![五險一金和編職人一樣嗎]( "五險一金和編職人一樣嗎")
- 三險一金和五險一金的比例一樣嗎三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據地區經濟發展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位繳納0.5%,個人...
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![新聞採編兼職協議書]( "新聞採編兼職協議書")
- 新聞採編兼職協議書甲方：_________地址：_________電話：_________傳真：_________乙方(兼職)：_________詳細地址：_________工作單位：_________單位電話：_________甲乙雙方就新聞採編兼職事項達成如下協議：一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目，_________欄目責任編輯，全權...
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![職務作品改編]( "職務作品改編")
- 改編職務作品的規定是什麼改編職務作品的規定是有改編人享有這樣的一種著作權保護，需要明確的是職務作品它的認定一個過程它是非常複雜的，如果說認定成為著作作品的話，那麼就，應當由著作權人來享有一些報酬，還有署名的權利等等。1、由單位享有著作權的情形：(1)法定由單位享有著...
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![電視採編辭職申請書]( "電視採編辭職申請書")
- 電視採編辭職申請書尊敬的主任：您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請書。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，有過收穫...
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![事業編制辭職的後果]( "事業編制辭職的後果")
- 事業單位的在編人員也可以按照法律規定的程式離職。各個省份有相應的事業單位聘用合同制辦法，如《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》，對事業單位受聘人員辭職有明確的規定。受聘人員辭職的原因如不符合上述規定的情形，需要和單位協商一致才能解除聘用合同。雙方不能協商解...
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![在編醫師辭職報告]( "在編醫師辭職報告")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![在編醫生辭職違約金]( "在編醫生辭職違約金")
- 我是一名在編教師，如果辭職，需要交違約金嗎你好，勞動合同法：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。...
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![編輯員辭職申請書]( "編輯員辭職申請書")
- 編輯員辭職申請書XX總經理我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年x月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接。如果您發現...
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![兼職編輯勞務合同]( "兼職編輯勞務合同")
- 兼職編輯勞務合同一、合作宗旨和內容雙方經過友好協商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進資訊交流和產品建設，根據相關法律法規，______公司授權兼職編輯開發______分類搜尋並維護。具體工作如下：1．收集新網站或內容豐富的新連結，並加入到______的分類搜尋資料庫中。2．維護自己...
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![新聞採編兼職協議範本]( "新聞採編兼職協議範本")
- 新聞採編兼職協議範本甲方：_________地址：_________電話：_________傳真：_________乙方(兼職)：_________詳細地址：_________工作單位：_________單位電話：_________甲乙雙方就新聞採編兼職事項達成如下協議：一、甲方正式授權乙方為_________網_________欄目，_________欄目責任編輯，全...
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![社會保障卡職工編號]( "社會保障卡職工編號")
- 社會保障卡怎麼繳費可以根據如下情況，自行選擇。1.社保中心繳費：可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳辦理。2.上網繳費：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點選“個人社保資訊查詢”視窗，輸入本人身份證和密碼，辦理網上繳費。3，其它方法。...
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![醫院在編辭職違約金]( "醫院在編辭職違約金")
- 醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。除此之外，合同中的違約金條款無效。因此，你可以大膽辭職...
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![兼職編輯勞動合同書]( "兼職編輯勞動合同書")
- 兼職編輯勞動合同書甲方：___________________________法定代表人或委託代理人：_________地址：___________________________乙方：___________________________文化程度：_______________________性別：___________________________出生日期：______年______月_____日居民身份證號碼：_...
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![事業編有編制能隨時辭職嗎]( "事業編有編制能隨時辭職嗎")
- 一、事業編有編制能隨時辭職嗎?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意...
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![在編教師辭職違約金]( "在編教師辭職違約金")
- 我是一名在編教師，如果辭職，需要交違約金嗎你好，勞動合同法：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。...
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![在職在編人員醉駕]( "在職在編人員醉駕")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![網路編輯辭職申請書]( "網路編輯辭職申請書")
- 網路編輯辭職申請書尊敬的公司領導：您好！經過再三思考，正式向公司提出辭職。由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批...
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![編輯辭職申請書]( "編輯辭職申請書")
- 編輯辭職申請書xx總經理：我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是________年____月____日，離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接。...
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![編輯人員辭職申請書]( "編輯人員辭職申請書")
- 編輯人員辭職申請書總經理：我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是________年____月____日，離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接...
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![在編職工工傷待遇]( "在編職工工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![非在編可以隨時辭職嗎？]( "非在編可以隨時辭職嗎？")
- 一、非在編可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。如果存在第三十八條所列情形勞動者不需事先告知用人單位可以立即解除勞動...
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![編外教師能隨時辭職嗎？]( "編外教師能隨時辭職嗎？")
- 一、編外教師能隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，勞動法規定，試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。《勞動和合同法》第二十二條到第...
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![責任編輯兼職協議]( "責任編輯兼職協議")
- 責任編輯兼職協議甲方：_________________地址：_________________電話：_________________傳真：_________________乙方（兼職）：_________詳細地址：_____________工作單位：_____________單位電話：_____________甲乙雙方就新聞採編兼職事項達成如下協議：一、甲方正式授權乙方為_________...
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![事業編能隨時辭職]( "事業編能隨時辭職")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![事業編辭職後果]( "事業編辭職後果")
- 如果已有編辦承認的編制和財政撥款待遇，但尚未訂立勞動合同，就不在勞動法律調整範疇，怎樣辭職也就無法可依，因此應該向該醫院領導和當地人事局諮詢清楚，無論是否試用期，都按人事局指導的方式辦理辭職手續，儘量避免產生爭議誤了前程。...
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