鑑定嗎不影響。上班後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要...
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![工傷鑑定不上]( "工傷鑑定不上")
- 工傷鑑定評不上的補償工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。但現在公司已經拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法，醫療費，藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助(一)醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務服務...
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![工傷鑑定完後不去上班]( "工傷鑑定完後不去上班")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![傷殘鑑定評不上怎麼辦]( "傷殘鑑定評不上怎麼辦")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![工傷鑑定不上是怎麼算]( "工傷鑑定不上是怎麼算")
- 工傷鑑定不上是怎麼算工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉工傷級別鑑定標準工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功...
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![工傷鑑定鑑定不上級別費用由誰出？]( "工傷鑑定鑑定不上級別費用由誰出？")
- 工傷鑑定鑑定不上級別費用由誰出？由用人單位出；用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基...
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![工傷鑑定賠付評不上]( "工傷鑑定賠付評不上")
- 工傷評不上級怎麼賠償工傷不構成傷殘的情況下，可主張醫療費、住院伙食補助費、營養費、停工留薪期工資、護理費。工傷保險條例第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...
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![員工工傷後不做鑑定也不上班]( "員工工傷後不做鑑定也不上班")
- 申請工傷鑑定後不上班行嗎停工留薪期滿，即應上班。工傷職工什麼時間上班，與鑑定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，並書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工處理。工傷職工的停工留薪期...
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![傷殘鑑定評不上不收費]( "傷殘鑑定評不上不收費")
- 傷殘鑑定評定我可以幫助到您，如有需要可電聯。“北京天馳君泰律師事務所，全國優秀律師事務所”根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償，需要根據責任比例和醫療、傷殘、戶籍等情況確定，協商不成可以起訴。...
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![手指工傷骨折鑑定不上]( "手指工傷骨折鑑定不上")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![工傷鑑定評不上級別]( "工傷鑑定評不上級別")
- 職工工傷鑑定後評不上級別的怎麼賠償評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償專案沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養人生活費等。但是其他專案例如醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養費等仍需要按照實際損失結合證據來賠償。一般來說,如果勞動者工傷沒有評上...
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![工傷鑑定結束拒不上班]( "工傷鑑定結束拒不上班")
- 工傷鑑定結束拒不上班怎麼處理如果沒有疾病證明書請假，那麼單位就通知員工來上班，員工沒有請假也沒有來上班的情況下，是可以按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退該員工的。但是需要支付員工工傷待遇費用，不需要支付員工解除勞動關係的經濟補償。《勞動合同法》第三十九條勞...
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![傷殘鑑定前不上班]( "傷殘鑑定前不上班")
- 傷殘鑑定老闆不蓋章單位拒絕蓋章，仍然可以申請鑑定。根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑑定按照以下程式進行：1、由單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，同時提交有關資料。2、審查。3、組織專家鑑定。4、作出鑑定結論並送達當...
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![評不上工傷級別鑑定]( "評不上工傷級別鑑定")
- 職工發生工傷事故後，評不上工傷級別鑑定有賠償嗎工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治療所需的交通費、住宿費等。...
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![工傷後不做鑑定不上班]( "工傷後不做鑑定不上班")
- 申請工傷鑑定後不上班行嗎停工留薪期滿，即應上班。工傷職工什麼時間上班，與鑑定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，並書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工處理。工傷職工的停工留薪期...
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