![農民工工傷傷筋動骨賠償]( "農民工工傷傷筋動骨賠償")
- 農民工工傷傷筋動骨賠償按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定...
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![傷筋動骨100誤工費]( "傷筋動骨100誤工費")
- 骨折期100天算誤工費嗎誤工時間需要由治療醫療機構出具相關證明來確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。誤工費需要根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減速少的收入計算；無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算。《...
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![離婚傷筋動骨]( "離婚傷筋動骨")
- 鼻骨骨折什麼傷根據《人體損傷程度鑑定標準》5.2.5g)單純的鼻骨骨折只是輕微傷，該法5.2.4o)規定，鼻骨粉碎性骨折;雙側鼻骨骨折;鼻骨骨折合併上頜骨額突骨折;鼻骨骨折合併鼻中隔骨折;雙側上頜骨額突骨折才構成輕傷二級，你可以根據這些規定對照核實一下。另外，《人體輕傷鑑定標...
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![傷到筋做工傷鑑定嗎]( "傷到筋做工傷鑑定嗎")
- 到哪裡做工傷鑑定先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出...
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![傷筋工傷鑑定]( "傷筋工傷鑑定")
- 工傷交通事故傷筋一般可以休息多久員工上班時間出車禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬於工傷;2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付;3.法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工...
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![肌肉拉傷筋骨扭傷算不算工傷]( "肌肉拉傷筋骨扭傷算不算工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![手傷筋沒有骨折能做工傷鑑定嗎]( "手傷筋沒有骨折能做工傷鑑定嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![手傷筋沒有骨折能做工傷鑑定賠付嗎]( "手傷筋沒有骨折能做工傷鑑定賠付嗎")
- 骨折好了能做工傷鑑定嗎骨折好了是可以做工傷鑑定的，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列...
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![交通事故筋骨骨折4根可評殘嗎]( "交通事故筋骨骨折4根可評殘嗎")
- 交通肇事逃逸罪的認定標準法律沒有規定交通肇事逃逸罪這一罪名，交通肇事如果有下列情形之一，就可以認定為構成交通肇事罪：1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；2、死亡三人以上，負事故同等責任的；3、造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，...
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![交通事故筋骨折司法鑑定幾級]( "交通事故筋骨折司法鑑定幾級")
- 股骨骨折司法鑑定幾級因工受傷，可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規定，具體賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材...
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![筋骨堂算非法行醫罪嗎]( "筋骨堂算非法行醫罪嗎")
- 非法行醫罪如何量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;嚴重損害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;造成就診人死亡的，處十年以上有期徒刑，並處罰金。...
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![傷筋算不算工傷]( "傷筋算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![手指傷筋工傷鑑定]( "手指傷筋工傷鑑定")
- 手指筋斷了算幾級工傷如果指功受影響，手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經過治療後，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》為十級傷殘。...
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![因幹活手指骨折斷了筋斷了工傷怎麼處理]( "因幹活手指骨折斷了筋斷了工傷怎麼處理")
- 因幹活手指骨折斷了筋斷了工傷怎麼處理1、建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。2、認定為工傷後，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商...
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![交通事故傷筋傷骨大概賠多少]( "交通事故傷筋傷骨大概賠多少")
- 交通事故傷右腿排骨怎麼賠交通事故傷右腿排骨應當賠償的專案有：治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養...
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![沒傷筋骨就不算工傷嗎？]( "沒傷筋骨就不算工傷嗎？")
- 一、沒傷筋骨就不算工傷嗎?不一定。傷殘鑑定要根據具體的受傷部位、治療後病情的康復程度以及功能障礙程度等因素綜合判斷。一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分護理依賴。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊...
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![傷筋病算不算工傷]( "傷筋病算不算工傷")
- 傷筋病算不算工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內...
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![傷到筋算不算工傷]( "傷到筋算不算工傷")
- 上下班路上自己摔傷到底算不算工傷上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。按《工傷保險條例》規定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利...
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![工傷傷筋病怎麼賠償]( "工傷傷筋病怎麼賠償")
- 工傷傷筋怎麼賠償關於“工傷傷筋病怎麼賠償”的相關解答如下：農民工工傷傷筋動骨賠償，需要申請工傷認定和傷殘鑑定，確定傷殘鑑定等級，才能確定賠償的。1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關...
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![工傷傷筋傷骨怎麼賠償]( "工傷傷筋傷骨怎麼賠償")
- 工傷傷筋怎麼賠償農民工工傷傷筋動骨賠償，需要申請工傷認定和傷殘鑑定，確定傷殘鑑定等級，才能確定賠償的。1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷...
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![8根筋骨骨折需要賠償哪些費用]( "8根筋骨骨折需要賠償哪些費用")
- 8根筋骨骨折需要賠償哪些費用侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。...
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![民法典打傷他人筋骨怎麼處理]( "民法典打傷他人筋骨怎麼處理")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![工傷鑑定傷經動骨]( "工傷鑑定傷經動骨")
- 三根肋骨骨折傷工傷鑑定可以鑑定為幾級1.三根肋骨骨折傷工傷鑑定可以鑑定為幾級?根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;2.首先要到當地勞動部門申請...
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![沒傷到骨頭傷筋算工傷嗎]( "沒傷到骨頭傷筋算工傷嗎")
- 工傷只傷到筋沒傷到骨頭能有賠償嗎根據描述是無傷殘等級的，那麼除傷殘賠償以外，可以獲得其他的工傷待遇。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食...
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![傷筋病屬不屬於工傷]( "傷筋病屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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