![遊戲代理合同範本（簡單6篇）]( "遊戲代理合同範本（簡單6篇）")
- 遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全智慧財產權的遊戲_____________（以下簡稱“本遊戲”）進行運營、推廣、發行、使用、銷售等合作事宜，達成如下協議：一、...
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![醫療期滿後辭退有補償嗎]( "醫療期滿後辭退有補償嗎")
- 有。但是有些問題需要解決。程式上有錯誤，醫療期滿不能馬上辭退，應該是在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的才可以辭退。以醫療期辭退，需要給經濟補償金，應發不低於六個月工資的醫療補助費。《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位...
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![工傷鑑定後醫療期滿]( "工傷鑑定後醫療期滿")
- 上海工傷鑑定所說的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定...
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![醫療期滿後辭退是否有補償？]( "醫療期滿後辭退是否有補償？")
- 律師解析：醫療期滿後辭退是否有補償，要看具體的辭退理由。因勞動者有過錯予以辭退的，單位無需支付經濟補償。醫療期滿後被單位以下列情形之一辭退的，單位應當支付經濟補償：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞...
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![醫療期滿後合同到期]( "醫療期滿後合同到期")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿與鑑定]( "醫療期滿與鑑定")
- 上海工傷鑑定所說的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定...
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![工傷醫療期滿後待遇]( "工傷醫療期滿後待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿申請調崗]( "醫療期滿申請調崗")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿後勞動能力鑑定]( "醫療期滿後勞動能力鑑定")
- 勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因...
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![員工醫療期滿後可以辭退嗎]( "員工醫療期滿後可以辭退嗎")
- 醫療期滿後辭退有補償嗎有。但是有些問題需要解決。程式上有錯誤，醫療期滿不能馬上辭退，應該是在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的才可以辭退。以醫療期辭退，需要給經濟補償金，應發不低於六個月工資的醫療補助費。...
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![非工傷醫療期滿後]( "非工傷醫療期滿後")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動合同期滿但醫療期未滿]( "勞動合同期滿但醫療期未滿")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿 工傷鑑定後]( "醫療期滿 工傷鑑定後")
- 上海工傷鑑定所說的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定...
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![醫療期滿後做勞動能力鑑定]( "醫療期滿後做勞動能力鑑定")
- 勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因...
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![醫療期滿需要鑑定]( "醫療期滿需要鑑定")
- 上海工傷鑑定所說的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定...
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![醫療期滿代通知金]( "醫療期滿代通知金")
- 醫療期滿代通知金的依據是什麼《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工...
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![醫療期滿但勞動合同期未滿]( "醫療期滿但勞動合同期未滿")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿以後解除勞動合同]( "醫療期滿以後解除勞動合同")
- 醫療期滿後可以解除勞動合同嗎《勞動合同法》第40條第(一)項規定：“勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以解除勞動合同。從該條規定中我們可以明確的看出，用人單位有權與醫療期滿但不能從事原工作...
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![醫療期滿後解除勞動合同嗎？]( "醫療期滿後解除勞動合同嗎？")
- 之前已經給大家介紹了很多有關員工在工作期間發生工傷事故的相關賠償問題，如果工傷比較嚴重，員工就需要進行住院治療，很多員工醫療期滿後都會被單位解除勞動合同，那麼，醫療期滿後解除勞動合同嗎?具體的解答如下：該職工的法定醫療期滿之後，如果患病離崗之後身體狀況需要治療，仍不...
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![醫療期未滿合同到期]( "醫療期未滿合同到期")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿後終止勞動合同]( "醫療期滿後終止勞動合同")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿後辭退有補償嗎]( "醫療期滿後辭退有補償嗎")
- 有。但是有些問題需要解決。程式上有錯誤，醫療期滿不能馬上辭退，應該是在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的才可以辭退。以醫療期辭退，需要給經濟補償金，應發不低於六個月工資的醫療補助費。法律依據：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的...
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![醫療期滿合同到期]( "醫療期滿合同到期")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期滿復工鑑定]( "醫療期滿復工鑑定")
- 上海工傷鑑定所說的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司說了算，而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定...
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![醫療期滿辭退]( "醫療期滿辭退")
- 銀行個人房屋抵押貸款利率一般是多少的貸款所需資料：1.借款人的有效身份證、戶口簿；2.婚姻狀況證明，結婚的帶結婚證、未婚的需提供未婚證明、已離婚的需出具法院民事調解書或離婚證（註明離異後未再婚）；3.已婚需提供配偶的有效身份證、戶口簿及結婚證；4.借款人的收入證明（連續半年...
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