![摔傷腰背疼舊傷復發算工傷嗎]( "摔傷腰背疼舊傷復發算工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰椎工傷認定]( "腰椎工傷認定")
- 腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...
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![腰脫工傷]( "腰脫工傷")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![腰椎傷殘鑑定]( "腰椎傷殘鑑定")
- 第五腰椎滑脫傷殘鑑定算幾級傷殘1、腰椎第四節滑脫2度可以做傷殘鑑定，約為傷殘十級的。2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有...
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![背對背信用證額度是多少]( "背對背信用證額度是多少")
- 背對背信用證是一般的中間商給雙方供貨時開據的信用證明，背對背信用證明就是為了給供貨雙方提供的信用保障，但是一般的信用證是有額度限制的，信用證的額度限制都與開證的期限有關係，那麼背對背信用證額度是怎樣規定的呢，下面本站的小編就來為帶大家整理編輯。一、背對背信用徵...
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![背靠背充電樁施工合同]( "背靠背充電樁施工合同")
- 我想詢問一個關於背靠背合同條款的問題,什麼是背靠背薪酬?背靠背薪酬說白了就是工資保密制度，員工只知道自己的工資，其他的員工，包括公司的領導層薪酬都是保密的，公司會要求員工之間不得互相打聽收入。之所以在有些公司採用這種薪酬制度，是因為中國大部分企業的績效考核制度還...
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![腰子堡安置房]( "腰子堡安置房")
- 鄭州南五里堡安置房有房產證嗎？拆遷安置房屋一般分為兩大類：一類是因重大市政工程動遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價商品房。如黃埔江兩岸進行的世博動拆遷。按照有關方面的規定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產權屬於個人所有，但在取得所有權的5年之內不能上市...
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![扭腰工傷認定]( "扭腰工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![背靠背條款爭議經仲裁]( "背靠背條款爭議經仲裁")
- 解決爭議條款——即雙方一旦發生糾紛，是仲裁還是法院訴訟，在哪裡仲裁或者訴訟法律規定，合同雙方可以約定在合同的訂立地、履行地或者合同一方當事人的所在地進行訴訟，也可以約定指定一家仲裁機構進行仲裁。如果沒有約定，則只能在合同的履行地或者被告的所在地進行訴訟。另外要...
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![腰脫工傷認定]( "腰脫工傷認定")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![腰椎滑脫工傷]( "腰椎滑脫工傷")
- 腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積...
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![背對背信用證流程是什麼]( "背對背信用證流程是什麼")
- 背對背信用證，可能對大多數人來說都是一個十分陌生的專業名詞。的確，對貿易實務過程不太瞭解的人根本沒有聽過這個詞，更別說清楚知道背對背信用證流程是什麼。背對背信用證，通俗的將，就是在貿易實務中使用者向中間商開具的一種把供應商作為受益人的信用證。下面，讓小編為您提供背...
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![腰脫報工傷]( "腰脫報工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![背對背信用證可轉讓嗎？]( "背對背信用證可轉讓嗎？")
- 在跨國貿易中，中間商起了很大的作用，是買賣雙方的橋樑。由於國際貿易往往採用信用證的結算方式，中間商會收到實際買家開具的信用證，因為上面還有賣家，中間商需要將信用證進行轉讓，那麼背對背信用證可轉讓嗎？下面小編結合背對背信用證方面的知識給大傢俱體談一談這個問題。一、什...
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![腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷]( "腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷")
- 腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事...
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![腰椎鑑定工傷]( "腰椎鑑定工傷")
- 腰椎骨折工傷鑑定標準腰椎骨折工傷鑑定標準可分為5到10級1、5級脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛;2、6級脊柱骨折後遺小於30°側彎或後凸畸形，伴根性神經痛;3、7級骨盆骨折內固定術後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;4、骨盆骨折嚴重移位，症狀明顯者;5、8級脊...
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![腰脫復發工傷]( "腰脫復發工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![轉賬支票可以背背書]( "轉賬支票可以背背書")
- 轉賬支票背書蓋章要求轉賬支票背書蓋章要求：轉賬支票收款人一欄應填寫為收款單位名稱，在正面加蓋出票人預留銀行印章。如果轉賬支票要進行背書轉讓，一定要注意背書的連續性。背書連續是指票據第一次背書轉讓的背書人是票據上記載的收款人，前次背書轉讓的被背書人是後一次背書...
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![背背書支票樣本]( "背背書支票樣本")
- 銀行本票樣本怎麼使用1、不需要填寫收款人賬號，只要填寫收款人姓名即可2、銀行本票見票即付，當場抵用，付款保證程度高。適用範圍：同一票據交換區域內。適用物件：個人各種款項結算。...
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![腰脫工傷鑑定]( "腰脫工傷鑑定")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![背靠背合同違約]( "背靠背合同違約")
- 合同違約合同違約是指違反合同債務的行為，亦稱為合同債務不履行。這裡的合同債務，既包括當事人在合同中約定的義務，又包括法律直接規定的義務，還包括根據法律原則和精神的要求，當事人所必須遵守的義務。僅指違反合同債務這一客觀事實，不包括當事人及有關第三人的主觀過錯。各個...
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![腰扭了工傷]( "腰扭了工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![扭傷腰工傷]( "扭傷腰工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷]( "腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷")
- 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定為工傷...
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