![學期房戶口遷移]( "學期房戶口遷移")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![學期房屋租賃合同]( "學期房屋租賃合同")
- 根據房屋租賃合同是否有租賃期限，可以分為定期房屋租賃合同與不定期房屋租賃合同。內容編輯《商品房屋租賃管理辦法》第七條規定，房屋租賃當事人應當依法訂立租賃合同。房屋租賃合同的內容由當事人雙方約定，一般應當包括以下內容：(一)房屋租賃當事人的姓名(名稱)和住所;(二)...
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![交通事故休學期賠償有哪些？]( "交通事故休學期賠償有哪些？")
- 一、交通事故休學期賠償有哪些?交通事故休學期可以對造成的直接經濟損失進行賠償，一般包括休學時花費的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際...
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![勞動法對學徒期]( "勞動法對學徒期")
- 勞動法對哺乳期上班不得超過幾小時2012年4月18日施行的《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天...
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![學駕照期間學員闖紅燈怎麼算]( "學駕照期間學員闖紅燈怎麼算")
- 學車的時候闖紅燈會扣教練員的分。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。教練員在履職行為中，造成損害的，則應當由駕校承擔相應的責任。《民法典》第一千二百零八條機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規...
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![學生暑假假期勞動]( "學生暑假假期勞動")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![學校壓榨學生假期怎麼舉報？]( "學校壓榨學生假期怎麼舉報？")
- 可向當地政府和教育局舉報。教育部《教育部關於當前加強中國小管理規範辦學行為的指導意見》規定，嚴禁學校以任何名目(包括家長委員會等)佔用雙休日、節假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。不是違法，學校這樣屬於違規，學生可以向當地教育主管機構投訴。首先學生不是勞動...
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![學生在校期間老師打學生犯法嗎？]( "學生在校期間老師打學生犯法嗎？")
- 在中國，自古以來奉行一句話“棍棒底下出孝子”，深深影響著中國人教育孩子的方式。那麼如果老師用這種教育方式合法嗎?學生在校期間老師打學生犯法嗎?今天本站的小編就對老師打學生這一問題的相關的法律知識進行了整理歸納。一、學生在校期間老師打學生犯法嗎關於老師打學生...
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![在校期間學校是學生的監護人嗎]( "在校期間學校是學生的監護人嗎")
- 在校期間學校是學生的監護人嗎學校不是學生的監護人，學校對未成年學生不承擔監護職責。但並不意味著學校對學生的安全問題不必承擔責任。實踐中，學校對在校未成年學生的安全教育、管理和保護的職責主要表現為：學校應當提供符合安全標準的校舍、場地、其他教育教學設施和生活...
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![關於中國小延期開學期間“停課不停學”有關工作安排的通知]( "關於中國小延期開學期間“停課不停學”有關工作安排的通知")
- 關於中國小延期開學期間“停課不停學”有關工作安排的通知教育部辦公廳、工業和資訊化部辦公廳聯合印發《關於中國小延期開學期間“停課不停學”有關工作安排的通知》（以下簡稱《通知》），對“停課不停學”工作提出明確意見，強調要強化居家學習指導，做好開學後教學與居家學習的...
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![學校有責任嗎 學生假期溺亡]( "學校有責任嗎 學生假期溺亡")
- 學校的侵權責任是在校學生人身侵權事故爭論的焦點。學校與學生之間的法律關係是教育管理關係，而非監護關係。要解決學校侵權責任問題，我們必須將落腳點落到歸責原則上來，針對不同型別的校園侵權事故應適用不同的歸責原則。根據侵權責任法的規定，校園侵權的歸責原則有兩種，一是...
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![學生在校期間監護人是學校嗎]( "學生在校期間監護人是學校嗎")
- 一、學生在校期間監護人是學校嗎在校期間學校不是監護人。我國未年人的法定監護人的範圍，其中並不包括學校，學校也不是學生的委託監護人，學校只對學生負有教育、管理、保護義務，但不屬於監護義務。根據規定：父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力...
