![一瓶啤酒算會是醉駕嗎?]( "一瓶啤酒算會是醉駕嗎?")
- 一瓶啤酒算會是醉駕嗎瓶算不算醉駕需要看血液中的酒精數。如果血液中的酒精含量大於或者等於每百毫升80毫克為醉酒駕車。醉酒駕駛：1、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證.2、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束至酒醒。吊銷...
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![法律是如何規定的 一瓶啤酒算會是醉駕嗎]( "法律是如何規定的 一瓶啤酒算會是醉駕嗎")
- 一瓶啤酒算會是醉駕嗎,法律是如何規定的律師解答駕駛人血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的是醉駕。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條第一、二款規定，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處...
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![社會保障預算]( "社會保障預算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![股東會決議結算清算]( "股東會決議結算清算")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![破產清算會計核算程式]( "破產清算會計核算程式")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![企業會計清算]( "企業會計清算")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![在開會生病算不算工傷？]( "在開會生病算不算工傷？")
- 一、在開會生病算不算工傷?在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...
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![撒謊借錢會不會算詐騙]( "撒謊借錢會不會算詐騙")
- 以非法佔有為目的，編造事實，去借金額較大的錢。至少3千元。借款到期了有錢不想還款。...
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![社會保險計算方法怎麼算？]( "社會保險計算方法怎麼算？")
- 社保計算方法是繳費基數乘以費率。養老保險按申報繳費工資單位負擔10%，個人負擔8%，失業保險和社會工傷保險單位各負擔1%，個人不負擔。目前，我市申報繳費工資基數為770元～7360元。醫療保險分兩種，若參加住院基本醫療按16元/月徵收，由單位負擔;若參加綜合醫療按1200元、1500元基數...
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![加班工資計算會計怎麼算？]( "加班工資計算會計怎麼算？")
- 加班工資計算會計顧名思義是除了應上班時間額外工作所應該得的費用。那麼。加班工資計算會計怎麼算?概括來說，加班費用應不低於工資的150%-200%，並且，法定假日可達300%。那麼，加班工資計算會計具體怎麼算，下面本站將為您進行詳細的解答。一、加班工資計算會計如何計算會計中加...
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![清算破產會計核算]( "清算破產會計核算")
- 會計核算的方法有哪些會計核算的主要方法，設定賬戶複式記賬填制和稽核憑證，登記會計賬簿成本計算，資產清查編制會計報表，會計資料分析利用。...
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![社會保險預算]( "社會保險預算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![下班之後開會算不算加班？]( "下班之後開會算不算加班？")
- 一、下班之後開會算不算加班下班開會是屬於加班行為，企業應該向勞動者支付一定數額的加班工資。《勞動法》和相關法律法規明確規定企業或者用人單位不可以超時加班，開會也肯定屬於加班。並且每天加班不可以超過3個小時，每個月加班不可以超過36個小時。而且按照相關規定應該...
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![企業所得稅清算會計核算]( "企業所得稅清算會計核算")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![年會聚餐喝酒算不算工傷]( "年會聚餐喝酒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![若公司開會算不算加班？]( "若公司開會算不算加班？")
- 一、若公司開會算不算加班?算加班。除了在規定的時間內工作，其他時間算加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月...
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![週末開會、培訓算不算加班？]( "週末開會、培訓算不算加班？")
- 在週末參加單位組織的培訓，學習新的知識，提升勞動技能本來是件好事，但佔用了勞動者週末休息的時間的週末培訓，還有用週末的時間開會的情況，是不是加班呢，週末開會、培訓算不算加班?如果週末開會、培訓算加班的話，用人單位應如何支付加班費?請看詳細內容。一、週末開會、培訓算不...
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![工廠16歲算不算童工、會不會違法？]( "工廠16歲算不算童工、會不會違法？")
- 我們都知道現在經濟條件的壓力越來越大，現在好多地方還沒有成年就已早早的出來打工掙錢了，那麼工廠16歲算不算童工、會不會違法？在我國16歲已不算是童工了，只能算是未成年人，所以工廠不算違法，那下面就來聽聽小編的看法。未滿16週歲以下的未成年人到工廠打工，如工廠招收，是違法行...
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![工會會費算工資福利嗎]( "工會會費算工資福利嗎")
- 不算。依據我國相關法律的規定，工會會費是工會進行正常活動時的費用，所以並不是工資福利，也與工資無關，工會會費的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。《關於工資總額組成的規定》第二條《關於工資總額組成的規定》第三條《中華人民共和國工會法》第四十二條...
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![公司聚會算不算工傷嗎？]( "公司聚會算不算工傷嗎？")
- 一、公司聚會算不算工傷嗎?1、如果是公司組織的帶有團建、拓展等工作性質的聚餐活動，應認定為工傷。2、第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的二、認定工傷的七種法定情形...
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![工傷人員還算不算工會會員？]( "工傷人員還算不算工會會員？")
- 一、工傷人員還算不算工會會員?算工會會員，因為勞動合同仍然有效。但單位員工不一定是工會會員，工會需要申請加入，由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面(口頭)申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。建立工會的企業、事業...
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![週末加班開會算不算加班？]( "週末加班開會算不算加班？")
- 一、週末加班開會算不算加班?週末加班開會算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體...
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![週末開會、培訓算不算加班]( "週末開會、培訓算不算加班")
- 在週末參加單位組織的培訓，學習新的知識，提升勞動技能本來是件好事，但佔用了勞動者週末休息的時間的週末培訓，還有用週末的時間開會的情況，是不是加班呢，週末開會、培訓算不算加班?如果週末開會、培訓算加班的話，用人單位應如何支付加班費?請看詳細內容。一、週末開會、培訓算不...
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![闖黃燈會不會算違章]( "闖黃燈會不會算違章")
- 闖黃燈會不會算違章1、黃燈亮起時，車輛已過停車線，這種情況不會算違章。如果黃燈亮起後，車輛通過停車線，肯定算是違章了。對於拍攝闖黃燈違法，交警設定延緩3秒記錄。2、黃燈是一種過渡訊號燈，起到警示作用，提示駕駛員訊號即將變換。...
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![辦會員卡算不算非法集資？]( "辦會員卡算不算非法集資？")
- 現在詐騙方式眾多，大家不得不提高警惕。許多酒店、飯店、理髮店等採用優惠政策吸引顧客辦理“會員卡”，逐步形成自己穩定的客戶。這本來是正常的經商手段。但是這種辦理“會員卡”的行為在一定情形下可能涉嫌非法集資。很多人有這樣的疑問辦會員卡算不算非法集資？一、什麼是...
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