![回遷房能板公積金貸款回遷房買賣合同是否合法]( "回遷房能板公積金貸款回遷房買賣合同是否合法")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![創業板公司能不能收購]( "創業板公司能不能收購")
- 能。創業板市場是地位次於主機板市場的二板證券市場，投資者可以採取要約收購、協議收購及其他合法方式收購創業板公司。收購行為完成後，收購人持有的被收購的上市公司的股票在十八個月內不得轉讓。法律依據：《中華人民共和國證券法》第六十二條投資者可以採取要約收購、協議收...
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![老闆強制加班能不能拒絕]( "老闆強制加班能不能拒絕")
- 一、老闆強制加班可以拒絕嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的...
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![外語補習班換老闆能不能退款]( "外語補習班換老闆能不能退款")
- 外語補習班換老闆能不能退款可以協商退款。1、遇到換老闆的情況時，應及時跟門店負責人進行溝通詢問約定時間重新簽署合同。2、要求對方新的負責人給出消費者相關承諾，如果在進行溝通協商之後，自己還是需要退款的時候跟對方協商溝通退款事宜。行動指導1、跟對方協商溝通。要...
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![創業板股票能不能資產重組]( "創業板股票能不能資產重組")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![老闆不給提成能告嗎]( "老闆不給提成能告嗎")
- 銷售提成不發可以去申請勞動仲裁，不履行仲裁決定的，可以起訴公司。不支付銷售提成的屬於關於勞動報酬的勞動爭議，屬於仲裁前置的案件，當事人可以申請勞動仲裁。用人單位對勞動仲裁結果拒不執行的，當事人可以起訴到人民法院，要求強制執行。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民...
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![工傷帶板能做鑑定嗎]( "工傷帶板能做鑑定嗎")
- 工傷鑑定須帶哪些材料工傷鑑定必須要帶的材料有：1、工傷認定申請表;2、職工本人身份證明;3、與企業存在勞動關係的證明材料;4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);5、有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：(...
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![能不能不取鋼板做司法鑑定]( "能不能不取鋼板做司法鑑定")
- 在很多時候比如相關保險的購買戶這是進行相關補償，或者是日常生活中我們可能會接觸到傷殘鑑定，那麼，有鋼板是否能夠進行傷殘鑑定？下面就有本站網小編為大家在網上找到的相關知識了，希望能夠幫助到大家！精選律師·講解例項司法鑑定能不能自己請根據《司法鑑定程式通則(試行)》規...
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![新三板融資能力]( "新三板融資能力")
- 二套房契稅契稅是以所有權發生轉移變動的不動產為徵稅物件，向產權承受人徵收的一種財產稅。應繳稅範圍包括：土地使用權出售、贈與和交換，房屋買賣，房屋贈與，房屋交換等。契稅實行3%～5%的幅度稅率。實行幅度稅率是考慮到中國經濟發展的不平衡，各地經濟差別較大的實際情況。因此，各...
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![股權被質押能不能掛牌三板]( "股權被質押能不能掛牌三板")
- 新三板掛牌後股權轉讓1、發起人持股的轉讓限制根據現行《公司法》第一百四十一條規定，“發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓”。而《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》(以下簡稱“《業務規則》”)將公司“依法設立且存續滿兩年”作為申請掛牌...
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![工傷不取鋼板能鑑定嗎]( "工傷不取鋼板能鑑定嗎")
- 這個以醫生的建議為準。一般鑑定機構會要求待傷勢恢復後再進行鑑定，建議聽從鑑定機構意見，而且取鋼板後鑑定與不取鋼板後鑑定對傷殘等級鑑定沒有壞處。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二...
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![創業板能否資產重組]( "創業板能否資產重組")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![新三板融資功能]( "新三板融資功能")
- 新三板公司融資方式都有哪些呢？做市商制度做市商制度是證券公司使用自有資金參與新三板交易，通過自營買賣差價獲得收益的制度。由於證券公司擁有數量眾多的營業部網點，便於客戶開立新三板投資許可權，從而增加整個新三板交易量，盤活整個市場。齊魯證券首批獲得該從業資格。...
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![醫院能否掛牌新三板]( "醫院能否掛牌新三板")
- 分情況。(1)公立性質醫院：政府舉辦的公立醫院一般理解上應既不合適、也無可能在新三板掛牌上市;(2)營利性、非營利性：非營利性醫院理論上應不以營利為經營目的、且舉辦人不能分紅，有障礙，不能掛牌。目前已掛牌醫院均屬營利性醫院(民營醫院)，非營利性醫院掛牌有障礙。...
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![創業板能資產重組嗎]( "創業板能資產重組嗎")
- 由於這些企業千差萬別，我們通常把對企業的改制重組方式分為：整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業...
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![創業板能不能重大資產重組]( "創業板能不能重大資產重組")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![股東號不能買創業板]( "股東號不能買創業板")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![新三板掛牌能融資嗎]( "新三板掛牌能融資嗎")
- 隨著網路購物平臺的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網路上黑客手段技術高明，一不小心當事人就洩露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點選外來連結。在銀行卡被...
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![不加班被老闆扣工資能告老闆嗎]( "不加班被老闆扣工資能告老闆嗎")
- 一、不加班被老闆扣工資能告老闆嗎不加班被老闆扣工資可以告老闆，公司不能強制加班。公司強制加班的，勞動者可向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。《勞動法》第五十條工資應當...
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![有鋼板能不能傷殘鑑定]( "有鋼板能不能傷殘鑑定")
- 沒做傷殘鑑定，能不能要回賠償？《工傷保險條例》第二十一條規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定”。職工發生工傷，沒做傷殘鑑定，經過治療沒有殘疾不影響勞動能力的，不需要進行勞動能力鑑定。不存在殘疾的工傷職工，享有以下待遇...
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![公司老闆能算職務侵佔]( "公司老闆能算職務侵佔")
- 職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![老闆加班員工不能走]( "老闆加班員工不能走")
- 老闆加班不給加班怎麼處理沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合...
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![沒有勞動合同能不能告老闆]( "沒有勞動合同能不能告老闆")
- 沒有勞動合同，只是試用期，能不能不算工傷啊？您好,可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定後,再向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定,具體幾級傷殘以鑑定結果為準，最後，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支...
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![融資功能 新三板]( "融資功能 新三板")
- 新三板公司融資方式都有哪些呢？做市商制度做市商制度是證券公司使用自有資金參與新三板交易，通過自營買賣差價獲得收益的制度。由於證券公司擁有數量眾多的營業部網點，便於客戶開立新三板投資許可權，從而增加整個新三板交易量，盤活整個市場。齊魯證券首批獲得該從業資格。...
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![創業板企業能不能收購]( "創業板企業能不能收購")
- 律師解答：能。律師解析：【結論】：能。【律師解析】：創業板市場是地位次於主機板市場的二板證券市場，投資者可以採取要約收購、協議收購及其他合法方式收購創業板企業。收購行為完成後，收購人持有的被收購的上市企業的股票在十八個月內不得轉讓。法律依據：《中華人民共和國證券法》...
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