![交通事故62歲以上者是否有誤工費？]( "交通事故62歲以上者是否有誤工費？")
- 一、交通事故62歲以上者是否有誤工費?交通事故62歲以上者沒有誤工費，誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少...
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![受賄者可以狀告行賄者嗎？]( "受賄者可以狀告行賄者嗎？")
- 一、受賄者可以狀告行賄者嗎？可以的；只有受賄者承認有受賄行為，沒有其他證據證明受賄的，不能認定有受賄行為，更不能認定有受賄罪;沒有行賄者的供詞，但有其他有效證據的，可以認定其受賄行為，受賄數額達到受賄罪法定立案標準的，涉嫌受賄罪。相關證據包括以下四大類：1、主體要件的證據...
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![上饒縣消費者權益]( "上饒縣消費者權益")
- 消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來，在每年...
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![自由職業者養老保險可以上學嗎]( "自由職業者養老保險可以上學嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![犯罪者在監視居住可以上班嗎?]( "犯罪者在監視居住可以上班嗎?")
- 一、犯罪者在監視居住可以上班嗎?監視居住期間肯定是不能上班的。監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，並對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。被監視人的注意事項：被監...
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![勞動者上班十年辭退可以嗎？]( "勞動者上班十年辭退可以嗎？")
- 可以辭退，但是單位對於在單位連續工作滿十年的員工是不能隨便進行辭退的，否則要對員工進行經濟賠償或者是支付經濟補償金，但是如果是員工出現嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職造成單位嚴重損害等法定解除勞動合同的情形出現時，用人單位就可以單方解除勞動合同，辭退勞動者...
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![上海第三者責任險+上限]( "上海第三者責任險+上限")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![第三者責任險上限]( "第三者責任險上限")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![被判處有期徒刑或者以上有哪些刑罰]( "被判處有期徒刑或者以上有哪些刑罰")
- 瞭解刑法處罰的朋友都知道，我國的主刑是分為五種，附加刑分為四種，所以違反刑事案件情節十分嚴重，社會危害性十分的巨大的情況下可能會有期徒刑甚至更嚴重的刑罰，那麼被判處有期徒刑或者以上有哪些刑罰？下面就由本站小編為您解答。一、有期徒刑以上刑罰包括哪些有期徒刑以上刑罰...
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![50歲以上打工者沒簽勞動合同]( "50歲以上打工者沒簽勞動合同")
- 工地打工的勞動合同簽訂時間1、如果由於單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。2、《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3、《勞動合同法實施條例》第...
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![勞動者在上班路上算工傷嗎？]( "勞動者在上班路上算工傷嗎？")
- 看實際情況，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認定工傷。上班途中受傷，若是因非本人主因導致的意外交通事故，應認定為工傷，否則不算工傷。關於上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例...
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![6座與6座以上第三者責任險]( "6座與6座以上第三者責任險")
- 第三者責任險中的第三者定義第三者責任險定義，保險車輛因意外事故，致使他人遭受人身傷亡或財產的直接損失，保險人依照保險合同的規定給予賠償。保險可分為財產保險和人身保險。責任保險是財產保險中的一種，根據《保險法》第五十條第二款，責任保險是指以被保險人對第三者依法應...
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![主責以上 第三者責任險 死亡]( "主責以上 第三者責任險 死亡")
- 第三者責任險中的第三者定義第三者責任險定義，保險車輛因意外事故，致使他人遭受人身傷亡或財產的直接損失，保險人依照保險合同的規定給予賠償。保險可分為財產保險和人身保險。責任保險是財產保險中的一種，根據《保險法》第五十條第二款，責任保險是指以被保險人對第三者依法應...
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![車上第三者責任險]( "車上第三者責任險")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![上限 第三者責任險]( "上限 第三者責任險")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![只上第三者責任險]( "只上第三者責任險")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![上限 上海第三者責任險]( "上限 上海第三者責任險")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![第三者可以告第三者重婚嗎]( "第三者可以告第三者重婚嗎")
- 精選律師·講解例項第三者有權告重婚嗎第三者是可以告重婚罪的，但並不是所有的第三者都能夠告。必須是第三者構成重婚罪當中的受害者，即在與有夫之婦或有婦之夫以夫妻名義同居生活的期間，其並不知道對方已經結婚；那麼這種情況下的第三者才能以受害人的身份狀告對方重婚罪。根...
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![第三者責任險 上海]( "第三者責任險 上海")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![網上消費者權益]( "網上消費者權益")
- 消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來，在每年...
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![在我國60歲以上務工者是否是勞動關係?]( "在我國60歲以上務工者是否是勞動關係?")
- 其實現在我國民眾的精神面貌都是特別好的，有些60歲以上的勞動者如果不跟別人說年齡的話，可能我們從表面上根本就看不出來。不過，法律上對於勞動關係的認定是非常注重職工本人的年紀問題的。有很多60歲以上的這部分人員可能也有在家閒不住的，所以又重新找了一份工作的。但是都...
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![上海高溫費室內工作者可以享有嗎]( "上海高溫費室內工作者可以享有嗎")
- 一、上海高溫費室內工作者可以享有嗎?符合條件的室內工作者也可以享有高溫補貼。室內工作是否有高溫費，要看工作場所溫度能否降低到33℃以下工作的(不含33℃)。法條參考;企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當...
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![上海市消費者權益]( "上海市消費者權益")
- 消費者有哪些權益主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來，在每年...
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![上海第三者責任險]( "上海第三者責任險")
- 許多車主為了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作為補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障才有備無患，當出現交通事故時處理方式...
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![60週歲以上的勞動者算不算工傷]( "60週歲以上的勞動者算不算工傷")
- 律師解答：不算的。律師解析：不算的。如果說勞動者的年齡已經超過了六十歲就不會構成工傷了，因為60歲的公民已經到達了法定退休年齡，退休員工也是不會再與用人單位建立勞動關係的，用人單位與已經享受養老保險待遇的人員建立勞動關係後應當按勞務關係處理，所以說在工作中即使受到...
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