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![假期學會了勞動]( "假期學會了勞動")
- 懷孕假期第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的...
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![大學期間學校給的社保卡]( "大學期間學校給的社保卡")
- 社保卡的作用1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等;2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本資訊;3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥;5、辦...
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![大學生在校期間學校有監護權嗎]( "大學生在校期間學校有監護權嗎")
- 根據法律的規定大學生年滿18週歲的，屬於完全民事行為能力人，是沒有監護人的，但無民事行為能力或限制民事行為能力的精神病人，需要法定監護人。【法律依據】《民法典》第十八條，成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六週歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為...
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![學生在校期間監護人是否是學校]( "學生在校期間監護人是否是學校")
- 學生在校期間監護人是否是學校1、學校並非學生的法定監護人（即法定代理人）。2、我國未年人的法定監護人的範圍，其中並不包括學校。3、未成年人的法定監護人僅包括父母；祖父母、外祖父母、兄、姐，關係密切的其他親屬、朋友；未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委...
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![大學期間領結婚證]( "大學期間領結婚證")
- 怎樣領結婚證？1.準備好辦理登記手續所需要的一切資料:兩個人的戶口本首頁、個人頁影印件；兩個人的身份證原件、雙方的個人1寸免冠照片各4張，雙方結婚照2寸免冠照片4張。注意個人1寸的背景最好是藍色，結婚照背景是紅色！還有準備兩袋糖，瓜子，花生之類的。2.到你的戶口所在地的民政...
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![學校安排學生假期補課違法嗎？]( "學校安排學生假期補課違法嗎？")
- 學校安排學生假期補課違法。第一、學校作為義務教育機構為學生補課的，違反教育部門規定；第二、非義務教育機構在週末為學生補課的，不違反教育部門規定；第三、學生接受補課的，不論是義務教育機構還是經營性的教育服務機構提供的補課服務，都不算違反教育部門規定。假期補課佔用學...
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![學生無期徒刑]( "學生無期徒刑")
- 無期徒刑無期徒刑是介於有期徒刑和死刑之間的一種嚴厲的刑罰。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，並強迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減為有期徒刑後，執行有期徒刑，先行羈押的日期也不予折抵刑期。...
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![學生在校期間的監護人是學校嗎]( "學生在校期間的監護人是學校嗎")
- 學生在校期間的監護人是學校嗎學生在校期間的監護人不是學校，依然是父母。此外，未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他願意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、...
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![學校假期學生勞動]( "學校假期學生勞動")
- 懷孕假期第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的...
- 9140
![期貨學習]( "期貨學習")
- 由於我國對期貨交易還沒有形成科學的、完善的法制化的管理，同時期貨交易場所也比較複雜，導致近年來由於期貨交易所引發的經濟糾紛案件也不斷增加。由於期貨交易中各方交易人的法人住所地各不一樣，期貨標的物所在地與履行地也各不相同。因而期貨糾紛案件的管轄問題，便成了人民...
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![大學期間轉戶口對學籍]( "大學期間轉戶口對學籍")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![假期學生承諾書]( "假期學生承諾書")
- 學生監護人承諾書怎麼寫監護人承諾書本人(身份證號碼：)為(身份證號碼：)的監護人。本人與的其他監護人已達成協議，由本人代為辦理本次提取業務，並承擔相應的法律責任。本人鄭重承諾：本人所提供資訊及相關材料真實有效。若承諾失實，本人願意承擔以下後果：1、若被監護人在規定期限...
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![社會保險學期末]( "社會保險學期末")
- 在民辦學校上班已滿一學期,學期末被辭退,要不要賠工資勞動糾紛就為複雜，你陳述的資訊極其不全，你可以在你們當地找律師當面諮詢。關於你陳述的工資問題，只要你提供了勞動，單位就應該給你工資。另外，學期末單位將你辭退，根據辭退是由是否合法，你可主張經濟補償金或經濟賠償金。如...
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