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相關斷保的法律常識

國有企業養老保險斷保了怎麼辦
  • 國有企業養老保險斷保了怎麼辦

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保斷保12年後可否能再次解決社保
  • 社保斷保12年後可否能再次解決社保

  • 社保斷保12年後可否能再次解決社保解決社保資料清理再次在京參保的流程如下:1、社保資料清理:去社保做資料清理要帶上自己的身份證、戶口本,還有本人寫個資料清理證明手續,然後到社保局填個減少表就能夠了。2、再次參保:工人變動工作單位,基本養老保險、工人醫療保險可按限定隨...
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延遲退休就斷保
  • 延遲退休就斷保

  • 延遲退休人員參保政策還需繳納保險嗎?按照社保的規定,參保人員必須符合幾個條件,其中一項是年齡(男職工60週歲以下,女職工50週歲以下,女幹部55週歲以下)。因此,退休職工,已經開始享受養老保險金,企業不需再為其繳納社保費。但企業根據自身情況,有需要的話,可有選擇的為其購買商業保險...
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醫保斷保多久不能報銷
  • 醫保斷保多久不能報銷

  • 保斷交再續交再到恢復正常是需要一定時間的,正常情況下,在辦理正常繳費手續後,第二個月(即次月)起才可以享受正常的醫保待遇。此外,如果連續中斷繳費3個月(含)的,則會被視為中斷參保,中斷後未補繳的,視同重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。《中華人民共和國社會...
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醫保卡停止繳費後多久斷保
  • 醫保卡停止繳費後多久斷保

  • 我國的醫療保險其實分為了很多種,而其中最常見的就是職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等。針對不同型別的醫療保險,實際的參保條件不同,自然報銷的範圍、條件、標準這些,也是不一樣的。而屬於社會保險制度中的醫療保險,就是職工醫療保險了,即基本醫療保險。精選律師·講解例項...
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法律的規定是什麼 醫保斷保多久不能報銷
  • 法律的規定是什麼 醫保斷保多久不能報銷

  • 醫保斷保多久不能報銷,法律的規定是什麼醫保斷保三個月的,不能報銷。醫保斷交三個月後再續交,是需要一定時間的才可以享受正常的醫保待遇的,正常情況下,在辦理正常繳費手續後,第二個月(即次月)起可以享受報銷。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工...
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養老保險顯示斷保
  • 養老保險顯示斷保

  • 養老保險顯示停保庫是什麼意思?可以正常轉移嗎?1、養老保險關係轉移流程:請現參保的社保經辦機構出具《基本養老保險參保繳費憑證》,到接收地的社會保險經辦機構申請出具養老保險關係接收函,憑此函到原參保單位的社會保險經辦機構辦理養老保險關係轉移手續。2、醫療保險關係轉...
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居民養老保險斷保
  • 居民養老保險斷保

  • 五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險,其實主要就是指第一個基本養老保...
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怎樣叫養老保險斷保
  • 怎樣叫養老保險斷保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保斷保三年還能續保麼
  • 社保斷保三年還能續保麼

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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城鄉居民基本醫療保險斷保
  • 城鄉居民基本醫療保險斷保

  • 城鄉居民基本醫療保險報銷範圍參保人員在定點醫療機構、定點零售藥店發生的下列費用納入城鄉居民基本醫療保險基金報銷範圍:(一)在一級醫院(社群衛生服務中心)的門(急)診醫療費用。(二)住院治療的醫療費用。(三)急診留觀並轉入住院治療前7日內的醫療費用。(四)符合城鄉居...
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養老保險斷保兩年
  • 養老保險斷保兩年

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保如何中斷
  • 社保如何中斷

  • 視具體情況而定。如果是在原單位離職,停繳社保是單位給辦理,單位出據離職手續(解除勞動關係協議)就可以了。如果是是個人辦理停保:帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。如果是公司員工辭職:員工辭職後,先到勞動局辦理失業證,註冊失業。然後才能到社保局辦理個人轉移手續,自...
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社保中斷了
  • 社保中斷了

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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醫保斷交
  • 醫保斷交

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保中斷昨辦
  • 社保中斷昨辦

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保斷如何
  • 社保斷如何

  • 能不能中斷,看自己的情況來定。如果是在企業,由企業來繳納的,則不能隨意中斷;如果是自己購買,由自己個人全部繳納費用的,則自己想買就買,不想買則中斷。中斷後可以去社保局進行補繳。但社保中斷了,有些影響還是挺大的,比如:購車、購房、享受醫療等,都是有影響的,因為辦理這些事情,都是...
  • 31706
社保斷斷續續交
  • 社保斷斷續續交

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 22156
社保中斷
  • 社保中斷

  • 社保中斷多久後您好,社保是累計計算的。我們在繳納的社會保險中,養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的,但是如果產生了中斷繳費現象,會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。...
  • 12998
社保中斷期間社保斷醫療報銷嗎
  • 社保中斷期間社保斷醫療報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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專利保護壟斷
  • 專利保護壟斷

  • 國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程式,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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社保中斷三年
  • 社保中斷三年

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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生育保險斷
  • 生育保險斷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 31181
社保斷開
  • 社保斷開

  • 請問一下專業律師,社保問題斷開怎麼辦?你好。社保問題斷開:1、養老保險中斷繳費的,保留繳費記錄,下次就業可繼續繳費,與原繳費記錄連續在一起。2、醫療保險中斷繳費超過60天未補繳的,停止享受醫療保險待遇(醫療保險報銷),可刷卡支付醫療費用。續繳後次月恢復醫療保險待遇。3、生育...
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生育保險 保險斷了
  • 生育保險 保險斷了

  • 我的生育險因為辭職原因中斷了,請問生育險中間斷了可以補交嗎根據《關於同意通過補繳方式享受生育保險待遇問題的批覆》甬人社發[2012]188號的規定:職工妊娠期間有下列情形之一的,可以由單位通過補繳生育保險費以後,按規定享受生育保險待遇:1、因工作單位變動,未能及時辦理續保...
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