![答辯狀兼反訴訟狀]( "答辯狀兼反訴訟狀")
- 民事答辯狀中怎麼反訴民事答辯狀中只能反駁。反訴是指在一個已經開始的民事訴訟（訴訟法上稱為本訴）程式中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。反訴是獨立於本訴以外的獨立的訴訟，只是因為與本訴相關聯，故而實踐中法院通常將其與本訴合併...
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![交通事故賠償答辯兼反訴狀怎麼寫？]( "交通事故賠償答辯兼反訴狀怎麼寫？")
- 一、交通事故賠償答辯兼反訴狀怎麼寫?交通事故賠償答辯兼反訴狀答辯兼反訴人：段某某，男，1995年1月17日出生，漢族，某某縣人。住：某某縣中館鎮銀寶村委會。法定代理人：段某某(被告之父)，男，38歲左右，漢族，某某縣人，農民，住址同上答辯狀兼反訴人因原告張某某訴我交通事故責任一案，特提出答...
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![答辯狀兼反訴書]( "答辯狀兼反訴書")
- 答辯狀和反訴書可以合併書寫嗎？首先這兩個是不能合併到一起寫的，其次，可以同時交答辯狀與反訴狀的。最後，反訴狀是反訴狀，答辯狀是答辯狀，兩個是不一樣的，反訴狀是一定要交的，但是答辯狀你可以交，也可以當庭答辯的，這個不影響案件的審理。答辯狀是被告（人）、被反訴人、被上訴人、被申...
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![兼職工傷]( "兼職工傷")
- 麻煩問一下工傷兼職和全職賠償一樣嗎？老公兼職工傷可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未籤勞動合同一年內，超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉...
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![勞動法 兼職]( "勞動法 兼職")
- 外出兼職是否違反勞動法？.《勞動合同法》第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，用人單位可以解除勞動合同。3.如果你沒有對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者只是在工作休息時間進行兼職，並且不符合競業限制的規定的話；(四)勞動者同時與其他用人...
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![誤工費兼職]( "誤工費兼職")
- 侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![簽了全職勞動合同兼職違反嗎]( "簽了全職勞動合同兼職違反嗎")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
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![網路兼職]( "網路兼職")
- 網路兼職傳統的兼職要求兼職者在應聘職位、參與工作、領取工資時進行現場操作。隨著網路科技的發展，網路兼職網應運而生，它通過網路互聯技術，將招聘者和兼職者聯絡在一起，為兩者的交流提供了一個平臺，解決了傳統兼職的一些弊端。如：受地域限制大，交易、交通、時間成本高等。從經...
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![兼職合同書]( "兼職合同書")
- 入職合同書丟了怎麼辦按照《勞動合同法》第十條“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”以及第十九條第四款“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限”的規定，你與公司建立勞動關係的時間，應該從進入公司之日起計算。而按照...
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![兼併或收購]( "兼併或收購")
- 兼併和收購的區別狹義的兼併是指在市場機制的作用下，企業通過產權交易獲得其它企業的產權，使這些企業的法人資格喪失，並獲得其控制權的經濟行為。狹義的兼併相當於《公司法》和會計學中的吸收合併。廣義的兼併是指在市場機制的作用下，企業通過產權交易獲得其它企業的產權，並企...
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![吸收兼併和創立兼併的區別]( "吸收兼併和創立兼併的區別")
- 概念不同。吸收兼併是指兩家或兩家以上的企業合併成一家企業。創立兼併亦稱新設合併，指在合併過程中，參加合併的所有公司都消滅原有的法人資格，而後形成一個新的法人實體。《公司法》第一百七十二條規定，公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司為吸收合...
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![兼職人員需要簽訂兼職協議嗎？]( "兼職人員需要簽訂兼職協議嗎？")
- 律師解析：兼職人員對於兼職協議可以與用人單位協議約定簽訂要書形式還是非要書形式的合同，法律並未有強制性規定。首先，兼職用工也稱之為非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。...
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![休產假期間兼職會違反]( "休產假期間兼職會違反")
- 休產假期間在其他公司做兼職違反規定嗎產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法處理，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁解決。《女職工勞動保護特別規定》...
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![兼職是否違反勞動法]( "兼職是否違反勞動法")
- 外出兼職是否違反勞動法？.《勞動合同法》第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，用人單位可以解除勞動合同。3.如果你沒有對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者只是在工作休息時間進行兼職，並且不符合競業限制的規定的話；(四)勞動者同時與其他用人...
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![兼併協議]( "兼併協議")
- 兼併協議 甲方：（場所/法人代表） 乙方：（場所/法人代表） 一、兼併理由及方式； 二、債權、債務的承擔及清償辦法； 三、資產移交方式或資產變動事項； 四、職工安置辦法； 五、違約責任； 六、兼併協議各方認為需要規定的其他事項。 本協議自年月日起生效。本協議一式四份，雙方各持兩份。 甲方：乙方： 代表...
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![答辯狀兼提起反訴]( "答辯狀兼提起反訴")
- 民事答辯狀中怎麼反訴民事答辯狀中只能反駁。反訴是指在一個已經開始的民事訴訟（訴訟法上稱為本訴）程式中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。反訴是獨立於本訴以外的獨立的訴訟，只是因為與本訴相關聯，故而實踐中法院通常將其與本訴合併...
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![兼職違反勞動合同]( "兼職違反勞動合同")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
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![民事反訴兼答辯狀]( "民事反訴兼答辯狀")
- 民事答辯狀中怎麼反訴民事答辯狀中只能反駁。反訴是指在一個已經開始的民事訴訟（訴訟法上稱為本訴）程式中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。反訴是獨立於本訴以外的獨立的訴訟，只是因為與本訴相關聯，故而實踐中法院通常將其與本訴合併...
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![籤的兼職合同現在反悔]( "籤的兼職合同現在反悔")
- 房產中介籤的合同現在賣方不賣了交了定金現在賣方能反悔嗎你好，按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此，除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外，無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約，如另一方堅決要求繼續履行的，除符合《合...
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![兼併公司的收購與兼併的區別]( "兼併公司的收購與兼併的區別")
- 兼併收購簡稱併購。兼併：又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中，各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條件下進行的，在併購過程中，某一或某一部分權利主體通過出讓所擁有的對企業的控制權而獲得...
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![社保兼職]( "社保兼職")
- 侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![兼職人員需要簽訂兼職協議嗎]( "兼職人員需要簽訂兼職協議嗎")
- 兼職人員需要簽訂兼職協議嗎兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否籤合同雙方自願，最好是簽訂協議，方便以後的舉證。相關規定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主...
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![休工傷假兼職違反勞動法]( "休工傷假兼職違反勞動法")
- 勞動法退休工傷有什麼待遇工傷職工經過勞動能力鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額...
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![反訴兼答辯狀範文]( "反訴兼答辯狀範文")
- 民事答辯狀中怎麼反訴民事答辯狀中只能反駁。反訴是指在一個已經開始的民事訴訟（訴訟法上稱為本訴）程式中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。反訴是獨立於本訴以外的獨立的訴訟，只是因為與本訴相關聯，故而實踐中法院通常將其與本訴合併...
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![兼職加班]( "兼職加班")
- 法律規定兼職加班工資怎麼進行計算加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的20...
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