![蠻不講理不離婚]( "蠻不講理不離婚")
- 老闆不講理扣我工資怎麼辦老闆不講理扣除工資可以協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程式，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。也可以申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程式。《勞動法》第九十一條：“...
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![定金不退客戶野蠻鬧事怎麼辦]( "定金不退客戶野蠻鬧事怎麼辦")
- 訂金不退，怎麼辦你好，如果寫的是訂金，那麼，不籤合同的情況下是無理由退還的。如果寫的是定金，在簽訂正式的商品房買賣合同之前，都是有辦法退回定金的。但這需要一定的法律技巧，一般開發商是不會自覺退還定金給購房者的。協商不成，訴訟解決。本人處理過相同案件。如何取證和操作，建...
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![房屋租賃期蠻糾紛]( "房屋租賃期蠻糾紛")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![醉駕可以蠻得了單位]( "醉駕可以蠻得了單位")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![“野蠻裝修”不可取！]( "“野蠻裝修”不可取！")
- 說起砸牆，大家可能會想到春晚上那個小品，小品人物拿著大錘奮力砸牆，喊著“小錘40，大錘80”，讓人哭笑不得。近日，浙江蕭山就發生在了一起，在瓜瀝鎮商貿公寓31幢的一樓業主在裝修自家房屋時，敲掉了承重牆，導致整棟樓牆體嚴重開裂，變成D級危房。目前，該業主與包工頭因涉嫌過失以危險方...
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![保險理賠現場會講話]( "保險理賠現場會講話")
- 保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查車輛外觀，拍照定損。(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢...
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![老婆不講理離婚]( "老婆不講理離婚")
- 老闆不講理扣我工資怎麼辦老闆不講理扣除工資可以協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程式，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。也可以申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程式。《勞動法》第九十一條：“...
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![醉駕可以蠻得了單位嗎]( "醉駕可以蠻得了單位嗎")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![物業糾紛講座講義]( "物業糾紛講座講義")
- 前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘，由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前，必需實施物業管理，出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管理基本一致，買受人權利義務亦基本一致，可以接受物業企業...
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![演講稿不動產登記]( "演講稿不動產登記")
- 學生遇到打架鬥毆怎麼辦演講稿學生遇到打架鬥毆，如何處理的問題是非常複雜的，決不可能有放之四海而皆準的辦法，必須因人因事而異。如果僅僅只是學生之間因小事發生矛盾，處理一定要在萌芽時期，儘快處理下去，雙方達成和解。最好的指導思想是“公平”“公正”，讓同學們相信依靠組織...
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![異地醉駕入刑蠻過單位嗎]( "異地醉駕入刑蠻過單位嗎")
- 醉駕入刑標準根據最高人民法院等頒佈的《關於辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》規定：一、在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬於醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰。前款規定的“道路”...
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![保險理賠會領導講話]( "保險理賠會領導講話")
- 保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查車輛外觀，拍照定損。(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢...
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![野蠻計劃生育]( "野蠻計劃生育")
- 計劃生育計劃生育尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
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![物業管理糾紛處理講座]( "物業管理糾紛處理講座")
- 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌，主要的解決方法如下：1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決；2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議；3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下通過仲裁...
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![物業糾紛講座講稿]( "物業糾紛講座講稿")
- 前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘，由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前，必需實施物業管理，出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管理基本一致，買受人權利義務亦基本一致，可以接受物業企業...
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![車險理賠知識演講稿]( "車險理賠知識演講稿")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![老闆不講理扣我工資怎麼辦？]( "老闆不講理扣我工資怎麼辦？")
- 一、老闆不講理扣我工資怎麼辦?老闆不講理扣除工資可以協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程式，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。也可以申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程式。《勞動法》第九十...
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![自考勞動爭議處理串講]( "自考勞動爭議處理串講")
- 勞動爭議處理的原則第一是合法原則。合法原則是指企業勞動爭議的處理機構在處理爭議案件時，要以法律為準繩，並遵循有關法定程式，勞動爭議處理的開始、進行和終結都要符合程式法的規定，對雙方當事人的權利要給予平等的保護。第二是公正和平等原則。公正和平等原則是指在企業勞...
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![貨車超限超載治理講話]( "貨車超限超載治理講話")
- 貨車違法超限超載是怎麼進行治理的？國家對貨車違法超限超載的整治措施如下所示。（一）統一超限超載認定標準。從2016年9月21日起，根據新的認定標準進行檢查和執法。其中，二軸貨車車貨總重還應當不超過行駛證標明的總質量。（交通、交警部門按照職責分工負責）（二）實施道路聯合執法。...
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![遇到不講理車主碰瓷怎麼處理]( "遇到不講理車主碰瓷怎麼處理")
- 遇到不講理車主碰瓷怎麼處理1、觀察情況，冷靜處理在發生事故後，在保證自身安全的前提下，拍照、錄影，儲存證據，以便以後維護自己的權益。而遇到那種恐嚇威脅的人就千萬不要下車，緊鎖車門，趕快報警，避免碰瓷者做出過激的行為。最後還要提醒大家一點，對於那些“受傷”躺在地上的碰瓷...
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![勞動合同法講座講稿]( "勞動合同法講座講稿")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![物業管理糾紛講座]( "物業管理糾紛講座")
- 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌，主要的解決方法如下：1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決；2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議；3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下通過仲裁...
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![野蠻裝修誤工費]( "野蠻裝修誤工費")
- 野蠻裝修誤工費的解決方式是什麼野蠻裝修誤工費的解決方式是：協商解決，如果在裝修過程中發生糾紛，雙方要先進行溝通協商;拒絕支付裝修款或者停止施工;向消費者協會或者其他管理部門投訴;可以通過法律渠道來解決，到法院去起訴，按照《合同法》的規定保護自己的權益。...
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![不當得利講義]( "不當得利講義")
- 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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![物業管理培訓演講稿]( "物業管理培訓演講稿")
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