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- 勞動合同續訂書樣板本次續訂勞動合同期限型別為期限合同，續訂合同生效日期為_________年_________月_________日，續訂合同終止。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________法定代表人：_______________或委託代理人(簽章)：_______________：________________________...
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- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 勞動合同徵詢意見表有法律效力嗎？我9月合同到期，公司發了個勞動合同徵詢意見表給我籤可以籤，但是該合同的合同期限是無效條款，該公司負責人出具的勞動合同徵詢意見表，純屬自己搬石頭砸自己的腳。勞動合同法規定，應當簽訂無固定期限勞動合同的，勞動者拒絕簽訂的，用人單位應當辭退...
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- 未辦終止手續視為續訂合同<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">[案情介紹]孫某，某聯合企業有限公司(中外合作企業)職工。1990年12月孫某與該公司簽訂了兩年期限的勞動合同。合同期滿後，在合同內容不變的情況下，公司發表格，由孫某提出...
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- 一、勞動合同續訂模板的格式是怎樣的?勞動合同甲方(用人單位)_________性質：_________地址：_________法人代表(單位負責人)_________乙方(勞動者)_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根...
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![無固定期限勞動合同續訂條件]( "無固定期限勞動合同續訂條件")
- 續訂無固定期限有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同1.勞動者在公司連續工作滿10年的;2.自建立勞動關係起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的;3.用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足...
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- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同不續訂如何賠償]( "勞動合同不續訂如何賠償")
- 如果單位不續簽，需要進行經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
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