- 可以拒絕簽訂,因為勞動合同是雙方義務和權利的協議。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係後,明確各自權利和義務的協議,也是勞動爭議發生後處理爭議的重要依據。因此,在簽訂合同前,勞動者至少應具備以下三方面的常識:1、提前準備。在勞動合同訂立前7天,可以要求用人單位提供...
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- 為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用物件是...
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- 民事調解書不會你好,具體要看有關的證據和案件的具體事實情況和證據如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568(電話諮詢免費)那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權益...
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- 一、拒籤勞動合同能否拿到雙倍工資?拒籤勞動合同是否可以拿到雙倍工資要根據實際而定,用人單位變相降低工資來迫使勞動者簽訂合同的行為,屬於違法行為,勞動者可以拒籤並要求支付雙倍工資,變更待遇應當簽訂書面協議。工資是勞動合同必備條款,應雙方約定一致,任何一方不得隨意變...
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- 一、快遞解除勞動合同拒籤還有效嗎?可以拒籤,但是拒籤視為有效送達。如果快遞單據上明確寫著郵件內容為《解除勞動合同通知書》,那麼勞動者即便是拒籤也應當知曉了該郵寄的主要內容,應當視為已有效送達當事人本人。《民事訴訟法》中明確規定了郵寄送達是送達方式之一,當事人...
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- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 發貨郵費由誰承擔取決於買家是否無理由拒籤,以及是否有7天退貨和退貨承諾服務設定。一:有理拒籤的情況包括但不僅限於以下幾種:a.在賣家未發貨前,買家已申請退款表示不需要了,後續未經得買家同意強行發貨導致買家拒籤;b.買家驗貨時發現貨物破損,或商品不符,然後拒籤。若買家已拒...
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- 拒籤勞動合同宣告應該是勞動者自願簽訂才有效。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。勞動者在哪些情況下可以拒籤勞動合同1.口頭用工合同不能籤。這...
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- 一般情況下,在試用期滿後,企業一定要讓勞動者簽訂勞動合同,如果勞動者沒有籤的話,企業將面對法律的處罰,在第一個月的試用期,企業將會支付高出工資百分之二十左右的資金。下面,本站就將要講述一下企業沒有與勞動者簽訂勞動合同怎麼辦的具體解決辦法。《勞動合同法》:第五條自用工...
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- 拒籤返回的運費誰承擔如果因商品存在質量問題消費者拒絕簽收導致商品退回的,運費由賣家承擔。如果因消費者個人原因拒收快遞的,該運費應當由買家承擔。經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的,消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨,或者要求經營者履行更換、修理等義務...
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- 不管是民事審判還是刑事審判,在稽核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會強制執行,甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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- 不可以。雙方簽訂的勞動合同中有具體的約定,並且勞動者同意轉崗,沒有問題,如果不同意,是可以拒絕。若用人單位與勞動者因勞動合同中約定,用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位,雙方為此發生爭議的,應由用人單位舉證證明其調職具有充分的合理性。由此看來,實...
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- 買賣雙方無特殊約定的情況下,賣房人拒籤陰陽合同並不違法。合同約定應為合同各方當事人的真實意思表示,對各方當事人具有約束力。法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者...
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- 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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- 道路交通事故認定書拒籤如何處理對方拒絕簽收事故認定書不影響其法律效力,反而因為拒收可能會失去寶貴的複核時間,根據《道路交通事故處理程式規定》第五十一條當事人對道路交通事故認定有異議的,可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內,向上一級公安機關交通管理部門提出...
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- 儘管說我國法律當中給出了公司長達一個月的時間來擬定合同,但是員工本人一定要儘早的通過適當的方式提醒公司出具勞動合同,而且相信所有的員工最直觀的就是關注於合同中對工資的約定,如果用人單位居然沒有將工資在合同中羅列清楚的話,當然要拒籤這種勞動合同的。下面我們來了...
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- 一、勞動合同有問題勞動者能拒籤嗎如果勞動合同有問題可以拒籤。勞動合同需要在自願、平等、公平的基礎上訂立。如果勞動合同有欺詐、脅迫、免除用人單位的責任、排除勞動者的權利等情形的,是無效的。如果用人單位一直不提供合法的勞動合同的,視為沒有提供勞動合同,超過一個...
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- 找中細軟做商標通過率高嗎商標註冊的通過率,全靠註冊之前的查詢結果,具體商標具體查詢具體分析成功率。但但看代理公司的通過率沒有實際的意義,因為有的企業明知通不過,卻還要申請,財大氣粗不差錢。每年就tm使用,打廣告。如果您還有什麼問題需要諮詢,可以隨時百度私信我,竭誠為您...
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- 一、解除勞動合同郵寄拒籤可以嗎?可以拒籤,但是拒籤視為有效送達。如果快遞單據上明確寫著郵件內容為《解除勞動合同通知書》,那麼勞動者即便是拒籤也應當知曉了該郵寄的主要內容,應當視為已有效送達當事人本人。《民事訴訟法》中明確規定了郵寄送達是送達方式之一,當事人因...
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- 一、辭退協議書員工有權拒籤嗎?辭退協議書員工有權拒籤,如果和實際原因不符的話,員工可以不簽字。但公司辭退員工符合法定條件的,員工不簽字也不影響辭退協議書的法律效力。《勞動合同法》第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不...
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- 員工拒籤合同單位沒有責任。根據《勞動合同法實施條例》第五條:自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的;用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。...
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- 一、構成醉駕出國會被拒籤嗎醉駕服刑期間申請出國會被拒籤,已經服刑結束的,出國不受影響。《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的,不準出境:(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;(二)被判處刑罰尚未執行完畢或者屬於刑事案件...
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- 交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目,指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有:法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類鑑定、道路鑑定、事故成因鑑定和財產損失評估等。精選...
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- 由第三人調解這是指業主與物業管理公司可以將糾紛提交給第三人,由第三人來主持雙方進行協商,促成雙方在自願平等的基礎上達成調解協議。一般調解可分為民間調解、行政調解和司法調解三種,比如可以由物業公司所在地的人民調解委員會進行調解。三、提交仲裁機關仲裁這是指業主...
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