![董贏經濟糾紛]( "董贏經濟糾紛")
- 經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例，是在經濟活動過程之中，不同的經濟行為主體因為不同型別的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑進行處理，因此經濟糾紛責任承擔主要是相關責任所帶來的賠償義務。(二)案件特點(1)近期...
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![勞動糾紛一審贏了二審可以贏嗎]( "勞動糾紛一審贏了二審可以贏嗎")
- 贏的概率比較大，除非一審明顯錯判或者有什麼新的有力證據出現。上訴人的二次上訴不僅針對被上訴人，往往也會針對一審判決，因此，在進行二審答辯時，不僅要對上訴人提出的上訴事實和理由作出反駁和辯解，還要對一審判決的程式是否合法、認定的事實是否清楚和準確、採信的證據是否符...
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![勞動糾紛包贏]( "勞動糾紛包贏")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![重大資產重組一董二董]( "重大資產重組一董二董")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![董事局和董事會的區別]( "董事局和董事會的區別")
- 董事局與董事會是包含與被包含的關係，沒有很大區別。董事局：一般使用於特大型企業的集團整體，也就是總董事長。董事長可以是集團的也可以是自公司的董事長。如果說董事局主席兼董事長就是說它既是集團公司的總董事長，也是部分子公司的董事長。董事局主席和董事長都由股東會任...
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![董事長是股東還是董事]( "董事長是股東還是董事")
- 在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![獨立董事和董事的區別]( "獨立董事和董事的區別")
- 律師解析：董事和獨立董事的區別是獨立董事是獨立於公司股東且不在公司內部任職,並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯絡或專業聯絡,對公司事務做出獨立判斷;而董事可在公司任職,對股東會負責,負責公司的日常經營事務。董事是指由公司股東會或職工民主選舉產生的具有...
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![董事會祕書是董事嗎]( "董事會祕書是董事嗎")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事會祕書屬於董事嗎？]( "董事會祕書屬於董事嗎？")
- 一、董事會祕書屬於董事嗎？不是，只屬於高階管理員，董事長是由股東選用出來的，董事會祕書是隻是董事長自己選用的高階管理人員。董事會祕書和董事長祕書的區別：董事會祕書與董事長祕書，他們的差別很大。1、在公司中的地位不一樣。董事會祕書是由董事會直接聘任的公司高階管理人...
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![贏悅超級社保]( "贏悅超級社保")
- 贏悅超級社保問題的繳費比例是什麼的社保繳納規則：1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民...
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![房產糾紛的贏家]( "房產糾紛的贏家")
- 房產糾紛房地產糾紛是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。實際上也就是房產(房屋權益)糾紛和地產(土地權益)糾紛的總稱。其當事人既可以是公民、法人和其他組織，也可以是房地產管理機關，其中的公民、法人和其他組織包括涉外房地產關係中...
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![一董二董 重大資產重組]( "一董二董 重大資產重組")
- 公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![如何認識董事會董事會]( "如何認識董事會董事會")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事會]( "董事會")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事長是否是董事]( "董事長是否是董事")
- 董事長必須是董事。公司法第四十四條規定有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。第一百零九條股份公司第一百零九條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。也就是...
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![只有借條沒打贏]( "只有借條沒打贏")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![職工董事和董事的區別]( "職工董事和董事的區別")
- 職工董事和董事區別在於職工董事是在公司任職的，而董事可以聘任。職工行董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工行使決策的職工代表。董事由股東（大）會或職工民主選舉產生，可以由股東或非股東擔任。法律依據：《中華人民共和國公司法》...
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![董事會董事怎麼產生]( "董事會董事怎麼產生")
- 根據董事的身份不同分為職工董事和非職工董事，產生方式如下：1、一般的公司，非職工董事由公司股東會或股東大會選舉；國有獨資公司的董事成員由國有資產監督管理機構委派；2、屬於職工董事的由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。《中華人民共和國公司...
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![打工傷官司誰贏]( "打工傷官司誰贏")
- 律師解析：如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關係證明（例如合同），工資流水、各類賠償專案的相關證據，例如醫療費的票據，殘疾賠償金得有殘疾鑑定報告，誤工費、營養費、護理費得有三期鑑定，後期醫療費用得有後期醫療費用評估等證據。法律依據：《工傷保險條...
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![拒交物業費打贏]( "拒交物業費打贏")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![瑞贏物業糾紛]( "瑞贏物業糾紛")
- 債務糾紛有借條可以贏嗎不一定會贏。首先，起訴時需要原告先墊付訴訟費用;其次，手上有有效的借條，未必就一定能贏，例如一些大額的借貸關係，光有借條沒有轉賬記錄等其他交付款項的證據，就不能夠完全說服法官(例如一張借款50萬元的借條，就需要其他證據來佐證);再次，如果對方沒有錢，執...
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![董事會和股東大會 董事會董事長的區別]( "董事會和股東大會 董事會董事長的區別")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事長由股東董事會]( "董事長由股東董事會")
- 在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![贏海回遷房]( "贏海回遷房")
- 回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準，兩居為56平方米，三居為80平方米等，但是隨著經濟的發展，這些規定早已不適應市場的發展，所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋，按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築面積與原建築面積相同的，按照當年房改成本價，扣除工齡、...
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![勞動糾紛一審贏了二審能贏嗎]( "勞動糾紛一審贏了二審能贏嗎")
- 贏的概率比較大，除非一審明顯錯判或者有什麼新的有力證據出現。上訴人的二次上訴不僅針對被上訴人，往往也會針對一審判決，因此，在進行二審答辯時，不僅要對上訴人提出的上訴事實和理由作出反駁和辯解，還要對一審判決的程式是否合法、認定的事實是否清楚和準確、採信的證據是否符...
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