![上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼]( "上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼")
- 上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼1.辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期的相關規定，員工只需提前3天通知用工單位。2.到期後，用工單位必須給員工辦理離職手續，並...
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![曠工上個月工資不發]( "曠工上個月工資不發")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![曠工三天上個月工資和這個工資發嗎]( "曠工三天上個月工資和這個工資發嗎")
- 我在格蘭仕冰箱車間曠工3天上個月工資會有嗎依法應該支付工資，如果給用人單位造成損失，應按相關比例扣款。根據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工...
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![代通知金是上個月應得工資嗎？]( "代通知金是上個月應得工資嗎？")
- 一些人可能不太清楚代通知金的含義，從而有些時候就會混淆代通知金與工資的區別，那麼代通知金是上個月應得工資嗎？根據相關的說法來看，代通知金的標準是按照上一個月的基本工資來進行計算的，並不是上一個月的應得的工資。相信我們往下看。上一個月的工資標準代通知金的工資標準...
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![曠工離職會影響上個月工資嗎]( "曠工離職會影響上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![補發上個月工資要不要扣個稅]( "補發上個月工資要不要扣個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![自動離職扣上個月工資可以嗎？]( "自動離職扣上個月工資可以嗎？")
- 一、自動離職扣上個月工資可以嗎?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是規定的基本原則，只要職工付出了勞動的，單位就應支付相應的工資。單位可以根據單位相應的規章制度予以解除勞動關係，但不能因職工曠工而扣除上個月的工資;如果因職工未提前通知單位離職而給單位造成損失的...
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![曠工扣上個月工資嗎]( "曠工扣上個月工資嗎")
- 請問曠工幾天算自動離職，會剋扣上個月工資嗎？發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然後去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁，如果進一步的法律幫助，可...
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![上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理]( "上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理")
- 公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書，是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了，然後統一保管。有些銀行會把房產證還給客戶，但有一些則不會，如果銀行要把房產證保留，你可...
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![曠工自離上個月工資不發怎麼辦]( "曠工自離上個月工資不發怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![曠工是扣上個月工資嗎]( "曠工是扣上個月工資嗎")
- 請問曠工幾天算自動離職，會剋扣上個月工資嗎？發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然後去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁，如果進一步的法律幫助，可...
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![自動離職上個月的工資還有嗎]( "自動離職上個月的工資還有嗎")
- 一、自動離職上個月的工資還有嗎勞動者自動離職，其上個月的工資用人單位是應當支付的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式...
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![賭債可以打官司要嗎 和堂哥上個月賭博贏了5萬元]( "賭債可以打官司要嗎 和堂哥上個月賭博贏了5萬元")
- 和堂哥上個月賭博贏了5萬元，賭債可以打官司要嗎賭債，不受法律保護，起訴後無法得到法院判決的支援。法院起訴程式應按下列步驟走：1、由當事人向有管轄權的法院提起訴訟；2、提交起訴狀和有關的證據材料；3、由法院審查；4、對符合起訴條件的，予以受理；對不符合起訴條件的，裁定不予受理...
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![曠工自離上個月工資還發麼]( "曠工自離上個月工資還發麼")
- 1、曠工自離屬於違法解除勞動合同的的行為，給單位造成損失的，單位證明損失情況的，員工需要賠償損失。2、辭職和工資發放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除...
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![上個月開的發票這個月可以作廢嗎]( "上個月開的發票這個月可以作廢嗎")
- 上個月開的發票這個月可以作廢嗎法律分析：不可以。隔月發票開錯，不能直接作廢，要開具負數發票，也就是紅字發票。法律依據：《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。...
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![代通知金的上個月實發標準是多少?]( "代通知金的上個月實發標準是多少?")
- 職工患有嚴重疾病不能繼續從事勞動的，企業單方面可以解除勞動合同，但是必須要提前一個月告知職工。如果沒有按照規定辦理，企業要支付一筆代通知金。違規解除勞動關係的話，還可能涉及到經濟賠償。那麼，代通知金的上個月實發標準是多少?下面我們一起看看小編是怎麼說的。一、代...
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![這個月曠工自離會影響上個月工資]( "這個月曠工自離會影響上個月工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年]( "挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年")
- 貪汙受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪汙;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪汙、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪汙賄賂罪列為專門一章，作為獨立...
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![沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告]( "沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告")
- 沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。【法律依據】《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。...
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![曠工會影響上個月的工資嗎]( "曠工會影響上個月的工資嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![曠工自離會有上個月工資嗎]( "曠工自離會有上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎]( "酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![曠工上個月工資發不發]( "曠工上個月工資發不發")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![自離曠工扣上個月工資嗎]( "自離曠工扣上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![曠工離職會扣上個月工資嗎]( "曠工離職會扣上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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