![雙休加班沒有發工資還扣錢]( "雙休加班沒有發工資還扣錢")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動法年假扣錢]( "勞動法年假扣錢")
- 勞動法年假規定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當...
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![事業單位休喪假沒扣工資但扣勞務費以天計數扣錢合理嗎]( "事業單位休喪假沒扣工資但扣勞務費以天計數扣錢合理嗎")
- 事業單位休喪假沒扣工資但扣勞務費以天計數扣錢合理嗎請喪假扣工資嗎喪假《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假...
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![勞動法辭急工要扣錢嗎]( "勞動法辭急工要扣錢嗎")
- 請問按勞動法的，辭急工還要扣錢嗎你好，1、勞動者未提前三十天辭職，雖然違反了勞動法的相關規定，但如果她的行為並沒有給單位造成損失，單位無權追責；2、如果勞動者的違法行為給單位造成損失，單位可以要求賠償；3、依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成...
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![勞動法中扣錢]( "勞動法中扣錢")
- 勞動法中怎麼樣算工傷工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。...
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![駕照是不是扣分就扣錢]( "駕照是不是扣分就扣錢")
- 被批捕是不是就定案了不一定，還要經過審查起訴程式，確定是否提起公訴。審查起訴是指人民檢察院對公安機關偵查終結移送起訴的案件和自行偵查終結的案件進行審查，依法決定是否對犯罪嫌疑人提起公訴、不起訴或者撤銷案件的訴訟活動。...
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![根據法律規定請6天病假怎麼扣錢的？]( "根據法律規定請6天病假怎麼扣錢的？")
- 一直以來，在我們的現實生活當中，如果請病假的話，雖然工資照常這個，但是肯定會扣除相應的部分，因為畢竟在這個病假期間內勞動者確實沒有工作，沒有付出勞動力，也正是因為這樣，很多人想了解一下，根據法律規定請6天病假怎麼扣錢的?一、根據法律規定請6天病假怎麼扣錢的?病假期間是按照...
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![北京公租房扣錢]( "北京公租房扣錢")
- 北京有哪些公租房為了解決剛需無房戶的住房難題，北京市2017年9月出臺《北京市共有產權住房管理暫行辦法》。自正式實施以來，已陸續推出了8個啟動網上申購的共有產權專案，房源近7300套。...
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![江蘇護理假規定扣錢嗎]( "江蘇護理假規定扣錢嗎")
- 事假扣錢嗎沒有規定，屬於用人單位用工自主權，可以協商，事假沒有工資。按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：一、日工資數：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數。基本工資是你的勞動合同約定的工...
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![勞動法工資扣錢]( "勞動法工資扣錢")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或...
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![小車超載要扣錢嗎]( "小車超載要扣錢嗎")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![懷孕時請假需扣錢嗎]( "懷孕時請假需扣錢嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公積金貸款從哪裡扣錢]( "公積金貸款從哪裡扣錢")
- 公積金貸款從哪裡扣錢啊？知道的寶寶們告訴我答案:1.所謂什麼是公積金代扣協議,就是可以使用個人的住房公積金金額,進行還貸款,而不需要扣個人銀行卡上的錢,如果是夫妻或者是有其他還款人的情況,還可以使用它們的公積金還你的貸款,這樣的話,就需要簽訂一個協議,來明確可以...
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![工廠上班加班曠工扣錢合法不]( "工廠上班加班曠工扣錢合法不")
- 工廠強制加班合法嗎1、國家規定的上班時間為每天八小時，每週40小時，用人單位不得強迫勞動者加班，強制加班是違法的。2、《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞...
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![看病怎麼用社保卡扣錢]( "看病怎麼用社保卡扣錢")
- 社保卡可以看病嗎首先，在看病、住院、醫藥費報銷時都可以進行使用。參保人在看病、掛號時就可出示社保卡，看病費用如果屬於醫保範圍內的費用直接在卡內扣除，並且每年會根據繳費金額的不同在參保人卡內注入資金(一般一年在伍佰元人民幣左右)，當參保人卡中的餘額扣完後，就進入自...
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![護理假扣錢嗎]( "護理假扣錢嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![新勞動法扣錢]( "新勞動法扣錢")
- 新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經...
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![高速超速扣錢扣分嗎]( "高速超速扣錢扣分嗎")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![勞動法急辭工扣錢標準]( "勞動法急辭工扣錢標準")
- 律師解析：1、勞動法未規定急辭工的扣錢標準。2、急辭工的扣錢標準由勞動合同法規定，勞動者未按照法律的規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。3、勞動者要解除勞動合同的，應當提前三十日告知用人單位，在試用期內的，應當提前三日通知用人單位，勞動者未按照規...
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![不加班扣錢可申請勞動仲裁嗎]( "不加班扣錢可申請勞動仲裁嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![鐵路婚假扣錢]( "鐵路婚假扣錢")
- 什麼是產權過戶，產權如何過戶？投入使用的房地產買賣雙方，應當簽訂房地產買賣合同，合同文字可以使用房屋土地管理局制定的示範文字，也可使用自制合同。使用自制合同的，當事人在過戶申請前應委託經市房地局認定的法律服務機構進行預審，法律服務機構對符合規定的自制合同，提出預審合...
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![醫保卡買藥會扣錢嗎]( "醫保卡買藥會扣錢嗎")
- 醫保卡藥店買藥能報銷嗎其實在藥店裡買藥也是可以享受醫保報銷的，但是關鍵得看你買的是什麼藥。藥店的藥是區分型別的，如果條形碼刷出你買的要是醫保藥甲類，乙類，或者是自費藥，就能按醫保規定結算，甲類全醫保，乙類自己承擔一部分，全自費個人全部承擔藥費。使用醫保卡買藥的話，付款...
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![廣州社保一般是幾號扣錢]( "廣州社保一般是幾號扣錢")
- 一、廣州社保一般是幾號扣錢廣州社保每月繳費時間：繳費單位以往月份的社保費，系統不再自動劃扣，需要持所屬區主管地稅局規定的申報資料前往辦稅廳進行補申報繳費。繳費單位當月的參保人員沒有增減變化，應在當月15日前申報繳納社保費;如果逾期即未在當月15日前申報繳費，主管地...
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![遲到扣錢勞動法]( "遲到扣錢勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法上班遲到怎麼扣錢的？勞動法並沒有授權用人單位對勞動者進行處罰。所以，勞動者不論...
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![休假扣錢符合勞動法]( "休假扣錢符合勞動法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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