![食品安全法第三十八條]( "食品安全法第三十八條")
- 違反交通安全法第三十八條怎麼處理出現事故你問的如果違反交通安全法第三十八條，併發生了交通事故後，應該怎麼處理的問題。作答如下：一是，根據《道路交通安全法》第三十五條之規定機動車、非機動車實行右側通行。因此，可以斷定你無論是開車，還是騎自行車，交通參與者均是因為逆行...
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![勞動合同法第三十八條規定是什麼]( "勞動合同法第三十八條規定是什麼")
- 《勞動合同法》第三十八條的規定是，勞動者可以解除勞動合同的情況。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保...
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![交通法規第三十八條]( "交通法規第三十八條")
- 公司員工合同和社保這個是不合法的，你可以以單位沒有依法購買社保為由被迫解除勞動關係，要求單位支付經濟補償金，沒有簽訂書面勞動合同從第二個月開始可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的。這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權益建議直...
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![《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前]( "《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前")
- 一、《勞動合同法》第三十八條辭職是否需要提前勞動合同即使未約定勞動者提出離職的方式，也不影響勞動者依據這2條提出解除勞動合同。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以...
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![勞動合同法第三十八條第二款]( "勞動合同法第三十八條第二款")
- 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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![繼承法第三十八條]( "繼承法第三十八條")
- 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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![勞動合同法第三十八條第一款是什麼規定？]( "勞動合同法第三十八條第一款是什麼規定？")
- 一、勞動合同法第三十八條第一款是什麼規定是勞動者可以依法解除勞動合同的條件。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保...
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![中華人民共和國進口關稅條例第三十八條有哪些內容]( "中華人民共和國進口關稅條例第三十八條有哪些內容")
- 中華人民共和國進口關稅條例第三十八條有哪些內容1、海關征收關稅、滯納金等，應當按人民幣計徵。2、進出口貨物的成交價格以及有關費用以外幣計價的，以中國人民銀行公佈的基準匯率摺合為人民幣計算完稅價格;以基準匯率幣種以外的外幣計價的，按照國家有關規定套算為人民幣計...
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![江蘇省勞動法第三十八條]( "江蘇省勞動法第三十八條")
- 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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![保險營銷員管理規定第三十八條有什麼規定]( "保險營銷員管理規定第三十八條有什麼規定")
- 保險營銷員管理規定第三十八條有什麼規定1.保險營銷員申請領取《展業證》、年審《展業證》和換髮《資格證書》，應當符合中國保監會規定的有關崗前培訓和後續教育的條件。2.崗前培訓是指保險營銷員首次從事保險營銷活動前接受的、經中國保監會認可的培訓機構組織的專業培訓...
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![勞動合同法第三十八條規定解除合同需要符合哪些條件？]( "勞動合同法第三十八條規定解除合同需要符合哪些條件？")
- 一、《勞動合同法》第三十八條規定解除合同需要符合哪些條件勞動者可以可以立即解除勞動合同，且不需事先告知用人單位，適用通知後立即解除。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)...
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![江蘇工傷保險條例第三十八條]( "江蘇工傷保險條例第三十八條")
- 工傷保險條例三十八第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的...
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![勞動合同法第三十八條第三款是怎樣過規定的]( "勞動合同法第三十八條第三款是怎樣過規定的")
- 《勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位應該這麼辦：1、積極主動向當地的勞動監察大隊提供員工不願意自己參加社會保險法的書面證據，勞動者曾經與用人單位達成書面協議...
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![婚姻法第三十八條第一款]( "婚姻法第三十八條第一款")
- 《婚姻法》第三十八條規定離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。...
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![第三十八條 勞動合同法]( "第三十八條 勞動合同法")
- 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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![婚姻法第三十八條細則]( "婚姻法第三十八條細則")
- 《婚姻法》第三十八條規定離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。...
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![合同勞動法第三十八條]( "合同勞動法第三十八條")
- 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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![勞動合同第三十八條第一款]( "勞動合同第三十八條第一款")
- 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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![根據勞動合同法第三十八條]( "根據勞動合同法第三十八條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![違反勞動合同法第三十八條]( "違反勞動合同法第三十八條")
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![依據第三十八條的規定提出解除勞動合同的情形有哪些?]( "依據第三十八條的規定提出解除勞動合同的情形有哪些?")
- 一、依據第三十八條的規定提出解除勞動合同的情形有哪些?《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的...
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![土地承包法第三十八條]( "土地承包法第三十八條")
- 勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效...
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![勞動合同法第三十八條第六款]( "勞動合同法第三十八條第六款")
- 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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![婚姻法第三十八條解釋]( "婚姻法第三十八條解釋")
- 《婚姻法》第三十八條規定離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。...
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![勞動合同法第三十八條第一款]( "勞動合同法第三十八條第一款")
- 勞動合同法38條的內容是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規...
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