![財務人員參與偷稅漏稅後舉報方法是什麼]( "財務人員參與偷稅漏稅後舉報方法是什麼")
- 一、財務人員參與偷稅漏稅後舉報方法是什麼攜帶所掌握的涉稅違法證據到稅務機關當面舉報;通過撥打電話方式向舉報受理部門反映涉稅違法事實;通過寫信(函)方式詳細反映納稅人的涉稅違法行為，可附帶所掌握的涉稅違法證據，信(函)件落款可具名或匿名;通過傳真方式將納稅人涉稅...
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![財務人員離職保密協議怎麼寫]( "財務人員離職保密協議怎麼寫")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![公司偷稅漏稅會對財務人員有什麼影響嗎]( "公司偷稅漏稅會對財務人員有什麼影響嗎")
- 公司偷稅漏稅會對財務人員有什麼影響嗎公司偷稅漏稅會對財務人員造成的影響有可能需要接受相應的處罰，如果是一般的偷稅漏稅公司法人代表會受到處罰，財務人員不會受到處罰，但是如果是虛開增值稅專用發票等行為，則法人代表和財務人員都會受到處罰。法律依據《中華人民共和國刑...
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![企業偷稅漏稅財務人員要負法律責任麼？]( "企業偷稅漏稅財務人員要負法律責任麼？")
- 一、企業偷稅漏稅財務人員要負法律責任麼?一般的偷稅漏稅公司法人代表會受到處罰，財務不會受到處罰，如果是虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的行為，那麼法人代表和財務會受到處罰。最主要的責任在法人,當然如果有證據證明財務也有故意偷稅行...
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![財務人員資訊保密協議]( "財務人員資訊保密協議")
- 財務人員資訊保密協議應該怎麼寫，書寫時應該注意哪些問題《勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項”。因此，在簽訂勞動合同時可以約定保密條款。基於長期保密的需要，企業也可以與職工約定職工離職以後的保密限制條款，但...
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![傳銷案中財務人員怎麼判刑]( "傳銷案中財務人員怎麼判刑")
- 普通的傳銷參加者是不會被判刑的，刑法只處罰傳銷活動的組織者。以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人蔘加...
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![財務人員籤競業限制]( "財務人員籤競業限制")
- 競業限制的人員有哪些根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反、法規的規定。這個規定主要有三層含義：一是競業限...
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![企業亂指財務人員挪用公款]( "企業亂指財務人員挪用公款")
- 領導挪用公款財務人員會受牽連嗎這要看具體情況。單純知情不舉報，不用承擔刑事責任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯論處，因領導指令的行為不屬違法，可主張減輕處罰。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條，對挪用公款罪，應區分不同情況予...
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![企業偷稅漏稅財務人員的處罰怎麼確定]( "企業偷稅漏稅財務人員的處罰怎麼確定")
- 一、企業偷稅漏稅財務人員的處罰怎麼確定一般的偷稅漏稅公司法人代表會受到處罰，財務不會受到處罰，如果是虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的行為，那麼法人代表和財務會受到處罰。最主要的責任在法人,當然如果有證據證明財務也有故意偷稅行...
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![偷稅漏稅處財務人員處罰是怎樣的？]( "偷稅漏稅處財務人員處罰是怎樣的？")
- 一、偷稅漏稅處財務人員處罰是怎樣的?偷稅漏稅處財務人員款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘...
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![防控財務人員職務犯罪]( "防控財務人員職務犯罪")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![財務人員勞動合同範本是怎樣的？]( "財務人員勞動合同範本是怎樣的？")
- 一、財務人員勞動合同範本是怎樣的?甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：有固...
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![財務人員應保守商業祕密]( "財務人員應保守商業祕密")
- 商業祕密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業祕密等智慧財產權可申請緊急保全。公司的核心競爭力是商業密碼，每個公司都有自身的商業密碼，這些商業密碼是不對外公開，其他公司不能侵犯商業密碼。所以，每個公司應做好保護...
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![股權變更財務人員需要到場嗎]( "股權變更財務人員需要到場嗎")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![偷稅漏稅罪財務人員是否要承擔法律責任]( "偷稅漏稅罪財務人員是否要承擔法律責任")
- 一、偷稅漏稅罪財務人員是否要承擔法律責任?《刑法》第二百零一條，逃稅罪納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七...
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![財務人員變更稅務登記]( "財務人員變更稅務登記")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![老闆3年不發工資財務人員私扣公款抵工資是否屬於侵佔]( "老闆3年不發工資財務人員私扣公款抵工資是否屬於侵佔")
- 老闆3年不發工資財務人員私扣公款抵工資算侵佔。【法律依據】《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處...
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![財務人員保密協議費]( "財務人員保密協議費")
- 請問需要支付財務人員保密協議費嗎？國法律並沒有對籤保密協議是否需要支付勞動者保密費的做規定，因此是否需要支付財務人員保密協議費可以在保密協議中自行約定。法律沒有強制性的規定，所以籤保密協議後用人單位可以支付保密費也可以不支付保密費，需要視情況而定。...
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![醫院財務人員職務犯罪]( "醫院財務人員職務犯罪")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪汙賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![財務人員辭職報告範文]( "財務人員辭職報告範文")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![財務人員被騙怎麼處理？]( "財務人員被騙怎麼處理？")
- 一、財務人員被騙怎麼處理?1.儘快報警、防止二次受騙。確定了損失之後，必須儘快報警，切不可再聯絡網路詐騙者，防止二次受騙。有的受害者挽回損失心切，未經報案便私下聯絡網路詐騙者，並且輕信了其提供的退款、退物的謊言，二次受騙，使損失進一步擴大。2.想盡辦法、儘快止損。報警...
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![財務人員聘用合同協議標準版]( "財務人員聘用合同協議標準版")
- 財務人員聘用合同協議標準版甲方(聘方)：法定代表人：乙方(受聘方)：誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自願到甲方從事財務會計工作，甲...
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![財務人員試用期轉正]( "財務人員試用期轉正")
- 試用期和轉正勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據你的情況，可以要求你所在單位與你簽訂勞動合同，若單位沒有正當理由拒絕簽訂勞動...
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![非法集資財務人員責任是什麼]( "非法集資財務人員責任是什麼")
- 一、非法集資財務人員責任是什麼?1、通常情況下，公司員工是不需要承擔刑事責任的。因為公司涉嫌非法吸收公眾存款罪屬於單位犯罪。根據《刑法》第三十一條的規定，“單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規...
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![簡版財務人員的保密協議]( "簡版財務人員的保密協議")
- 簡版財務人員的保密協議甲方：_________________企業乙方(受聘人)：_________________根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項，本著自願、公...
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