![用人單位對員工的高溫費不發怎樣解決]( "用人單位對員工的高溫費不發怎樣解決")
- 律師解析：如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於...
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![鎮江市高溫費不發應當如何處理？]( "鎮江市高溫費不發應當如何處理？")
- 在我們國家公司都有員工，他會發放一些福利政策，這是企業當中是有規定的，並不是法律強制性執行的，但是我們國家除了一般的福利政策，還包括高溫費用，這個是法律當中明文規定必須要予以發放的，很多人對此都想要清楚的瞭解一下，鎮江市高溫費不發應當如何處理?一、鎮江市高溫費不發應...
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![用人單位對員工的高溫費不發怎麼處理]( "用人單位對員工的高溫費不發怎麼處理")
- 律師解析：如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於...
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![企業對員工的高溫費不發如何解決]( "企業對員工的高溫費不發如何解決")
- 律師解析：如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於...
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![如果高溫費不發應該怎麼辦]( "如果高溫費不發應該怎麼辦")
- 每年到了夏季以後，全國各地的溫度都像芝麻開花一樣節節高升。尤其進入三伏天以後，相信全國各地的人們更有感覺。大家除了在日常的工作當中要注意自己的身體狀況以外，還有一點最重要的就是夏季的高溫費的問題，高溫費是由國家頒佈的一項政策。下面小編為大家介紹的是如果高溫費...
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![企業2021高溫費不發違法麼？]( "企業2021高溫費不發違法麼？")
- 國家要求企業在高溫季節要給勞動者發放額外的高溫費，主要目的還是為了彌補勞動者因為天氣原因加重了工作的強度的損失。但是這對企業來說無異於增加了運營成本預算，所以也會有單位不願意多給勞動者這份錢。那麼，企業2018高溫費不發違法麼?一、高溫費不發違法麼?如果用人單位...
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![企業對員工的高溫費不發怎麼解決？]( "企業對員工的高溫費不發怎麼解決？")
- 如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於當地最低...
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![用人單位對職工的高溫費不發怎麼解決]( "用人單位對職工的高溫費不發怎麼解決")
- 律師解析：如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於...
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![用人單位對員工的高溫費不發如何解決]( "用人單位對員工的高溫費不發如何解決")
- 律師解析：如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於...
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![高溫補貼標準是什麼 高溫費不發怎麼賠償]( "高溫補貼標準是什麼 高溫費不發怎麼賠償")
- 國家根據勞動者工作的現狀，對在高溫環境下工作的勞動者實行一定的補貼政策，符合高溫補貼發放標準的勞動者都可以獲得相應的津貼，而如果用人單位沒有發放高溫補貼就會受到一定的處罰，那麼高溫費不發怎麼賠償呢？通過小編收集的以下資料為您解答。一、高溫費不發怎麼賠償如用人單...
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![強行加班不發加班費]( "強行加班不發加班費")
- 加班不發加班費應該如何維權1、協商程式法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解決的具體方案。但是，協商程式不是處理勞動爭議的必經程式。雙方可以協商，也可以不協商，完...
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![加班不發加班費只換休]( "加班不發加班費只換休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動者高溫費可不可以不發？]( "勞動者高溫費可不可以不發？")
- 一、勞動者高溫費可不可以不發？勞動者高溫費是必須要發放的，但前提也需要符合條件；高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞...
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![電費違約金不開發票]( "電費違約金不開發票")
- 工程違約金交稅可以開發票嗎工程違約金交稅可以開發票，取得的違約金收入應計入收入總額，計徵企業所得稅。因為不同的合同涉及的流轉稅不同，商品銷售合同涉及的是增值稅，而勞務提供的合同涉及的是營業稅。因此違約方不同，納稅義務也不同。...
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![加班費不在當月發放]( "加班費不在當月發放")
- 加班費發放標準勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同...
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![加班工資不發加班費]( "加班工資不發加班費")
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![物業費不給發票]( "物業費不給發票")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![產假期間發不發烤火費]( "產假期間發不發烤火費")
- 女教師產假期間績效工資到底發不發？您好，事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，基礎性部分佔總量的70%，獎勵性部分佔總量的30%。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行；休假時間超出法定天...
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![加班費該不該發]( "加班費該不該發")
- 加班費怎麼發首先，加班時長有法律規定，公司要求員工加班，加班時長要在法律規定的範圍內。我國勞動法第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工...
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![交物業費給不給發票]( "交物業費給不給發票")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![不發加班費的企業]( "不發加班費的企業")
- 加班不發加班費應該如何維權1、協商程式法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解決的具體方案。但是，協商程式不是處理勞動爭議的必經程式。雙方可以協商，也可以不協商，完...
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![企業不發高溫費怎麼辦？]( "企業不發高溫費怎麼辦？")
- 抵押貸款">抵押貸款房屋抵押">房屋抵押個人住房抵押貸款">個人住房抵押貸款汽車抵押">汽車抵押抵押合同">抵押合同二手房抵押貸款">二手房抵押貸款我國各地氣溫近年來都呈現出逐漸上升的趨勢，而在高溫環境下工作會導致職員的身體受損，為了保護這些即使在高溫環境下也...
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![不動產登記費發票]( "不動產登記費發票")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![交物業費不給發票]( "交物業費不給發票")
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![獨生子女費單位不發]( "獨生子女費單位不發")
- 杭州獨生子女費發放標準【為您推薦】博樂市律師 代縣律師 渭城區律師 畢節市律師 津市市律師 彭澤縣律師 石河子市律師 以前我國的計劃生育政策效果顯著，很在有很多家庭都是獨生子女，獨生子女家庭可以領取獨生子女費，這是給予獨生子女家庭的一項福利。但是需要獨生...
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