![值班費與加班費間有哪些不同]( "值班費與加班費間有哪些不同")
- 勞動者在工作的過程中，有時候會遇到需要加班的情況，而有時候卻是遇到需要值班的情況。那麼，在法律上，值班費與加班費間究竟有什麼區別呢?其實勞動者之所以想了解兩者之間的區別，也僅僅是為了計算自己能拿到多少錢。那在實踐中，加班費應該怎麼計算呢?下面將為您做一個較為具體的...
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![值班律師和法律援助律師的區別有什麼？]( "值班律師和法律援助律師的區別有什麼？")
- 一、值班律師和法律援助律師的區別有什麼?第一、司法局的律師屬於公務員身份，只能從事法律援助工作，不能收取律師代理費，否則屬於違法;第二、一般的律師事務所屬於通常意義上的律師，可以在代理當事人時收取律師代理費用。值班律師也屬於法律援助律師,只是不同於通過申請或依...
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![法定假日交警中隊有值班交警處理交通事故嗎]( "法定假日交警中隊有值班交警處理交通事故嗎")
- 法定假日交警中隊有值班交警處理交通事故嗎如果是市區轄區內的一般小事故和簡易程式（車損在三萬元及以下的）由中隊處理。如果是鄉鎮轄區的交警中隊一般有處理輕傷及車損在三萬元及以下的交通事故。重傷及以上的事故移交大隊處理。重特大事故移交支隊事故科處理。...
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![值班算加班]( "值班算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![拘役看守所睡覺值班嗎]( "拘役看守所睡覺值班嗎")
- 拘役看守所睡覺值班嗎看守所值班人員屬於民警，即國家公務員，要按每週不超過40小時的工作時間。對於特殊崗位的，即使雙休日不能休息，也要補休夠法定休息時間。否則就是單位違法的。...
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![你好關於節假日值班算加班嗎]( "你好關於節假日值班算加班嗎")
- 你好關於節假日值班算加班嗎法定節假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應的福利待遇；而加班則不同，法定節假日加班必須支付不低於工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調休，不能調休的，需支付不低於工資百分之二百的工資報酬...
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![公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎]( "公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎")
- 公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎1、正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特...
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![週末值班應否支付加班工資]( "週末值班應否支付加班工資")
- 根據我國勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日...
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![值班和加班之間有哪些區別？]( "值班和加班之間有哪些區別？")
- 普遍觀點都認為，值班和加班是不同的，然而實踐中，用人單位為了減少支付勞動報酬而故意混淆兩者的概念。那麼值班和加班之間有哪些區別?以及值班需要支付加班費嗎?想要弄清楚以上問題的朋友，不妨跟隨本站小編一起在下文中進行具體瞭解。一、值班和加班之間有哪些區別1、值班和...
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![過年值班應該給加班費嗎？]( "過年值班應該給加班費嗎？")
- 一、過年值班應該給加班費嗎?過年也即春節，故此過年值班應該給加班費。相關法律規定：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1...
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![春節值班有沒有加班費？]( "春節值班有沒有加班費？")
- 一、春節值班有沒有加班費？春節值班是否有加班費用就要看是否可以調休，一般春節連休中調休日如不能補休，七天的加班費應不低於17天的工資報酬。國家規定，春節為全體公民放假的節日(3天)，其加班費支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。春節連休中其它休息日調休(4天)，如不能補...
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![過年值班不給加班工資]( "過年值班不給加班工資")
- 過年值班不給加班工資嗎值班與加班的性質不同。就算會給予值班人員一定的補貼，也不能直接與加班工資劃等號。關於值班的報酬標準問題，《勞動法》等相關法規中並無明確規定，目前也尚無全國統一、專門的法律對其進行調整和規範，通常是由單位內部制定的規章制度或是勞動者與用人...
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![公司安排值班能要求給加班費嗎]( "公司安排值班能要求給加班費嗎")
- 所謂的加班，就是勞動者在規定的工作時間之外花時間去勞動。有些人認為值班也一樣，不是在通常的上班時間內進行勞作的。所以，公司要安排值班的，那麼也是要給加班費的。安排值班要不要給加班費，這個首先要看值班跟加班之間的區別。首先地，值班跟加班是兩個不同的概念。一般而言，值...
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![應該如何界定加班與值班]( "應該如何界定加班與值班")
- 一、應該如何界定加班與值班根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念，也缺乏法律依據。通常認為，值班是指職工根據用人單位的要求，在正常工作時間之外負擔...
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![值班不算加班]( "值班不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![夜間值班勞動法]( "夜間值班勞動法")
- 強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。同時，《勞動法》第四十一條規定，用人單...
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![24小時值班制度勞動法]( "24小時值班制度勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項電工24小時值班規章制度1、值班期間不能脫崗、離崗、串崗等。2、時刻保持各種聯絡工具...
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![疫情值班工資怎麼算]( "疫情值班工資怎麼算")
- 因為疫情防控不能休假的職工，應根據勞動法安排補休或者有關政策落實工資。勞動者未提供勞動的，應當按照正常出勤支付勞動報酬，若因企業安排提供了勞動的，應當按照200%的標準支付加班費或者給予調休。根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知...
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![節假日和雙休日安排值班算是加班嗎]( "節假日和雙休日安排值班算是加班嗎")
- 算加班，加班工資應當按以下方式計算：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依...
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![節假日值班補休規定是什麼]( "節假日值班補休規定是什麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![節假日如何計算工資 值班屬不屬於加班]( "節假日如何計算工資 值班屬不屬於加班")
- 一、值班屬不屬於加班根據《上海市高階人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的解答》的相關規定，下列情形不應當認定為加班：因單位安全、消防、假日等需要，擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的值班;或者單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務，但值...
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![國慶值班有加班費嗎]( "國慶值班有加班費嗎")
- 國慶有加班費嗎是有加班費的；根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位...
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![河北省取消加班費值班費]( "河北省取消加班費值班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![值班跟加班的區別]( "值班跟加班的區別")
- 加班與值班的區別值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產性的責任，如看門、接聽電話等。加班則指勞動者在平時正常工作時間外，繼續從事自己的本職工作。因...
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![最新值班算加班嗎]( "最新值班算加班嗎")
- 值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進行的值班，它不是為直接完成生產任務安排的...
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