![前途 勞動爭議仲裁員]( "前途 勞動爭議仲裁員")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![因仲裁員撤銷仲裁裁決的法定情形是什麼]( "因仲裁員撤銷仲裁裁決的法定情形是什麼")
- 一、因仲裁員撤銷仲裁裁決的法定情形是什麼?因仲裁員撤銷仲裁裁決的法定情形是仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞...
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![選擇仲裁員要注意什麼]( "選擇仲裁員要注意什麼")
- 勞動仲裁員是什麼？勞動仲裁員資格有什麼要求？勞動仲裁員資格如下，仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。法律依據：...
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![仲裁員在哪些情況下必須迴避]( "仲裁員在哪些情況下必須迴避")
- 一、仲裁員在哪些情況下必須迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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![仲裁員迴避情形有哪些？]( "仲裁員迴避情形有哪些？")
- 在對民事糾紛進行處理的過程中，除了可以申請調解委員會來進行調解外，其實還可以向仲裁委員會申請進行仲裁。而此時作為仲裁員在一些情況下其實也是要求迴避，不然可能會影響裁決結果的公正。那一般仲裁員迴避情形有哪些呢?請跟隨小編一起在下文中進行了解。一、仲裁員迴避情...
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![申請成為仲裁員的理由]( "申請成為仲裁員的理由")
- 仲裁員迴避理由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問或代理人...
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![濰坊專職勞動仲裁員]( "濰坊專職勞動仲裁員")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![常州仲裁委仲裁員申請表]( "常州仲裁委仲裁員申請表")
- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、線上提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後，與相關待上會討論的申請人員...
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![當仲裁員要求具備的條件是什麼]( "當仲裁員要求具備的條件是什麼")
- 勞動仲裁員是什麼？勞動仲裁員資格有什麼要求？勞動仲裁員資格如下，仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。法律依據：...
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![勞動爭議仲裁開庭仲裁員著裝]( "勞動爭議仲裁開庭仲裁員著裝")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
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![仲裁員徇私情枉法裁決的認定可以申請撤銷嗎？]( "仲裁員徇私情枉法裁決的認定可以申請撤銷嗎？")
- 一、仲裁員徇私情枉法裁決的認定可以申請撤銷嗎?仲裁員徇私情枉法裁決的認定是可以申請撤銷的；仲裁庭作出仲裁裁決後，任何一方當事人均可以依據特定的事由，向法院提出仲裁裁決撤銷的申請。所謂申請撤銷仲裁裁決是指對符合法定應予撤銷情形的仲裁裁決，經由當事人提出申請，人民...
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![勞動爭議調解仲裁員]( "勞動爭議調解仲裁員")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
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![甘肅省勞動爭議仲裁員]( "甘肅省勞動爭議仲裁員")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
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![律師申請仲裁員的單位意見]( "律師申請仲裁員的單位意見")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 16824
![仲裁員資格裁決被撤銷]( "仲裁員資格裁決被撤銷")
- 仲裁員枉法裁決怎麼舉報對於仲裁員本身，若確定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形，可以向其任職的仲裁委員會投訴，查證屬實的，勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。如果可能構成刑法上規定的枉法裁判罪，應當向公安機關報案，依法追究刑事責任。...
- 13331
![深圳勞動爭議仲裁員]( "深圳勞動爭議仲裁員")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
- 19403
![國際法仲裁員指定標準是什麼]( "國際法仲裁員指定標準是什麼")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![仲裁員的工作內容包括哪些？]( "仲裁員的工作內容包括哪些？")
- 一、仲裁員的工作內容包括哪些?1、接受勞動爭議仲裁委員會辦事機構交辦的勞動爭議案件，參加仲裁庭;2、進行調查取證，有權向當事人及有關單位、人員進行調閱檔案、檔案，詢問證人、現場勘察、技術鑑定等與爭議事實有關的調查;3、根據國家的有關法律、法規、規章及政策提出處理...
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![仲裁員迴避的法定情形是什麼]( "仲裁員迴避的法定情形是什麼")
- 一、仲裁員迴避的法定情形是什麼①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
- 16335
![國際仲裁院仲裁員的職責有哪些？]( "國際仲裁院仲裁員的職責有哪些？")
- 由於目前各國之間的經濟聯絡逐漸緊密，造成了很多國際商事糾紛的出現，為了解決這些糾紛，各國達成協議，創設了國際仲裁委員會，由各國派代表出任國際仲裁院仲裁員。為了確保能調節商事糾紛，也規定了國際仲裁院仲裁員需要承擔的責任。一、國際仲裁院仲裁員的職責有哪些?仲裁員的職...
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![當事人申請仲裁員迴避的條件有哪些]( "當事人申請仲裁員迴避的條件有哪些")
- 仲裁員有下列情形之一的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請:（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；（二）與本案有利害關係；（三）與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。根據《仲裁法》第三十四條規...
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![勞動爭議仲裁員管理制度]( "勞動爭議仲裁員管理制度")
- 本公司前任管理人員因嚴重違反公司制度，予以辭退，現在員工告到勞動仲裁，1、是否簽訂書面勞動合同？如果沒有簽訂，可以賠償11個月以下的雙倍工資2、如果確實嚴重違反勞動制度，而且勞動制度合法有效，沒有經濟補償金3、加班工資應該由職工個人提出證據。另外，2年以前的加班工資無論是...
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![石家莊如何申請仲裁員]( "石家莊如何申請仲裁員")
- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、線上提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後，與相關待上會討論的申請人員...
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![仲裁員迴避的法定情形有哪些？]( "仲裁員迴避的法定情形有哪些？")
- 為了防止冤假錯案的發生，司法機關在審理案件時，需要保持公正性，故而司法機關必須按照既定的流程、原則以及規定進行審理，在遇到需要回避的情形時，司法機關的相關人員也是需要回避的，根據我國相關法律的規定，仲裁員迴避的法定情形有哪些?一、仲裁員應當迴避的情形1、《仲裁法》第...
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![勞動仲裁員的職責是怎樣的 什麼是勞動仲裁員]( "勞動仲裁員的職責是怎樣的 什麼是勞動仲裁員")
- 一、什麼是勞動仲裁員勞動仲裁員，是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部門、律...
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