![在工作時暈倒了，工資兩萬五一個月，工傷賠償要不要納稅]( "在工作時暈倒了，工資兩萬五一個月，工傷賠償要不要納稅")
- 在工作時暈倒了，工資兩萬五一個月，工傷賠償要不要納稅《關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》財稅201240號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：為貫徹落實《工傷保險條例》（國務院令第586號），根據個人所得稅法...
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![在上班期間暈倒算不算工傷]( "在上班期間暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![車間暈倒算不算工傷]( "車間暈倒算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![暈倒未受傷算不算工傷]( "暈倒未受傷算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![在車間暈倒算不算工傷]( "在車間暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![員工在單位暈倒算不算工傷]( "員工在單位暈倒算不算工傷")
- 一、員工在單位暈倒算不算工傷?在單位暈倒一般不算工傷，工傷認定的標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
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![在單位上班暈倒算不算工傷]( "在單位上班暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工廠勞累暈倒算不算工傷]( "在工廠勞累暈倒算不算工傷")
- 職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，也並非突發疾病死亡或者在小時之內死亡的，不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
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![上班時間因病暈倒算不算工傷]( "上班時間因病暈倒算不算工傷")
- 職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，也並非突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下...
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![長期熬夜突然暈倒算不算工傷]( "長期熬夜突然暈倒算不算工傷")
- 一、長期熬夜突然暈倒算不算工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![在單位暈倒算不算工傷]( "在單位暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在廠裡暈倒算不算工傷？]( "在廠裡暈倒算不算工傷？")
- 一、在廠裡暈倒算不算工傷?在廠裡暈倒不算工傷，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬於工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![工作中突然暈倒受傷算不算工傷]( "工作中突然暈倒受傷算不算工傷")
- 需要明確暈倒的原因（例如中暑算工傷），具體看工作環境是否有導致暈倒的因素。如果屬於自己的體質問題就不能算。按照相關規定：工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。如果是工作中突發疾病暈倒，但其中突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同為工傷。...
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![在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償]( "在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償")
- 在工作時間突然暈倒死亡該怎麼賠償1、要向當地勞動和保障部門申請工傷認定，認定工傷後，依法享受工傷待遇。2、工傷死亡賠償標準：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工...
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![工作時突然暈倒算不算工傷？]( "工作時突然暈倒算不算工傷？")
- 算，根據國家相關法律規定，勞動者在工作期間發生因工作原因導致的人身傷害可以認定工傷，但是如果工作中只是暈倒，並未造成人身傷害的情形下，不屬於工傷認定情形，但是如果暈倒摔傷達到工傷認定程度標準的，可以由用人單位申請認定工傷並主張賠償。上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈...
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![工作期間暈倒算不算工傷]( "工作期間暈倒算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![在上班期間暈倒的算不算工傷]( "在上班期間暈倒的算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![下班突中暈倒算不算工傷]( "下班突中暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工作時暈倒腦出血算不算工傷]( "在工作時暈倒腦出血算不算工傷")
- 在工作時暈倒腦出血算不算工傷“工作中突發疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中...
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![工地暈倒腦溢血算不算工傷？]( "工地暈倒腦溢血算不算工傷？")
- 一、工地暈倒腦溢血算不算工傷?工地暈倒腦溢血算工傷，在工作場所，工作時間突發疾病死亡，48小時經搶救無效死亡，可視為工傷。在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在...
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![工人暈倒在班上算不算工傷]( "工人暈倒在班上算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手]( "是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手")
- 這種情況是屬於工傷的。根據我國法律規定，在工作時間和場所內因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。但是工傷需要申報，需要由當地社保行政部門最終做出認定工傷的決定。所以我們應當在受傷後第一時間向公司進行反饋，並要求公司進行申報工傷。需要注意的是公司申報工傷是有30天...
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![暈倒搶救48小時以上算不算工傷？]( "暈倒搶救48小時以上算不算工傷？")
- 一、暈倒搶救48小時以上算不算工傷？如果勞動者搶救超過48小時後就不算工傷的，但是如果超過48個小時搶救死亡的，屬於非因公死亡，勞動者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對應的一個法律概念，是指公司企業等用人單位的員工，因工作...
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![加班勞累過度暈倒算工傷嗎]( "加班勞累過度暈倒算工傷嗎")
- 加班勞累過度暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關性才行，這個要經過有工傷鑑定資質的部門鑑定才行，不過一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動...
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![上班時間在公司暈倒算不算工傷]( "上班時間在公司暈倒算不算工傷")
- 如果僅僅是暈倒沒有傷，不屬於工傷，有外傷才屬於工傷，工傷保險條例有規定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...
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