![輝縣入室盜竊未隨怎麼判]( "輝縣入室盜竊未隨怎麼判")
- 入室盜竊怎麼判盜竊罪要看財產的價值，如果在500-2000元以上，就構成盜竊罪，可以判3年以下有其徒刑、管制、拘役。個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上數額較大處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。個人盜竊公私財物價值人民幣5千元至2萬元以上數額巨大...
- 14000
![入室盜竊未隨咋量刑]( "入室盜竊未隨咋量刑")
- 入室盜竊的量刑盜竊公私財物，犯罪數額達到“數額較大”起點二千元，或者入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，或者在兩年內盜竊三次的，在三個月拘役至九個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，根據盜竊數額、次數、手段等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基...
- 14359
![員工未轉正可以隨時辭職嗎]( "員工未轉正可以隨時辭職嗎")
- 一、員工未轉正可以隨時辭職嗎?理論上是不可以的，《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...
- 17452
![未籤合同可以隨時辭職嗎？]( "未籤合同可以隨時辭職嗎？")
- 一、未籤合同可以隨時辭職嗎？1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件...
- 17353
![未籤勞動合同能隨時辭職嗎]( "未籤勞動合同能隨時辭職嗎")
- 一、未籤勞動合同能隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞...
- 29340
![未簽訂合同我能隨時走嗎]( "未簽訂合同我能隨時走嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 27459
![新交規駕駛證未隨身攜帶]( "新交規駕駛證未隨身攜帶")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 10254
![未買社保隨時辭職是否合法]( "未買社保隨時辭職是否合法")
- 一、未買社保隨時辭職是否合法?合法，單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，並且要求單位補繳社保。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列...
- 21363
![未成年隨遷子女的條件]( "未成年隨遷子女的條件")
- 未成年子女投靠父母入戶，需具備以下條件：1、內地戶口子女系未成年人，如果超過18週歲，則其必須在高中以下教育階段正式在校就讀且不得超過20週歲；2、該戶家庭不能發生過被視為超計劃生育的事實；3、全面稽核後認為該子女戶口曾因合理理由當年未隨同父(母)遷入，現須投靠父(母)；4、其...
- 5889
![未隨車攜帶行駛證]( "未隨車攜帶行駛證")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 18638
![未隨身攜帶行駛證2022]( "未隨身攜帶行駛證2022")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 31743
![未隨身攜帶行駛證處罰]( "未隨身攜帶行駛證處罰")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 5153
![公司未交社保可隨時辭職嗎]( "公司未交社保可隨時辭職嗎")
- 一、公司未交社保可隨時辭職嗎?單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，並且要求單位補繳社保。員工可以隨時辭職的情形：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違...
- 18794
![未簽訂勞動合同隨時離職]( "未簽訂勞動合同隨時離職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 21763
![未簽訂合同可隨時離職]( "未簽訂合同可隨時離職")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
- 13137
![未隨身攜帶行駛證]( "未隨身攜帶行駛證")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 12942
![未隨車攜帶行駛證的]( "未隨車攜帶行駛證的")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 31145
![未隨身攜帶行駛證昆明]( "未隨身攜帶行駛證昆明")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 23193
![未隨身攜帶駕駛證]( "未隨身攜帶駕駛證")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 9396
![未隨車攜帶駕駛證怎麼處罰]( "未隨車攜帶駕駛證怎麼處罰")
- 上道路行駛的機動車未隨車攜帶《機動車行駛證》、《機動車駕駛證》的，公安機關交通管理部門應當扣留機動車，處警告或者二十元以上二百元以下罰款，提交相關證件方可取回扣押車輛。《道路交通安全法》第九十五條《道路交通安全法》第九十九條...
- 20725
![試用期未到可以隨時辭職嗎？]( "試用期未到可以隨時辭職嗎？")
- 一、試用期未到可以隨時辭職嗎?依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失，勞動者應當承擔賠償責任。《勞動合同法》...
- 28704
![2022未隨車攜帶行駛證]( "2022未隨車攜帶行駛證")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 12559
![未簽訂合同可以隨時辭職嗎]( "未簽訂合同可以隨時辭職嗎")
- 一、未簽訂合同可以隨時辭職嗎?可以，《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規定，自用工之日起超過一個...
- 29448
![未簽訂勞動合同可隨時離職]( "未簽訂勞動合同可隨時離職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 21904
![未轉外包工可以隨時辭職麼]( "未轉外包工可以隨時辭職麼")
- 一、未轉外包工可以隨時辭職麼?1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以後就可以離職了。2、簽訂了勞動合同並且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提...
- 31986
普法百科網
