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相關串講的法律常識

勞動爭議處理 勞動爭議處理串講
  • 勞動爭議處理 勞動爭議處理串講

  • 勞動爭議處理方法勞動爭議處理方法如下:1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商,這不是必經程式,雙方可以協商,也可以不協商,完全出於自願。2、申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程式。調解程式也由當事人自願選擇,調解協...
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危害公共安全罪 串講 自考 第17章
  • 危害公共安全罪 串講 自考 第17章

  • 危害公共安全罪1、資助恐怖活動罪主體是一般主體,既包括自然人,也包括單位。2、非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物罪主體是一般主體既包括自然人,也包括單位。3、非法制造、買賣、運輸、儲存危險物質罪主體是一般主體,既包括自然人,也包括單位。4、工程重大...
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自考勞動爭議處理串講
  • 自考勞動爭議處理串講

  • 勞動爭議處理的原則第一是合法原則。合法原則是指企業勞動爭議的處理機構在處理爭議案件時,要以法律為準繩,並遵循有關法定程式,勞動爭議處理的開始、進行和終結都要符合程式法的規定,對雙方當事人的權利要給予平等的保護。第二是公正和平等原則。公正和平等原則是指在企業勞...
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勞動合同法講座講稿
  • 勞動合同法講座講稿

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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退休金講述
  • 退休金講述

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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不當得利講義
  • 不當得利講義

  • 什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。侵權行為是指行為人由於過錯侵害他人的財產的人身依法...
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企業年金宣講
  • 企業年金宣講

  • 企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程式建立的,享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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炒房 公證書 串串
  • 炒房 公證書 串串

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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勞動法講座
  • 勞動法講座

  • 勞動法法法你有法定醫療期,期內不能辭退你,過期,辭退你仍有其他法律條款規範,單位不能隨便解除合同。如果權益受侵害,可通過仲裁維權。建議提供詳情諮詢,最好是在律師提問下提供案情及其他情況。以便律師能針對你的個案作出切實有用、可實際操作的律師指導意見。...
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物業糾紛講座講稿
  • 物業糾紛講座講稿

  • 前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管理基本一致,買受人權利義務亦基本一致,可以接受物業企業...
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講座 勞動關係
  • 講座 勞動關係

  • 勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有:勞動關係,即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯絡在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位,成為該單位的一員,並參加單位的生產勞動,遵守單位內...
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勞動合同講義
  • 勞動合同講義

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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反家庭暴力法講座講的非常好
  • 反家庭暴力法講座講的非常好

  • 誰有反家庭暴力法法律知識講座的視訊及反家庭暴力法資料如果你需要反家庭暴力法法律知識講座可以登入獨特網,還可以查到很多典型案例,請堅信家庭暴力非家醜,救濟有法依。3月1日起,我國第一部《反家庭暴力法》正式實施,反家暴法實施首月,廣州發出3份人身安全保護令,關於新法實施...
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成都落戶串串
  • 成都落戶串串

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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找串串落戶
  • 找串串落戶

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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串串落戶成都
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行政立法的分類講課咋講
  • 行政立法的分類講課咋講

  • 我國立法對商主體是如何分類的你好,民事主體中的自然人、法人、合夥企業等主體都屬於商法所規範的物件。只不過在商法中體現出不同的特性罷了。具體來講,商事主體可分為商個人、商法人和商事合夥(國家不能直接從事商事活動,其商事活動是通過其授權投資機構或部門來實現的)。劉...
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講話 民間借貸
  • 講話 民間借貸

  • 民間借貸民間借款不知道在借款合同上是否有約定擔保的種類,是一般擔保還是連帶擔保,如果雙方在借款合同上,沒有約定擔保方式,就是連帶責任。如果在借款合同上,有約定債務履行期限屆滿,債務人不能償還債務,由擔保人承擔責任的,就是一般擔保責任。...
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法律講堂離婚
  • 法律講堂離婚

  • 法律講堂文史版和法律講堂生活版哪個好看?各取所需。法律講堂文史版與法律講堂生活版都是非常好聽好看的欄目,深受廣大觀眾的喜愛,多數人都喜歡,兩個欄目巨集觀上都是普法,微觀上有側重,編導為了滿足不同人需要特意安排不同內容做一介紹,單選一的話都好看,很難取捨。...
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物業糾紛講座講義
  • 物業糾紛講座講義

  • 前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管理基本一致,買受人權利義務亦基本一致,可以接受物業企業...
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簽訂合同講話
  • 簽訂合同講話

  • 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程,畢竟一個公司需要擴充套件自己的業務來源的話,就...
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醫療糾紛講座
  • 醫療糾紛講座

  • 醫療糾紛醫療糾紛你好,你的情況屬於醫療糾紛,需要訴訟後委託專業的司法鑑定機構進行司法鑑定,以最終確定醫療機構在醫療行為與現在病人的損害後果之間是否存在因果關係進行鑑定,如有醫療機構過錯,過錯程式有多大也需要進行鑑定,然後根據相關的鑑定結論確定賠償額,病人可以主張可...
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串串店合夥協議
  • 串串店合夥協議

  • 合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營各方按照出資比例或者協議的約定,以各自所有的或者經營...
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講課勞務費
  • 講課勞務費

  • 勞務費釋義:勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受僱而得到...
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融資演講
  • 融資演講

  • 為什麼演講稿的著作權都屬於演講者?根據著作權法規定著作權屬於作者,本法另有規定的除外。創作作品的公民是作者。由法人或者其他組織主持,代表法人或者其他組織意志創作,並由法人或者其他組織承擔責任的作品,法人或者其他組織視為作者。如無相反證明,在作品上署名的公民、法人...
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