- 律師解析:符合工傷情形的話,由公司和社保局依法承擔各項工傷保險待遇;未依法辦理工傷保險的話,全部待遇由公司承擔;工傷賠付不考慮員工過錯。如確因其他員工個人原因造成其他員工發生工傷,給公司造成經濟損失,公司可要求其賠償。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例...
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- 在工地幹活受傷致死屬於工傷死亡,由工傷保險或用人單位承擔賠償責任,如果因為工友違章操作致人死亡,那工友要承擔相應的責任,在用人單位賠償後可以向工友追償。法律依據為:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到...
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- 誤傷工友是否屬於工傷,最新的規定是什麼勞動者誤傷工友,如果工友符合在工作時間和工作場所內因工負傷;或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害這些法定的情形的,屬於工傷,應當由單位或者工友一方及時去申請工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當...
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- 1、工地幹活喝酒誤傷工友需賠償,工地上肯定有制度不讓酒後上班的,雖然監理有責任制止酒後工作,但監理不具備交警的識別能力,不能有效的識別誰喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道違反制度的情況下還工作,那責任肯定是要其自己負的。至於工地是否會照顧下,那得看工人的態度了。2、...
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- 我們知道受傷在生活中經常遇到,無論是大的受傷還是小的受傷都會各自己帶來一定經濟損失,還會仍受疼痛,在工作中受傷是很多人經常遇到的問題,但是在工作中受傷是屬於工傷,可以得到一定的賠償,需要進行辦理相關的手續認定,那工傷鑑定工友證明材料有哪些?下面就詳細介紹。一、工傷...
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- 依據我國《工傷保險條例》規定,勞動者在上班期間被工友誤傷的,如果是在上班途中造成的,不屬於工傷,如果是在工作期間造成的,是屬於工傷的情形。法律依據:《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)...
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- 屬於勞動合同誤傷工友我需擔責任嗎誤傷工友如果是履行職務行為的過程中誤傷工友的,是屬於工傷的情形,如果不是履行職務行為的,不屬於工傷需擔責任。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作...
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- 在工作過程當中,因為工作的原因將工友誤傷的,那麼一般是並不需要負責任的。如果並不是因為工作原因導致誤傷的,或者是故意的就很有可能需要承擔責任。《工傷保險條例》第十四條...
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- 一、上班幫助工友工傷了,可以要求賠償嗎?是可以要求賠償的,工傷賠償專案如下:(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準...
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- 不合法。用人單位不得以任何理由剋扣勞動者的工資,除非職工對用人單位造成直接損失的才可以扣罰,且不得超過當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十五條,用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 「案例案號」江蘇省常州市中級人民法院(2020)蘇04行終132號「基本案情」張某系強國公司員工。2019年2月18日,張某下班後前往公司附近一家餐館,與班組同事聚餐,該次聚餐系同事之間自行組織。聚餐結束後,張某在回家途中發生交通事故受傷,交警部門認定張某不承擔事故責任。溧陽人社...
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- 要看牙齒掉的是哪兩顆了。牙齒除智齒以外,切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上,構成輕傷二級、工傷傷殘10級。法律依據:《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》規定,牙齒除智齒以外,切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上構成工傷十級傷殘。...
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- 一、工友工傷證明經過怎麼寫工友工傷證明經過應當寫明以下內容:證明人基本資訊;發生工傷事故時間、地點、人物;證明人發生工傷時從事的崗位;其他。最後簽字,寫明日期,送往社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故...
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- 在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的,一般由被幫工人承擔法律責任,但幫工人存在故意或者重大過失的,幫工人要承擔一定的責任。法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被...
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- 律師解析:上班期間誤傷工友,存在故意或者重大過失的,承擔人身損害賠償責任;屬於可以認定為工傷的情形,用人單位繳納工傷保險費的,由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付工傷保險待遇;其他。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之...
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- 導致事故發生的人,責任劃分,應該看當時具體情況。如果導致事故發生的人,是存在過失的,自己也受傷或者死亡,此人也構成工傷或者工亡。不負賠償責任。誤傷致死的,在刑法上屬於過失致人死亡,涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的,處三年以下有...
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- 在工地幹活時誤傷了工友的,是可以申請工傷認定的,認定為工傷後由工傷保險和用人單位賠償,誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)...
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- 證人出庭作證誤工費怎麼補償(一)刑事訴訟中,證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用,應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業務經費,由同級政府財政予以保障。(二)民事訴訟中,證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失,由敗訴一...
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- 民工在施工中誤傷工友是否要賠償1、民工在施工中誤傷工友,如果被認定為工傷,且民工不具有故意或者重大過失的,一般不需要賠償,相應的醫療費等賠償費用可由工傷保險基金支付;但民工如果有故意或者重大過錯的,需要根據其過錯承擔相應的賠償責任。2、法律依據《中華人民共和國社會...
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- 在當今這個社會,大家都知道的是,在任何的案件中證據都是非常重要的,這是一個講求證據的年代,但是在我國法律上,並不是所有的一切都可以作為證據的,要想成為證據,需要符合法律規定的條件。就拿工友勞動關係來說,那麼,工友勞動關係證詞是否可以作為判決的依據?接下來小編將為大家詳細...
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- 在工地幹活時誤傷了工友的,是可以申請工傷認定的,認定為工傷後由工傷保險和用人單位賠償,誤傷工友的一方是不需要賠償的。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作...
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- 誤傷致死的,在刑法上屬於過失致人死亡,涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡罪是指行為人因疏忽大意沒有預見到或者已經預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡,剝奪他人生命權的行為。過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的,處三年以下有期徒刑。所以,誤傷致死是不...
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- 一、公司加班期間誤傷致工友死亡怎麼判刑?工友的親人可以申請工傷,同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死,或者在工作時間前後從事預備性或收尾性工作中誤傷工友,...
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- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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